20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME國際知識產權教師勞動合同電子版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教師基本信息4.1教師姓名4.2教師性別4.3教師出生日期4.4教師身份證號碼4.5教師學歷4.6教師專業4.7教師職稱5.教學任務及內容5.1教學課程5.2教學課時5.3教學方式5.4教學地點6.教學質量要求6.1教學目標6.2教學效果評估6.3教學成果展示7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金7.4帶薪休假8.教師義務與責任8.1教學紀律8.2教學質量8.3教師行為規范8.4教師保密義務9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1學校名稱：大學1.1.2教師姓名：1.2合同雙方地址1.2.1學校地址：中國省市路號1.2.2教師地址：中國省市路號1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2023年10月15日2.2合同生效日期：合同簽訂之日起3.合同期限3.1合同起始日期：2023年10月16日3.2合同終止日期：2024年10月15日4.教師基本信息4.1教師姓名：4.2教師性別：男4.3教師出生日期：1980年1月1日4.4教師身份證號碼：56198001014.5教師學歷：碩士4.6教師專業：國際知識產權法4.7教師職稱：講師5.教學任務及內容5.1教學課程：國際知識產權法5.2教學課時：每周2課時，共32課時5.3教學方式：面授與線上相結合5.4教學地點：學校教學樓教室6.教學質量要求6.1教學目標：使學生掌握國際知識產權法的基本理論、基本知識和基本技能6.2教學效果評估：通過考試、作業、課堂表現等方式進行評估6.3教學成果展示：通過論文、講座等形式展示教學成果7.工資及福利待遇7.1基本工資：每月人民幣10,000元7.2獎金及補貼：根據學校相關規定執行7.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納7.4帶薪休假：每年享受帶薪休假10天8.教師義務與責任8.1教學紀律8.1.1嚴格遵守國家教育法律法規，遵守學校規章制度。8.1.2按時參加教學工作，不得無故缺課或遲到早退。8.1.3嚴格執行教學計劃，保證教學質量。8.2教學質量8.2.1確保學生掌握課程知識，提高學生實際操作能力。8.2.2定期開展教學研討，不斷提升教學水平。8.2.3積極參與教學改革，推動課程創新。8.3教師行為規范8.3.1尊重學生，關愛學生，維護學生合法權益。8.3.2誠實守信，廉潔自律，樹立良好師德形象。8.4教師保密義務8.4.1對學生在學習、生活中所涉及的個人隱私保密。8.4.2對學校的教學、科研等機密信息保密。9.違約責任9.1教師違約責任9.1.1教師未按合同規定履行教學義務，每缺課一次罰款人民幣500元。9.1.2教師泄露學生或學校機密信息，承擔相應法律責任。9.2學校違約責任9.2.1學校未按時支付教師工資，每延遲一天支付，按工資總額的1%支付違約金。9.2.2學校違反合同約定，解除合同，應支付教師相當于三個月工資的經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。10.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1教師因健康原因無法履行合同，經學校證明，合同可解除。11.1.2教師違反合同約定，經學校警告無效，合同可解除。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應提前一個月書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應結清相關費用。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協商一致，可對合同內容進行變更。12.2合同變更程序12.2.1變更內容應以書面形式通知對方，并經雙方簽字確認。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.1.2雙方協商一致，可提前終止合同。13.2合同終止程序13.2.1終止合同應提前一個月書面通知對方。13.2.2終止合同后，雙方應結清相關費用。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教學計劃、工資明細表等。14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業服務、咨詢、擔保或其他輔助性服務的獨立第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：教學資源提供、教學質量評估、知識產權保護、合同履行監督等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方的職責、權限及責任。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規，恪守職業道德，保證服務質量。16.1.2第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。16.1.3第三方在履行合同過程中，若發生重大失誤或違法行為，甲乙雙方有權終止與第三方的合作協議。