20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME健身俱樂部直螺紋健身教練合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.教練職責2.1教練資質要求2.2教練工作內容2.3教練工作地點2.4教練工作時間3.教練權利3.1教練薪酬待遇3.2教練福利待遇3.3教練培訓機會4.教練義務4.1教練保密義務4.2教練敬業義務4.3教練遵守規章制度5.教練培訓與考核5.1教練入職培訓5.2教練定期考核5.3教練晉升機制6.教練請假與調休6.1教練請假流程6.2教練調休制度6.3請假與調休的審批權限7.教練離職與違約責任7.1教練離職流程7.2教練違約責任7.3合同解除條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1教練個人簡歷10.2教練資格證書10.3教練培訓記錄11.合同簽署11.1合同簽署時間11.2合同簽署地點11.3合同簽署人12.合同修改與補充12.1合同修改流程12.2合同補充內容12.3合同修改與補充的效力13.合同解除與終止13.1合同解除原因13.2合同終止原因13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：健身俱樂部名稱地址：健身俱樂部地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：教練姓名身份證號：教練身份證號碼1.2合同簽訂時間與地點簽訂時間：年月日簽訂地點：健身俱樂部地址1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為年。第二條教練職責2.1教練資質要求乙方須持有國家體育總局或相關機構頒發的健身教練資格證書。2.2教練工作內容（1）根據甲方要求，為會員提供專業、個性化的健身指導；（2）定期更新健身課程，豐富課程內容；（3）參與俱樂部組織的各類培訓活動；（4）協助俱樂部進行市場推廣。2.3教練工作地點乙方工作地點為甲方所屬健身俱樂部。2.4教練工作時間乙方每周工作時間為小時，具體工作時間根據甲方安排。第三條教練權利3.1教練薪酬待遇乙方月薪酬為元，根據乙方工作表現及業績，甲方有權進行相應的調整。3.2教練福利待遇（1）乙方享有國家法定節假日及年假；（2）乙方享有每月的五險一金；（3）乙方享有俱樂部提供的免費健身課程。3.3教練培訓機會甲方將為乙方提供各類專業培訓機會，提高乙方業務水平。第四條教練義務4.1教練保密義務乙方應嚴格遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。4.2教練敬業義務乙方應全心全意為會員服務，保持敬業精神。4.3教練遵守規章制度乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理。第五條教練培訓與考核5.1教練入職培訓乙方入職后，甲方將組織為期個月的入職培訓。5.2教練定期考核甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括專業知識、專業技能、服務質量等。5.3教練晉升機制乙方通過考核后，可根據自身表現及業績，獲得晉升機會。第六條教練請假與調休6.1教練請假流程乙方需提前向甲方提出請假申請，經批準后方可請假。6.2教練調休制度乙方根據工作需要，可向甲方申請調休，經批準后方可調休。6.3請假與調休的審批權限請假與調休的審批權限歸甲方人事部門。第七條教練離職與違約責任7.1教練離職流程乙方離職前需提前向甲方提出離職申請，經批準后方可離職。7.2教練違約責任（1）乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，需承擔相應法律責任；（3）乙方違反合同約定，提前離職，需支付違約金。7.3合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）健身行業調解委員會；（2）合同簽訂地的人民調解委員會。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔；雙方協商解決或調解解決的，費用由雙方協商承擔。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同；（4）法律法規規定的其他合同終止情形。9.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前日通知對方；（2）雙方應在接到解除合同通知之日起日內，就合同解除事宜達成書面協議；（3）合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。第十條合同附件10.1教練個人簡歷10.2教練資格證書10.3教練培訓記錄第十一條合同簽署11.1合同簽署時間本合同簽署時間為年月日。11.2合同簽署地點本合同簽署地點為健身俱樂部地址。11.3合同簽署人甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________第十二條合同修改與補充12.1合同修改流程任何一方認為需要對合同進行修改或補充的，應提出書面修改建議，經雙方協商一致后，以書面形式對合同進行修改或補充。12.2合同補充內容合同補充內容與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改與補充的效力合同修改或補充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除與終止13.1合同解除原因（1）一方違約；（2）法律法規規定的其他合同解除情形。13.2合同終止原因（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同；（4）法律法規規定的其他合同終止情形。