20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME快速離職通知書樣本本合同目錄一覽1.離職通知書定義與適用范圍1.1離職通知書的定義1.2離職通知書的適用范圍2.離職通知書的形式與內容要求2.1離職通知書的形式2.2離職通知書的內容要求3.離職通知書的發送與接收3.1離職通知書的發送方式3.2離職通知書的接收確認4.離職通知書的生效時間4.1離職通知書的生效條件4.2離職通知書的生效時間5.離職通知書的期限5.1離職通知書的期限規定5.2離職通知書期限的延長6.離職通知書的解除與終止6.1離職通知書的解除條件6.2離職通知書的終止條件7.離職補償與賠償7.1離職補償的金額計算7.2離職賠償的范圍與標準8.工作交接與資料歸檔8.1工作交接的具體要求8.2資料歸檔的規定與要求9.離職手續的辦理9.1離職手續的辦理流程9.2離職手續的辦理時間10.離職后的權益保障10.1離職后的薪資結算10.2離職后的社會保險待遇11.違約責任與爭議解決11.1違約責任的承擔11.2爭議解決方式12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的情形13.合同的生效與備案13.1合同生效的條件13.2合同備案的規定14.合同的附件與補充條款14.1合同附件的內容與作用14.2補充條款的制定與適用第一部分：合同如下：1.離職通知書定義與適用范圍1.1離職通知書的定義本合同所指的離職通知書，是指用人單位或員工按照本合同約定，向對方發出的關于員工離職意向或終止勞動合同的書面通知。1.2離職通知書的適用范圍本離職通知書適用于所有勞動合同關系的終止，包括因員工辭職、勞動合同到期、用人單位解除勞動合同等情形。2.離職通知書的形式與內容要求2.1離職通知書的形式離職通知書應當以書面形式發出，可以采用信函、電子郵件、傳真或其他雙方約定的方式。2.2離職通知書的內容要求（1）雙方當事人的名稱、地址；（2）離職原因及依據；（3）離職日期；（4）離職手續辦理的期限；（5）離職后的待遇處理；（6）其他雙方認為需要說明的事項。3.離職通知書的發送與接收3.1離職通知書的發送方式用人單位或員工應按照本合同約定的聯系方式發送離職通知書。3.2離職通知書的接收確認接收方應在收到離職通知書之日起3日內以書面形式或雙方約定的其他方式確認收到。4.離職通知書的生效時間4.1離職通知書的生效條件離職通知書經雙方確認收到后生效。4.2離職通知書的生效時間離職通知書生效后，雙方應按照通知書中約定的離職日期終止勞動合同。5.離職通知書的期限5.1離職通知書的期限規定離職通知書的期限根據勞動合同期限及雙方約定確定。5.2離職通知書期限的延長如因特殊情況需要延長離職通知書期限，雙方應協商一致，并以書面形式予以確認。6.離職通知書的解除與終止6.1離職通知書的解除條件（1）員工單方面解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位單方面解除勞動合同的，應按照法律規定及雙方約定履行通知義務。6.2離職通知書的終止條件（1）勞動合同期滿，雙方未續簽的；（2）雙方協商一致終止勞動合同的；（3）因不可抗力導致勞動合同無法履行的；（4）法律法規規定的其他終止情形。7.離職補償與賠償7.1離職補償的金額計算員工離職時，用人單位應按照國家規定和雙方約定支付離職補償金。7.2離職賠償的范圍與標準（1）因用人單位違反勞動合同法規定解除勞動合同的，應當支付賠償金；（2）因員工違反勞動合同法規定解除勞動合同的，應當承擔相應的賠償責任。8.工作交接與資料歸檔8.1工作交接的具體要求員工離職時，應按照用人單位的要求完成工作交接，包括但不限于：（1）完成手頭的工作任務；（2）將工作交接給指定的接替人員；（3）整理并歸檔相關文件、資料；（4）協助完成交接過程中的相關事宜。8.2資料歸檔的規定與要求離職員工應將所有與工作相關的文件、資料按照用人單位的歸檔規定進行整理和歸檔，包括但不限于：（1）個人檔案；（2）項目資料；（3）客戶信息；（4）財務報表；（5）其他與工作相關的資料。9.離職手續的辦理9.1離職手續的辦理流程（1）提交離職申請；（2）完成工作交接；（3）辦理離職手續；（4）領取離職證明；（5）結算工資和補償金。9.2離職手續的辦理時間員工應在離職前完成所有離職手續的辦理，具體時間由雙方協商確定。10.離職后的權益保障10.1離職后的薪資結算員工離職后，用人單位應在離職手續辦理完畢后15日內結算員工工資和應得福利。10.2離職后的社會保險待遇員工離職后，用人單位應按照國家規定辦理社會保險關系轉移手續，確保員工的社會保險待遇不受影響。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任的承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件（1）因不可抗力導致合同無法履行的；（2）一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施的；（3）雙方協商一致解除合同的；（4）法律法規規定的其他解除合同的情形。12.2合同終止的情形（1）勞動合同期滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律法規規定的其他終止合同的情形。13.合同的生效與備案13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案的規定本合同生效后，雙方應按照國家有關規定進行備案。14.合同的附件與補充條款14.1合同附件的內容與作用本合同附件包括但不限于離職通知書的范本、工作交接清單等，與本合同具有同等法律效力。14.2補充條款的制定與適用雙方可以在本合同的基礎上，另行簽訂補充協議，對本合同內容進行補充或修改。