2025【服裝企業勞動合同樣本（車位工）】火速招募車位工服裝企業勞動合同樣本（車位工）合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方具備相關工作經驗和技能，能夠勝任甲方的崗位要求，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方可協商約定終止條件。若為固定期限勞動合同，合同期滿后，雙方協商一致可續訂合同。若未續訂，本合同終止。第二條工作內容與工作地點甲方根據生產需要，安排乙方從事（具體崗位）工作，主要職責為：。乙方的工作地點為：。如果因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作崗位或工作地點，但須與乙方協商一致，并簽署補充協議。第三條勞動報酬乙方的基本工資為：元/月（試用期：元/月），甲方根據乙方的工作表現和公司效益可以調整薪酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資、津貼補貼等，具體支付標準和方式以甲方薪酬制度為準。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權調整乙方的勞動報酬或解除本合同。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家法定節假日，并享有婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體假期天數按照國家規定和甲方制度執行。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資，加班工資按國家規定標準計算。第五條社會保險與福利甲方按法律規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險待遇，具體待遇標準按國家規定執行。甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護、勞動條件與職業危害防護甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，保障乙方工作安全。甲方向乙方提供必要的勞動防護用品，并定期組織職業健康檢查。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。第七條勞動紀律乙方必須遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從管理，按時完成工作任務。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得在合同期內與其他競爭性企業建立勞動關系。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據相關規定給予處罰直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。發生以下情形之一，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，影響本合同履行。發生以下情形之一，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.乙方患病或非因工負傷，在醫療期內不能從事原工作。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。若乙方違反競業限制約定或損害甲方利益，乙方應向甲方支付違約金元。第十條其他約定甲方可以根據乙方的工作表現和公司發展需要，安排乙方參加培訓或進一步深造，相關費用由甲方承擔。本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。第十一條合同附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：