員工工資合同協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方工資事宜達成如下協議：一、工資標準及構成1.乙方的工資標準為：每月人民幣______元整（大寫：______元整）。2.工資構成：基本工資：每月人民幣______元整（大寫：______元整），占工資總額的______%。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況確定，每月平均人民幣______元整（大寫：______元整），占工資總額的______%。績效工資考核標準及發放辦法見附件[績效工資考核標準及發放辦法]。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規及甲方相關規定支付加班工資。平時加班按照基本工資的______%支付加班工資，周末加班按照基本工資的______%支付加班工資，法定節假日加班按照基本工資的______%支付加班工資。其他津貼、補貼：甲方根據乙方的工作崗位及實際工作情況，發放相應的津貼、補貼，具體金額為每月人民幣______元整（大寫：______元整）。二、工資發放時間及方式1.甲方每月______日為工資發放日。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資發放方式：甲方通過銀行轉賬方式將工資發放至乙方工資卡中，乙方工資卡信息如下：開戶銀行：____________________戶名：____________________賬號：____________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：根據國家法律法規及甲方規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。按照本協議約定的工資標準及支付方式，按時足額支付乙方工資。有權根據乙方的工作表現、業績考核情況等，調整乙方的工資待遇，但應提前[x]日書面通知乙方。2.義務：按照國家法律法規及甲方規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，繳納比例按照國家及當地政府規定執行。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。對乙方提出的有關工資支付的問題，應當作出答復和說明。（二）乙方權利義務1.權利：按照本協議約定的工資標準及支付方式，按時足額領取工資。依法享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。對甲方違反法律法規及本協議約定的行為，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務：遵守國家法律法規及甲方規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術信息。按照甲方要求，提供真實有效的個人信息及相關證明材料。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排。四、工資調整1.在合同期內，甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核情況、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資的，甲方應提前[x]日書面通知乙方，并說明調整的原因及依據。2.乙方如對工資調整有異議，應在接到通知后的[x]日內，向甲方提出書面異議。甲方應在接到乙方異議后的[x]日內，對乙方的異議進行答復和說明。如乙方對甲方的答復仍有異議，可通過協商、勞動仲裁或訴訟等方式解決。五、工資扣除及扣罰1.甲方有權根據國家法律法規及甲方規章制度，對乙方的工資進行扣除或扣罰。扣除或扣罰工資的情形包括但不限于：乙方因違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方可按照甲方規章制度的規定，從乙方工資中扣除相應的賠償費用，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。乙方因曠工、遲到、早退等違反勞動紀律的行為，甲方可按照甲方規章制度的規定，從乙方工資中扣除相應的罰款。乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.甲方扣除或扣罰乙方工資的，應向乙方出具書面通知，并說明扣除或扣罰的原因及依據。乙方對甲方扣除或扣罰工資有異議的，可在接到通知后的[x]日內，向甲方提出書面異議。甲方應在接到乙方異議后的[x]日內，對乙方的異議進行答復和說明。如乙方對甲方的答復仍有異議，可通過協商、勞動仲裁或訴訟等方式解決。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。在保密期限內，乙方應嚴格履行保密義務。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元整（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間及方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失及甲方為實現債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。3.任何一方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款等其他條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件包括但不限于績效工資考核標準及發放辦法、乙方工資卡信息等，與本協議正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日