2025員工勞動合同協議書樣本范文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作地點與崗位乙方的工作地點為：。乙方從事的崗位（工種）為：，具體工作內容和職責由甲方根據實際情況安排，并以書面形式告知乙方。甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協商一致并依法辦理變更手續。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。標準工時制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。甲方因生產需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假權利。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資根據甲方規章制度另行計算。工資支付時間為每月日，遇法定節假日順延至下一工作日。甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資及其他依法應支付的福利待遇。甲方有權根據經營狀況及乙方的工作表現調整工資標準，但不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），乙方個人應承擔的部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規章制度為準。乙方患病或非因工負傷的醫療期及待遇按國家相關規定執行。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：甲方有權根據經營需要制定、修改企業規章制度，并要求乙方遵守。甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護用品。甲方應依法支付乙方勞動報酬，并按時繳納社會保險費。乙方的權利與義務：乙方享有平等就業的權利，有權根據合同約定獲得勞動報酬和社會保險待遇。乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方不得在甲方單位以外從事與甲方競爭或損害甲方利益的工作。第七條合同的變更、解除和終止變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面協議。解除：協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方單方解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期內提前日通知即可。如遇甲方未依法繳納社會保險、未及時足額支付勞動報酬等情況，乙方有權隨時解除合同。甲方單方解除：因乙方嚴重違反規章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除勞動合同。非過失性解除：如乙方患病或非因工負傷無法從事原工作且無法調整崗位的，甲方提前日通知后可以解除合同。終止：本合同期滿自然終止。合同終止后，甲乙雙方應依法辦理勞動關系終止手續。第八條保密條款乙方承諾在任職期間及離職后年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的秘密信息泄露給第三方或用于其他用途。違反保密義務的，乙方需承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金元，并賠償由此造成的實際損失。因乙方原因提前解除合同的，應根據甲方規定支付培訓費用及其他相關損失。第十條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：