補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為達成本合同目的或履行本合同義務而介入本合同關系的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術服務方等。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任第三方應按照本合同約定和其與甲乙雙方簽訂的協議，承擔相應的責任，包括但不限于：（1）履行中介職責，提供真實、準確的信息；（2）協助甲乙雙方完成合同履行；（3）在合同履行過程中，提供必要的專業意見或服務；（4）遵守法律法規和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.2第三方的權利（1）按照合同約定收取合理的中介費、服務費等；（2）要求甲乙雙方履行合同義務；（3）根據合同約定，獲取甲乙雙方的相關信息；（4）在合同履行過程中，享有合法權益的保護。3.第三方介入時的額外條款3.1甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款（1）明確第三方介入的目的和范圍；（2）約定第三方介入的具體方式和時間；（3）規定第三方介入的費用及支付方式；（4）約定第三方介入的保密義務；（5）約定第三方介入的違約責任。3.2額外條款的說明上述額外條款應在甲乙雙方與第三方簽訂的協議中明確，作為本合同的補充部分。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額定義本合同中的第三方責任限額，是指第三方因違反合同約定或法律規定，導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2第三方的責任限額確定（1）根據第三方提供的服務類型和風險程度，由甲乙雙方與第三方協商確定；（2）如無特殊約定，第三方責任限額不超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經濟損失。4.3第三方責任限額的適用（1）第三方責任限額僅適用于第三方違約行為；（2）第三方責任限額不影響甲乙雙方根據本合同享有的其他權利和救濟途徑。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過程中，應與甲方保持獨立，不得干預甲方正常的生產經營秩序。5.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過程中，應與乙方保持獨立，不得干預乙方正常的工作秩序。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.4第三方與其他相關方的劃分第三方在介入本合同關系時，應遵守國家法律法規，不得損害其他相關方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職通知書范本要求：格式規范，包含離職原因、生效日期、雙方簽字等信息。2.工作交接清單要求：詳細列出交接的資產、文件、資料等，并經雙方簽字確認。3.離職補償計算表要求：根據國家規定和合同約定，詳細計算離職補償金額。4.社會保險關系轉移證明要求：證明離職員工的社會保險關系已成功轉移。5.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利等。6.補充協議要求：對合同內容進行補充或修改，經雙方簽字（或蓋章）后生效。7.爭議解決協議要求：約定爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。8.質量檢測報告要求：第三方提供的服務或產品經過質量檢測，并出具報告。9.服務或產品驗收報告要求：第三方提供的服務或產品經過驗收，并出具報告。10.風險評估報告要求：第三方對合同履行過程中的風險進行評估，并出具報告。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供工作條件；未按合同約定提供培訓機會。（2）乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務；未按合同約定提供準確信息；未按合同約定履行保密義務。（3）第三方違約行為：未按合同約定提供準確信息；未按合同約定履行中介職責；未按合同約定承擔違約責任。2.責任認定標準（1）甲方違約責任認定：甲方未按合同約定支付工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責任認定：乙方未按合同約定完成工作任務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約責任認定：第三方未按合同約定提供準確信息，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責任示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以向甲方提出書面索賠，要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（2）乙方違約示例：乙方未按合同約定完成工作任務，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。（3）第三方違約示例：第三方未按合同約定提供準確信息，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。快速離職通知書樣本1本合同目錄一覽1.離職原因說明1.1離職原因概述1.2具體離職原因2.離職時間安排2.1離職通知期限2.2工作交接時間2.3工作日3.