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合作協議，獲取甲乙雙方提供的必要信息。16.2.2第三方有權根據合作協議，收取合理的服務費用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對甲方承擔直接責任，甲方對第三方提供的服務質量不承擔責任。17.1.2第三方在履行合同過程中，若涉及甲方利益，應提前與甲方溝通。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方承擔直接責任，乙方對第三方提供的服務質量不承擔責任。17.2.2第三方在履行合同過程中，若涉及乙方利益，應提前與乙方溝通。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，其賠償責任不得超過合作協議約定的金額。18.1.2若第三方責任導致合同無法履行，甲乙雙方可根據實際情況，要求第三方支付違約金。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，若需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。19.2補充協議19.2.1補充協議應明確第三方的職責、權限、責任限額等內容。19.2.2補充協議經甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。20.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構20.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件21.1.1第三方在合同履行過程中，若出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協議。21.2合同解除程序21.2.1解除合同應提前一個月書面通知第三方。21.2.2解除合同后，甲乙雙方應結清與第三方相關的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃1.1詳細要求：包括課程名稱、課時安排、教學大綱、教學方法、考核方式等。1.2附件說明：教學計劃是教師開展教學工作的基礎，需在合同簽訂前由教師提供。2.工資明細表2.1詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等項目的具體金額。2.2附件說明：工資明細表是教師獲取工資待遇的依據，需在合同簽訂前由學校提供。3.教學成果展示3.1詳細要求：包括論文、講座、學生評價等形式的成果展示。3.2附件說明：教學成果展示是教師教學質量的體現，需在合同履行期間定期提交。4.教學評估報告4.1詳細要求：包括教學目標達成情況、教學效果評估、改進建議等。4.2附件說明：教學評估報告是學校對教師教學質量進行評估的依據，需在合同履行期間提交。5.第三方合作協議5.1詳細要求：包括第三方職責、權限、責任限額、服務費用等。5.2附件說明：第三方合作協議是甲乙雙方與第三方合作的基礎，需在合同簽訂前簽訂。6.爭議解決協議6.1詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等。6.2附件說明：爭議解決協議是解決合同履行過程中爭議的依據，需在合同簽訂前簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1違約行為：教師未按合同規定履行教學義務，如無故缺課、遲到早退等。1.2責任認定：每缺課一次，罰款人民幣500元。2.學校違約行為及責任認定2.1違約行為：學校未按時支付教師工資，或違反合同約定解除合同。2.2責任認定：每延遲一天支付工資，按工資總額的1%支付違約金；違反合同約定解除合同，支付教師相當于三個月工資的經濟補償。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按合作協議履行職責，如服務質量不達標、泄露機密信息等。3.2責任認定：第三方因自身原因導致合同履行出現問題，承擔相應法律責任；若發生重大失誤或違法行為，甲乙雙方有權終止與第三方的合作協議。4.爭議解決違約行為及責任認定4.1違約行為：爭議解決過程中，任何一方故意拖延或拒絕履行爭議解決協議。4.2責任認定：故意拖延或拒絕履行爭議解決協議的一方，承擔相應的法律責任。5.合同變更違約行為及責任認定5.1違約行為：合同變更過程中，任何一方未履行書面通知義務。5.2責任認定：未履行書面通知義務的一方，承擔相應的法律責任。國際知識產權教師勞動合同電子版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同簽訂背景和目的2.1教師職位2.2教學任務2.3知識產權歸屬3.教師職責和義務3.1教學職責3.2知識產權保護3.3研究與開發4.教學安排4.1工作時間4.2工作地點4.3教學內容與方法5.工資和福利待遇5.1工資結構5.2發薪時間5.3社會保險和公積金5.4其他福利6.教師培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃6.3繼續教育7.知識產權成果的使用與分享7.1成果歸屬7.2使用范圍7.3分享方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止條件9.3合同續簽10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂背景和目的2.1教師職位乙方擔任甲方國際知識產權教師職位。