終止勞動合同協議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現經雙方協商一致，就終止勞動合同相關事宜達成如下協議：一、勞動合同終止原因經雙方協商，一致同意于____年__月__日終止雙方簽訂的勞動合同，勞動合同終止的原因為：______________________（可具體說明，如合同期滿不再續簽、雙方協商一致解除等）二、工作交接1.乙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：未完成的工作任務、工作資料、客戶信息、辦公用品等。2.乙方在工作交接過程中，應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、存在的問題及解決方法等，并確保交接工作的完整性和準確性。3.甲方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，對交接情況進行確認，簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、工資及經濟補償1.工資結算甲方應在乙方完成工作交接后的____個工作日內，按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，足額支付乙方至勞動合同終止之日的工資。工資支付方式為：______________________（可選擇銀行轉賬、現金支付等方式，并注明具體的支付賬戶或地點）2.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算標準為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方的月平均工資為____元。甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，將經濟補償一次性支付給乙方。經濟補償的支付金額為____元。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲乙雙方應按照國家法律法規的規定，共同辦理社會保險減員手續。甲方應在勞動合同終止后的____個工作日內，為乙方辦理社會保險停保手續，并繳納至勞動合同終止當月。乙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向甲方提供辦理社會保險減員手續所需的相關材料，如身份證復印件等。2.福利待遇甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方支付至勞動合同終止之日的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期的工資及福利。乙方在勞動合同終止后，不再享受甲方的各項福利待遇。五、保密及競業限制1.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、營銷計劃、財務信息、技術方案、研發成果等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部管理文件、會議紀要、合同協議等。乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息不再具有商業價值或不再屬于保密范圍之日止。2.競業限制經雙方協商一致，乙方在勞動合同終止后的____個月內，應遵守競業限制約定。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付標準為：乙方勞動合同終止前十二個月平均工資的____%。競業限制經濟補償的支付方式為：______________________（可選擇銀行轉賬、現金支付等方式，并注明具體的支付賬戶或地點）如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及經濟補償，辦理社會保險減員手續等。甲方應向乙方提供辦理工作交接及離職手續所需的相關文件和證明材料。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資及經濟補償，辦理社會保險減員手續等。乙方應按照本協議的約定完成工作交接，保守甲方的商業秘密及競業限制約定。乙方應向甲方提供辦理工作交接及離職手續所需的相關文件和證明材料，如身份證復印件、離職申請等。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、經濟補償或辦理社會保險減員手續等，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資、經濟補償及違約金，同時按照國家法律法規的規定，承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接或違反保密及競業限制約定，應按照本協議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。損失賠償范圍包括但不限于甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：__________