工資待遇3.1工資結算3.2獎金和補貼3.3退休金和公積金4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納5.資產清點5.1資產清單5.2資產交接5.3資產賠償6.培訓和培訓費用6.1培訓內容6.2培訓費用6.3培訓考核7.知識產權和保密協議7.1知識產權歸屬7.2保密義務7.3保密期限8.離職手續辦理8.1離職證明8.2工作證明8.3體檢證明9.法律責任9.1違約責任9.2爭議解決9.3法律適用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1約定事項概述11.2約定事項具體內容12.附件12.1附件一：離職通知書樣本12.2附件二：資產清單12.3附件三：保密協議13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂人14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.離職原因說明1.1離職原因概述1.2具體離職原因：乙方因個人原因（如家庭原因、個人發展等）提出離職申請。2.離職時間安排2.1離職通知期限：乙方應在離職前一個月向甲方提出書面離職申請。2.2工作交接時間：乙方應在離職前一個月完成工作交接，確保工作的連續性和穩定性。2.3工作日：乙方工作日為離職通知期限屆滿之日。3.工資待遇3.1工資結算：甲方應于乙方工作日后十個工作日內，按照乙方在工作日的工資標準結算乙方工資。3.2獎金和補貼：乙方在離職前已獲得的所有獎金和補貼，甲方應予以結算。3.3退休金和公積金：甲方應按照國家相關政策規定，為乙方結算退休金和公積金。4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納：乙方離職后，甲方應繼續為乙方繳納社會保險至乙方找到新工作為止。4.2公積金繳納：甲方應按照國家相關政策規定，繼續為乙方繳納公積金至乙方找到新工作為止。5.資產清點5.1資產清單：乙方離職前，應向甲方提交詳細資產清單，包括但不限于辦公用品、電腦、手機等。5.2資產交接：乙方應在離職前將資產清單中所列資產完整無缺地移交給甲方。5.3資產賠償：如乙方在離職過程中造成甲方資產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。6.知識產權和保密協議6.1知識產權歸屬：乙方在甲方任職期間所創造的知識產權，除雙方另有約定外，歸甲方所有。6.2保密義務：乙方在離職后，仍應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密。6.3保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，期限為三年。7.離職手續辦理7.1離職證明：甲方應在乙方離職后五個工作日內，向乙方出具離職證明。7.2工作證明：甲方應在乙方離職后五個工作日內，向乙方出具工作證明。7.3體檢證明：乙方應在離職前進行體檢，并提交體檢證明。如體檢不合格，乙方應承擔相應責任。8.法律責任8.1違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決：本合同的爭議應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件：本合同因任何一方違約、合同期限屆滿或雙方協商一致解除等情況終止。10.其他約定事項10.1約定事項概述：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2.1乙方離職后，甲方有權在乙方離職證明中注明離職原因。10.2.2乙方離職后，甲方不再承擔乙方在工作期間的個人保險費用。11.附件11.1附件一：離職通知書樣本11.2附件二：資產清單11.3附件三：保密協議12.合同簽訂12.1簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。12.2簽訂地點：本合同簽訂地點為____市____區____路____號。12.3簽訂人：甲方代表（簽字）：____；乙方代表（簽字）：____。13.合同附件清單13.1附件一：離職通知書樣本13.2附件二：資產清單13.3附件三：保密協議14.合同份數14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他協助的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供招聘服務，協助甲方尋找新的員工。15.2.2提供培訓服務，協助乙方提升專業技能。15.2.3提供咨詢服務，為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業建議。15.3第三方責任：15.3.1第三方應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方提供的服務應達到約定的標準，如未達到標準，應承擔相應的違約責任。15.3.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。16.甲乙雙方權利義務16.1第三方介入時，甲乙雙方的權利義務如下：16.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。16.1.2甲乙雙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.1.3甲乙雙方應監督第三方的工作，確保其履行協議中的義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過本合同約定金額的百分之五十。17.2責任限額的計算：責任限額的計算以實際損失為基礎，包括直接損失和間接損失。