2.2教學任務乙方負責講授國際知識產權相關課程，包括但不限于知識產權法、知識產權保護、知識產權管理等內容。2.3知識產權歸屬乙方在履行職責過程中產生的知識產權成果，除合同另有約定外，歸甲方所有。3.教師職責和義務3.1教學職責乙方應按照甲方要求，完成規定的教學任務，保證教學質量。3.2知識產權保護乙方應遵守國家相關法律法規，保護甲方及其學生的知識產權。3.3研究與開發乙方應積極參與甲方的研究與開發項目，為甲方提供智力支持。4.教學安排4.1工作時間乙方應按照甲方規定的工作時間表進行教學活動。4.2工作地點乙方應在甲方指定的工作地點進行教學活動。4.3教學內容與方法乙方應根據甲方提供的教學大綱和教材，采用合適的教學方法進行教學。5.工資和福利待遇5.1工資結構乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2發薪時間甲方應在每月規定的時間內支付乙方工資。5.3社會保險和公積金甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利甲方根據國家規定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。6.教師培訓與發展6.1培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，以提升其教學水平和專業能力。6.2職業發展規劃甲方協助乙方制定個人職業發展規劃，為其提供職業發展支持。6.3繼續教育乙方應積極參加繼續教育，不斷提升自身專業素質。8.知識產權成果的使用與分享8.1成果歸屬乙方在履行合同過程中創作的知識產權成果，包括但不限于論文、著作、專利、軟件等，除合同另有約定外，歸甲方所有。8.2使用范圍甲方有權在全世界范圍內使用、許可他人使用、轉讓或以其他方式處理乙方創作的知識產權成果。8.3分享方式甲方應合理使用乙方創作的知識產權成果，并在可能的情況下與乙方分享使用成果帶來的利益。9.保密條款9.1保密內容乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，包括但不限于甲方的研究資料、客戶信息、經營策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同期限10.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿或任何一方違約導致合同解除時，合同終止。10.3合同續簽合同期滿前一個月，雙方可協商決定是否續簽合同。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同規定的義務，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定，或由仲裁機構或法院裁決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。12.2爭議解決機構如協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟應遵循相關法律法規和訴訟程序，雙方應積極配合。13.其他約定13.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同變更合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。13.3合同解除合同解除需符合法定或約定的條件，并簽訂書面解除協議。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件合同期滿、雙方協商一致解除或因法定原因終止。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入范圍1.1第三方的定義本合同中提及的第三方，是指與甲方或乙方在履行本合同過程中，提供相關服務或具有特定專業能力、資質的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入范圍a)提供知識產權咨詢、評估、代理等服務；b)協助甲方或乙方進行市場調研、項目推廣；c)提供專業培訓、技術支持；d)其他經甲乙雙方同意的服務。2.第三方責任與權利2.1第三方責任第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規和合同約定，對因其疏忽、過失或違法行為造成的損失，應承擔相應的法律責任。2.2第三方權利第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬，并享有合同約定的其他權利。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間，甲方為委托方，第三方為受托方。第三方應按照甲方的要求和指示，履行合同約定的服務。3.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間，乙方為委托方，第三方為受托方。第三方應按照乙方的需求和指示，履行合同約定的服務。3.3第三方與其他各方的責任劃分a)第三方對自身行為負責；b)第三方應確保其行為不影響甲方、乙方或其他第三方的合法權益；c)甲方、乙方或其他第三方應就自身行為負責。4.