13.3合同解除與終止程序同第九條合同解除程序。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執份。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同簽署日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構、法律服務機構等非合同主體。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務，協助甲乙雙方達成合同；（2）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業意見；（3）提供技術支持，協助甲乙雙方解決技術問題；（4）提供法律服務，協助甲乙雙方處理合同爭議。第二條甲乙雙方第三方介入時的額外條款2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的參與方式（1）作為中介方參與合同談判；（2）作為顧問方提供專業意見；（3）作為執行方協助合同履行；（4）作為仲裁方處理合同爭議。2.3第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確約定。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任（1）第三方應遵守法律法規和合同約定，履行其職責；（2）第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任；（3）第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。3.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；（3）第三方有權在合同履行過程中，提出合理化的建議。第四條第三方的責任限額4.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確約定。4.2第三方責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因自身原因導致合同履行出現問題的賠償。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托代理或合作服務關系，第三方應服從甲方的管理。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為委托代理或合作服務關系，第三方應服從乙方的管理。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為輔助性關系，第三方在合同履行過程中，應協助甲乙雙方完成合同目標。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更如第三方介入導致合同內容發生變化，甲乙雙方應協商一致，對合同進行變更。6.2第三方介入的合同變更程序合同變更應采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。第七條第三方介入的合同終止7.1第三方介入的合同終止條件（1）合同目標達成；（2）合同期限屆滿；（3）第三方或甲乙雙方提出終止合同；（4）法律法規規定的其他合同終止情形。7.2第三方介入的合同終止程序合同終止應采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式同第八條“爭議解決”。8.2第三方介入的爭議解決機構第三方介入的爭議解決機構同第八條“爭議解決機構”。8.3第三方介入的爭議解決費用第三方介入的爭議解決費用同第八條“爭議解決費用”。第九條本合同的適用范圍本合同適用于甲乙雙方在合同履行過程中，因第三方介入而產生的所有事宜。第十條本合同的解釋與效力本合同及其修正案的解釋與效力，均以中華人民共和國法律法規為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷詳細要求：簡歷應包含教練的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、資格證書等。說明：簡歷用于證明教練的資質和能力，是合同的重要組成部分。2.教練資格證書詳細要求：證書應為國家體育總局或相關機構頒發的有效健身教練資格證書。說明：資格證書是教練履行職責的必要條件，是合同生效的前提。3.教練培訓記錄詳細要求：記錄應包含培訓時間、培訓內容、培訓結果等信息。說明：培訓記錄用于證明教練的專業成長和持續學習的能力。4.教練工作計劃詳細要求：計劃應包含工作目標、工作內容、工作方法、預期成果等。說明：工作計劃是教練工作的指導文件，有助于確保工作目標的實現。5.教練考核結果詳細要求：考核結果應包含考核時間、考核內容、考核標準、考核結果等。說明：考核結果是評估教練工作表現的重要依據。6.教練請假申請詳細要求：申請應包含請假原因、請假時間、請假審批結果等。說明：請假申請是教練履行請假手續的文件。7.教練調休申請詳細要求：申請應包含調休原因、調休時間、調休審批結果等。說明：調休申請是教練履行調休手續的文件。8.教練離職申請詳細要求：申請應包含離職原因、離職時間、離職審批結果等。說明：離職申請是教練履行離職手續的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教練未按合同約定履行工作職責責任認定：教練應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。示例：教練未按計劃提供健身指導，導致會員投訴，甲方需賠償會員損失。2.教練泄露甲方商業秘密責任認定：教練應承擔違約責任，賠償甲方因泄露商業秘密造成的經濟損失。示例：教練將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方客戶流失，需賠償甲方損失。