續簽勞動合同協議格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），該勞動合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意繼續在甲方擔任____崗位工作，主要負責______________________（詳細描述工作內容）。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為____________________。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要加班，應按照甲方的加班制度執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，工資發放時間為每月____日。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。（二）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。平日加班的，加班工資按照平時工資的____倍計算；周末加班的，加班工資按照平時工資的____倍計算；法定節假日加班的，加班工資按照平時工資的____倍計算。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.______________________（如提供住房補貼、交通補貼、餐補等，詳細列舉各項福利待遇）；2.______________________；3.______________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供良好的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免職業危害。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規的規定和企業經營管理的需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。3.甲方應按照國家法律法規的規定和本協議的約定，按時足額支付乙方工資、加班工資和福利待遇。4.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和良好的工作環境。6.甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，并告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定和本協議的約定，按時足額支付工資、加班工資和福利待遇。2.乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定，為其繳納社會保險和住房公積金。3.乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定，提供必要的勞動保護用品和良好的工作環境。4.乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定，對其進行職業危害防護培訓，并告知其工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。5.乙方應遵守國家法律法規的規定和甲方制定的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。6.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。7.乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續。8.乙方應按照國家法律法規的規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免職業危害。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：1.甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的；2.甲方因企業經營管理需要，對乙方的工資待遇、社會保險等進行調整的；3.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，需要變更本協議的。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。（三）合同的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照國家法律法規的規定和本協議的約定，按時足額支付乙方工資、加班工資和福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家法律法規的規定補繳，并按照應補繳金額的____%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，向乙方支付一個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照國家法律法規的規定和甲方制定的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的商業秘密和技術秘密保護規定，泄露甲方的商業秘密和技術秘密的，應按照甲方的規定承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議的，應按照甲方的規定承擔相應的責任，并退還甲方已支付的工資、加班工資和福利待遇等費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________