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協議約定承擔，具體費用包括但不限于服務費、咨詢費等。18.2費用支付方式：費用支付方式應在甲乙雙方與第三方簽訂的協議中明確。19.第三方信息的保密19.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。19.2保密期限：保密期限自第三方介入本合同之日起至合同終止后三年。20.第三方介入的終止20.1.1本合同終止。20.1.2雙方協商一致解除第三方介入協議。20.1.3第三方無法繼續履行協議。20.2終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協議約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料歸還等。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決：第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的補充條款22.1本合同中未規定的第三方介入事宜，雙方可根據實際情況另行協商補充。22.2補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職通知書樣本要求：離職通知書應包含離職原因、離職時間、雙方簽字等信息，格式規范，內容真實。說明：離職通知書是確認乙方離職的重要文件，用于證明雙方解除勞動合同的事實。2.資產清單要求：資產清單應詳細列明乙方在甲方任職期間所使用的所有資產，包括但不限于辦公用品、電腦、手機等，并注明資產狀態。說明：資產清單用于確保乙方離職時所有資產得到妥善處理，避免資產損失。3.保密協議要求：保密協議應明確保密內容、保密期限、違約責任等條款，雙方簽字后生效。說明：保密協議用于保護甲方的商業秘密，防止乙方離職后泄露。4.第三方介入協議要求：第三方介入協議應明確第三方的職責、服務內容、費用、保密條款等，甲乙雙方及第三方簽字后生效。說明：第三方介入協議用于規范第三方在介入過程中的行為，確保服務質量和雙方權益。5.工作證明要求：工作證明應包含乙方在甲方任職期間的工作內容、工作時間、離職時間等信息，并由甲方蓋章。說明：工作證明用于證明乙方在甲方的任職經歷，供乙方在其他單位求職時使用。6.體檢證明要求：體檢證明應包含乙方的體檢結果，由乙方提供的醫療機構出具。說明：體檢證明用于證明乙方在離職前的身體狀況，如有健康問題，乙方應承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未在規定時間內完成工作交接。1.2乙方泄露甲方商業秘密。1.3甲方未按時支付乙方工資。1.4第三方未按照協議提供服務質量。2.責任認定標準：2.1乙方未在規定時間內完成工作交接的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.2乙方泄露甲方商業秘密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.3甲方未按時支付乙方工資的，甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方因未及時支付工資造成的損失。2.4第三方未按照協議提供服務質量，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方損失。3.違約示例說明：3.1示例一：乙方未在離職前一個月完成工作交接，導致甲方工作受到影響，乙方應賠償甲方因工作延誤造成的損失。3.2示例二：乙方在離職后泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因商業秘密泄露造成的損失。3.3示例三：甲方未在乙方工作日后十個工作日內支付工資，甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方因未及時收到工資造成的損失。3.4示例四：第三方未按照協議提供招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失。快速離職通知書樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.離職原因2.1離職原因概述2.2具體離職原因3.離職手續3.1離職通知3.2離職交接3.3工資結算3.4離職證明4.工作交接4.1工作交接清單4.2交接責任4.3交接期限5.資產歸還5.1資產歸還清單5.2資產歸還期限5.3資產歸還責任6.隱私保護6.1個人信息保密6.2工作秘密保護6.3隱私權利保護7.法律責任7.1違約責任7.2違法責任7.3爭議解決8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同附件10.1附件一：離職交接清單10.2附件二：資產歸還清單11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1通知方式14.2通知地址14.3不可抗力條款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：___________乙方（員工）：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限1.4.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.離職原因2.1離職原因概述乙方因個人原因申請離職。2.2具體離職原因乙方因個人職業規劃調整，決定離職。3.離職手續3.1離職通知乙方應在離職前____個工作日向甲方提出離職申請，并書面通知甲方。