3.教練違反保密義務責任認定：教練應承擔違約責任，賠償甲方因泄露保密信息造成的經濟損失。示例：教練將甲方內部培訓資料泄露給他人，甲方需賠償培訓費用。4.教練未按規定參加培訓責任認定：教練應承擔違約責任，賠償甲方因培訓缺席造成的經濟損失。示例：教練未參加甲方組織的培訓，導致自身技能無法提升，甲方需賠償培訓費用。5.教練未按規定請假責任認定：教練應承擔違約責任，賠償甲方因未按規定請假造成的經濟損失。示例：教練未按規定請假，導致工作空缺，甲方需支付額外工資。6.教練提前離職責任認定：教練應承擔違約責任，支付違約金。示例：教練在合同期內提前離職，需支付相當于一個月工資的違約金。健身俱樂部直螺紋健身教練合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教練職位及職責3.1教練職位3.2教練職責4.教練工作地點4.1工作地點4.2工作區域5.工作時間及排班5.1工作時間5.2排班制度6.工資及待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金計算方式6.4其他待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.教練培訓與發展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓考核9.教練考核與評估9.1考核內容9.2評估標準9.3考核結果應用10.教練行為規范10.1教練職業道德10.2教練儀容儀表10.3教練言行舉止11.教練保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.教練離職手續12.1離職通知12.2離職日期12.3離職手續13.違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：健身俱樂部名稱1.1.2甲方地址：健身俱樂部地址1.1.3甲方聯系人：聯系人姓名1.1.4甲方聯系電話：聯系電話號碼1.1.5甲方法定代表人：法定代表人姓名1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：乙方教練姓名1.2.2乙方身份證號碼：乙方身份證號碼1.2.3乙方地址：乙方居住地址1.2.4乙方聯系電話：乙方聯系電話號碼2.合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同終止日期：2024年3月31日3.教練職位及職責3.1教練職位：健身教練3.2教練職責3.2.1負責制定和實施會員的健身計劃3.2.2提供專業的健身指導和服務3.2.3定期對會員進行體能測試和評估3.2.4參與俱樂部組織的各類健身活動3.2.5保持健身設備的清潔與維護4.教練工作地點4.1工作地點：健身俱樂部名稱所在地址4.2工作區域：健身俱樂部內所有健身區域5.工作時間及排班5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.2排班制度：根據俱樂部整體排班計劃，由甲方安排乙方的工作時間6.工資及待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月6.2績效獎金：根據會員滿意度、工作表現等因素，每月發放績效獎金，最高不超過基本工資的50%6.3獎金計算方式：績效獎金按月度考核結果計算，具體計算方式詳見附件一6.4其他待遇6.4.1提供健身房會員卡一張，免費使用健身設施6.4.2每年提供一次免費體檢6.4.3按國家規定繳納社會保險及公積金7.社會保險及公積金7.1社會保險：按照國家規定，由甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險7.2公積金：按照國家規定，由甲方為乙方繳納住房公積金8.教練培訓與發展8.1培訓內容8.1.1健身專業知識與技能培訓8.1.2教學方法與技巧培訓8.1.3會員溝通與服務技巧培訓8.1.4安全防護與急救知識培訓8.2培訓方式8.2.1俱樂部內部培訓8.2.2外部專業機構培訓8.2.3在線課程與自學8.2.4實戰演練與案例分析8.3培訓考核8.3.1培訓結束后進行書面考核8.3.2考核不合格者需重新參加培訓9.教練考核與評估9.1考核內容9.1.1教學質量9.1.2會員滿意度9.1.3工作態度與紀律9.1.4安全防護與急救操作9.2評估標準9.2.1教學質量：根據會員反饋、教學成果等進行評估9.2.2會員滿意度：通過會員滿意度調查進行評估9.2.3工作態度與紀律：根據工作表現、紀律遵守情況進行評估9.2.4安全防護與急救操作：根據實際操作技能進行評估9.3考核結果應用9.3.1考核結果作為工資調整、晉升的重要依據9.3.2連續兩次考核不合格者，甲方有權解除合同10.教練行為規范10.1教練職業道德10.1.1誠實守信，尊重會員隱私10.1.2不得泄露會員信息10.1.3不得利用職務之便謀取私利10.2教練儀容儀表10.2.1穿著整齊，符合健身教練形象10.2.2保持個人衛生，不得散發異味10.2.3不得佩戴影響教學的形象飾品10.3教練言行舉止10.3.1舉止文明，禮貌待人10.3.2不得在公共場合大聲喧嘩10.3.3不得參與任何有損俱樂部形象的活動11.教練保密條款11.1保密內容11.1.1會員個人信息11.1.2俱樂部經營策略11.1.3會員隱私11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起三年11.3違約責任11.3.1乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失12.教練離職手續12.1離職通知12.1.1乙方需提前30天向甲方書面提出離職申請12.2離職日期12.2.1離職日期為甲方收到乙方書面離職申請之日起30日后12.3離職手續12.3.1乙方需結清所有工資、獎金等費用12.3.2乙方需歸還所有工作相關物品12.3.3乙方需參加甲方安排的離職面談13.