第三方責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額可根據第三方提供服務的性質、規模及風險等因素確定。4.2責任限額的適用范圍第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或違法行為造成的損失。4.3超過責任限額的處理若第三方在履行合同過程中造成的損失超過責任限額，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可依法向第三方追償。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請甲乙雙方有意引入第三方時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、服務內容、預期效果等。5.2第三方介入的同意對方在收到申請后，應予以審查，并在合理期限內給予答復，同意第三方介入。5.3第三方介入的合同簽訂甲乙雙方與第三方應簽訂書面合同，明確各方的權利、義務和責任。5.4第三方介入的監督甲乙雙方應對第三方介入的過程進行監督，確保第三方履行合同約定的服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細說明課程內容、教學目標、考核方式等。2.教學計劃包括課程安排、授課時間、授課地點等詳細信息。3.知識產權清單列出乙方在合同期間可能產生的知識產權成果。4.培訓計劃描述乙方參加的培訓課程、時間、地點等。5.培訓評估報告對乙方參加培訓的效果進行評估。6.知識產權成果使用許可協議明確甲方使用乙方知識產權成果的條件和限制。7.第三方服務合同詳細規定第三方提供服務的范圍、期限、費用等。8.保密協議規定甲乙雙方及第三方在保密方面的義務。9.違約金協議明確違約金的計算方式和支付條件。10.合同變更協議規定合同變更的流程和條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定完成教學任務；乙方泄露甲方商業秘密；乙方未按時支付工資；甲方未按合同約定支付乙方工資；第三方未按合同約定提供服務；第三方泄露甲方商業秘密。2.責任認定標準違約行為發生后，甲乙雙方應立即協商解決；a)違約行為的事實和證據；b)違約行為的性質和嚴重程度；c)違約行為對合同履行的影響。3.違約責任示例說明乙方未按合同約定完成教學任務，經甲方提醒后仍未改進，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；第三方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求第三方承擔侵權責任，并賠償損失；甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。國際知識產權教師勞動合同電子版2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續簽條件3.工作內容和地點3.1.工作內容概述3.2.工作地點3.3.工作時間和休息4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.薪酬支付方式4.4.薪酬調整5.社會保險和公積金5.1.社會保險繳納5.2.公積金繳納6.知識產權權益6.1.知識產權歸屬6.2.知識產權使用6.3.知識產權保密7.教學和研究任務7.1.教學任務7.2.研究任務7.3.教學成果考核8.培訓和進修8.1.培訓機會8.2.進修政策9.假期和休假9.1.年假9.2.事假9.3.病假9.4.產假10.違約責任10.1.雇主違約責任10.2.員工違約責任11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.其他約定事項13.1.知識產權教師特殊要求13.2.其他附加條款14.合同生效和終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇主基本信息a.雇主名稱：___________b.法定代表人：___________c.注冊地址：___________d.聯系電話：___________e.電子郵箱：___________1.2.員工基本信息a.員工姓名：___________b.性別：___________c.出生日期：___________d.身份證號碼：___________e.聯系電話：___________f.電子郵箱：___________g.居住地址：___________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續簽條件a.雇主和員工均同意續簽的，應當提前____個月書面通知對方。b.合同期滿后，雙方均未提出終止合同的，視為自動續簽，合同期限延長____年。3.工作內容和地點3.1.工作內容概述a.員工在本單位擔任國際知識產權教師職務。b.員工負責國際知識產權相關課程的教學和科研工作。3.2.工作地點a.工作地點為：___________b.如有需要，員工需根據工作需要到國內外其他地點出差。3.3.工作時間和休息a.員工每周工作時間為____小時，具體工作時間為____至____。b.員工享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假。4.薪酬待遇4.1.基本工資a.員工的基本工資為每月____元。4.2.獎金及津貼a.員工年終獎金為____元，根據工作表現及業績進行評定。b.員工享有各類津貼，具體金額及評定標準詳見附件。