甜品店聘用合同協議?甲方（聘用方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營甜品店，需要聘用乙方提供相關服務，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份甲方為一家依法設立并合法經營的甜品店，具有獨立的民事主體資格，有權聘用員工開展經營活動。乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意根據甲方的要求提供勞務服務。（二）標的物或服務具體描述1.乙方受聘擔任甲方甜品店的[具體崗位名稱]，負責[詳細工作職責，如甜品制作、店面銷售、客戶服務等]。2.乙方應按照甲方制定的甜品店經營標準和服務規范，為顧客提供優質的甜品及相關服務，確保甜品的品質和口感符合甲方要求，維護店面的良好形象。3.乙方需遵守甲方甜品店的營業時間，按時到崗工作，不得無故遲到、早退或曠工。在工作期間，應保持工作區域的整潔衛生，按照規定操作流程進行甜品制作和店面運營。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據甜品店的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作職責，但應提前[X]天書面通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方不符合工作要求或違反甲方規章制度的行為提出批評、警告直至解除合同。有權要求乙方保守甲方甜品店的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和甲方規章制度，為乙方繳納社會保險費（如適用）。向乙方提供開展工作所需的相關資料和培訓，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和質量標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。愛護甲方的財產，不得故意損壞或擅自挪用甲方的財物。保守甲方甜品店的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得在合同期內或離職后[X]年內向任何第三方泄露或使用。不得在與甲方有競爭關系的單位或個人處兼職，不得從事與甲方業務相沖突的活動。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.工資標準：乙方的月工資為人民幣[X]元。2.工資構成：工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，考核周期為[X]月，績效工資最高不超過月工資總額的[X]%。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。平時加班按照工資的[X]%支付，周末加班按照工資的[X]%支付，法定節假日加班按照工資的[X]%支付。（二）支付方式甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]。甲方可根據甜品店的經營需要，對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和條件按照國家法律法規和甲方規章制度執行。2.乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費甜品、員工培訓、節日福利等]。2.乙方在合同期內享有甲方規定的其他福利待遇，如晉升機會、優秀員工獎勵等。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協商一致解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前[X]天通知甲方。如乙方違反本合同約定提前解除合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方解除：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應提前[X]天書面通知乙方，并按照國家法律法規的規定支付經濟補償。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應提前[X]天書面通知乙方，并按照國家法律法規的規定支付經濟補償。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同內容達成協議的，甲方可以解除本合同，但應提前[X]天書面通知乙方，并按照國家法律法規的規定支付經濟補償。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同約定向乙方支付勞動報酬的，乙方解除本合同的。甲方依照本合同約定向乙方支付勞動報酬的，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方解除本合同的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同內容達成協議的，甲方解除本合同的。甲方被依法宣告破產的，本合同終止的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止的。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補發相應的款項。2.甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費的，應依法補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方甜品店的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并按照本合同約定支付違約金。違約金的數額為乙方違反保密義務期間所獲得的全部收入。4.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金，并返還甲方已支付的全部費用。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同的生效和變更1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的通知和送達1.甲乙雙方在本合同履行過程中，如需通知對方有關事項，應以書面形式送達對方。送達方式可以為直接送達、郵寄送達或公告送達等。2.直接送達的，以對方簽收之日為送達日期；郵寄送達的，以郵件回執上注明的收件日期為送達日期；公告送達