3.2離職交接乙方應在離職前完成工作交接，確保工作連續性和交接責任的明確。3.3工資結算甲方應在乙方離職后____個工作日內結算乙方一個月的工資。3.4離職證明甲方應在乙方離職后____個工作日內向乙方出具離職證明。4.工作交接4.1工作交接清單乙方應按照甲方要求提供工作交接清單，包括但不限于工作資料、設備、項目等。4.2交接責任乙方應確保交接過程中不遺漏任何工作內容，并對交接過程中的責任承擔。4.3交接期限乙方應在離職前____個工作日內完成工作交接。5.資產歸還5.1資產歸還清單乙方應按照甲方要求提供資產歸還清單，包括但不限于辦公用品、設備等。5.2資產歸還期限乙方應在離職后____個工作日內歸還所有資產。5.3資產歸還責任乙方應確保資產完好無損，如有損壞，應承擔相應的賠償責任。6.隱私保護6.1個人信息保密甲方承諾對乙方個人信息予以保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.2工作秘密保護乙方承諾在離職后繼續履行保密義務，不得泄露公司工作秘密。6.3隱私權利保護雙方應尊重對方的隱私權利，不得侵犯對方隱私。7.法律責任7.1違約責任若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2違法責任若任何一方違反法律法規，應承擔相應的法律責任。7.3爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方同意，可共同選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁地點為______。8.3爭議解決期限雙方應自爭議發生之日起____個工作日內開始協商解決，如協商未果，任何一方均有權在____個工作日內向有管轄權的人民法院提起訴訟或向選擇的仲裁機構申請仲裁。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后，乙方在____個工作日內仍未糾正；9.1.2甲方未按時足額支付乙方工資，經乙方書面通知后，甲方在____個工作日內仍未支付；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應提前____個工作日以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應立即終止所有權利義務關系，乙方應立即辦理離職手續，甲方應按照合同約定支付乙方應得款項。10.合同附件10.1附件一：離職交接清單附件一為乙方離職前應完成的工作交接清單，包括但不限于工作資料、設備、項目等。10.2附件二：資產歸還清單附件二為乙方離職時應歸還的資產清單，包括但不限于辦公用品、設備等。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間本合同自____年____月____日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.2合同變更程序合同變更應經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更效力合同變更后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應立即終止所有權利義務關系，乙方應立即辦理離職手續，甲方應按照合同約定支付乙方應得款項。13.3合同終止后果合同終止后，雙方應相互退還已交付的款項和物品，并互不追究對方的責任。14.其他約定14.1通知方式14.1.1直接送達；14.1.2郵寄；14.1.3傳真；14.1.4電子郵件。14.2通知地址甲方地址：___________乙方地址：___________14.3不可抗力條款如因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1協商解決爭議；15.2.2提供專業服務；15.2.3審計財務狀況；15.2.4提供法律咨詢；15.2.5進行盡職調查。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應就第三方介入達成一致；15.3.2雙方共同確定第三方的角色和職責；15.3.3雙方共同與第三方簽訂服務協議或合作協議；15.3.4第三方應遵守相關法律法規和合同約定。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在履行其職責過程中，因其過失、疏忽或違反法律法規導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方服務協議或合作協議中約定。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行其職責時，應盡到謹慎、勤勉義務；16.2.2第三方在履行職責過程中發生的任何損失，由第三方自行承擔；16.2.3第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的共同過錯導致損失，由甲乙雙方按比例承擔。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并對甲方承擔相應的義務。17.2第三方與乙方的關系第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并對乙方承擔相應的義務。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，在履行其職責時，應保持獨立、客觀、公正的態度，不得偏袒任何一方。18.第三方變更18.1第三方變更原因如因第三方自身原因或履行職責的需要，甲乙雙方可協商更換第三方。18.2第三方變更程序18.2