4.3.薪酬支付方式a.員工的薪酬每月支付一次，于每月____日發放。4.4.薪酬調整a.在合同期限內，如遇國家政策調整、物價上漲等因素，雇主有權對員工的薪酬進行調整。5.社會保險和公積金5.1.社會保險繳納a.雇主和員工按照國家規定繳納社會保險，具體險種及繳納比例詳見附件。5.2.公積金繳納a.雇主和員工按照國家規定繳納住房公積金，具體繳納比例詳見附件。6.知識產權權益6.1.知識產權歸屬a.員工在履行職務過程中創作的知識產權歸雇主所有。6.2.知識產權使用a.雇主有權對員工的知識產權進行使用、許可、轉讓、出租等行為。6.3.知識產權保密a.員工應對其職務過程中知悉的雇主商業秘密和知識產權進行保密。7.教學和研究任務7.1.教學任務a.員工每年承擔____學分的國際知識產權相關課程教學任務。b.員工應按照教學大綱和教學計劃完成教學任務。7.2.研究任務a.員工每年應完成____項國際知識產權相關研究任務。b.員工應積極參與學術交流，提升自身科研能力。7.3.教學成果考核a.教學成果考核包括學生評價、同行評議、教學成果獎勵等。8.培訓和進修8.1.培訓機會a.雇主將為員工提供與工作相關的專業培訓機會。b.員工有義務參加雇主安排的培訓，并確保培訓成果的轉化和應用。8.2.進修政策a.員工可根據工作需要和個人發展計劃申請進修。b.雇主將根據實際情況，支持員工參加國內外進修項目，并承擔相應的費用。9.假期和休假9.1.年假a.員工享有國家規定的年休假，每年可享受____天年假。b.年假的具體安排需提前____個月向雇主提出申請。9.2.事假a.員工因私事需要，可申請事假，每次事假不得超過____天。b.事假期間，工資按國家規定執行。9.3.病假a.員工因病需要休息，可申請病假，病假期間按國家規定享受相關待遇。b.病假證明需由醫療機構出具。9.4.產假a.女員工享有國家規定的產假，產假期間工資按國家規定執行。b.產假證明需由醫療機構出具。10.違約責任10.1.雇主違約責任a.雇主未按時支付員工薪酬，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。10.2.員工違約責任a.員工未履行合同約定的義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償雇主損失。11.合同解除11.1.合同解除條件a.雙方協商一致，可以解除合同。b.發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可以解除合同。11.2.合同解除程序a.解除合同需提前____個月書面通知對方。b.解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。12.爭議解決12.1.爭議解決方式a.雙方發生爭議，應友好協商解決。b.協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.2.爭議解決機構a.勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機構。13.其他約定事項13.1.知識產權教師特殊要求a.員工需具備國際知識產權領域的專業知識，并持有相關資格證書。13.2.其他附加條款a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。b.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效和終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指本合同簽訂雙方以外的，為合同履行提供專業服務、中介、咨詢、評估、審計等服務的獨立法人或其他組織。a.提供人力資源招聘服務；b.提供法律、財務、技術等咨詢服務；c.進行合同履行的審計、評估和監督；d.協助解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的程序16.1.雇主或員工如需引入第三方，應提前____個月向對方書面提出申請，并說明引入第三方的理由、服務內容和預期效果。16.2.對方應在____日內回復是否同意引入第三方，如有異議，雙方應協商解決。17.第三方責任限額17.1.第三方的責任限額由雙方在引入第三方時協商確定，并在合同中明確。a.因第三方提供的專業服務導致合同履行受阻或造成損失的；b.第三方違反保密義務，泄露合同信息或雇主商業秘密的；c.第三方提供的咨詢服務存在重大失誤，導致合同履行出現重大偏差的。18.第三方責權利18.1.第三方在合同履行過程中的權利：a.根據合同約定，獲得相應的報酬；b.要求雇主或員工提供必要的配合和支持；c.享有合同約定的其他權利。18.2.第三方在合同履行過程中的義務：a.按照合同約定，提供高質量的專業服務；b.嚴格遵守保密義務，不泄露合同信息或雇主商業秘密；c.按時完成合同約定的任務；d.遵守國家法律法規和行業規范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與雇主的關系：a.第三方與雇主之間為委托合同關系；b.第三方應向雇主負責，雇主有權對第三方的服務進行監督和評估。19.2.第三方與員工的關系：a.第三方與員工之間為服務合同關系；b.第三方應尊重員工的合法權益，不得侵犯員工的權益。19.3.第三方與其他各方的責任劃分：a.第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失的，由第三方承擔全部責任；