違約責任13.1甲方違約責任13.1.1甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的20%13.2乙方違約責任14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1乙方嚴重違反合同約定14.1.2甲方因不可抗力原因無法履行合同14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協商一致解除合同14.3合同解除與終止后的處理事宜14.3.1合同解除或終止后，雙方應結清所有費用14.3.2甲方應協助乙方辦理離職手續14.3.3雙方應相互保密，不得泄露合同內容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事項或服務需要，由甲方或乙方邀請或選擇的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方等。15.2第三方的介入應本著合法、公正、誠實信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方的介入需經甲乙雙方協商一致，并簽署書面協議。16.2甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方提出申請，并說明介入的原因、目的、預期效果及所需費用。16.3雙方應在收到對方申請后5個工作日內給予答復。17.第三方介入的責權利17.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；17.1.2按照合同約定提供專業服務；17.1.3依法享有報酬請求權。17.2.1嚴格按照合同約定提供專業服務；17.2.2保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；17.2.3遵守法律法規，不得從事違法活動。18.第三方責任限額18.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的最高賠償額；18.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的最高賠償額；18.1.3第三方因不可抗力導致甲乙雙方損失的最高賠償額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入的合同關系僅限于甲乙雙方與第三方之間，不涉及合同之外的第三方。19.2第三方在介入過程中，不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發生合同關系。19.3甲乙雙方在第三方介入過程中，應保持相互配合，共同監督第三方履行合同義務。20.第三方介入的合同終止20.1若第三方在介入過程中，未能按照合同約定履行義務或造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權終止第三方介入協議，并要求第三方承擔相應的責任。20.2第三方介入協議的終止，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1若甲乙雙方與第三方在第三方介入過程中發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的特殊規定22.1若第三方介入事項涉及國家法律法規或政策調整，甲乙雙方應依法調整第三方介入協議的相關內容。22.2第三方介入協議的簽訂、履行、變更和終止，均應遵守國家法律法規和本合同的規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入協議詳細要求：協議應包括第三方的基本信息、介入事項、服務內容、費用、責任限額、爭議解決等內容。說明：本附件為第三方介入的必要文件，雙方應在第三方介入前簽署。2.附件二：教練培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓內容、方式、考核標準、培訓時間安排等。說明：本附件為教練培訓的指導文件，雙方應共同遵守。3.附件三：會員滿意度調查問卷詳細要求：問卷應包括會員對教練教學、服務等方面的評價。說明：本附件為評估教練工作表現的重要依據。4.附件四：教練考核評估表詳細要求：表格應包括考核內容、評估標準、考核結果等。說明：本附件為教練考核的記錄文件。5.附件五：保密協議詳細要求：協議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為保護甲乙雙方商業秘密的重要文件。6.附件六：離職手續清單詳細要求：清單應包括離職通知、離職日期、離職手續等內容。說明：本附件為教練離職的指導文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方應在每月固定日期前支付工資，若未按時支付，視為違約。示例：若甲方在2023年5月15日未支付乙方4月份工資，則甲方需向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的20%。3.違約行為：第三方泄露商業秘密責任認定標準：第三方在介入過程中，若泄露甲乙雙方的商業秘密，視為違約。示例：若第三方在介入過程中，泄露了甲乙雙方的會員信息，則第三方需承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方違反保密條款責任認定標準：甲方在合同期限內，若泄露乙方個人信息或商業秘密，視為違約。示例：若甲方在合同期限內，泄露了乙方個人信息，則甲方需向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的2倍。5.違約行為：乙方違反保密條款責任認定標準：乙方在合同期限內，若泄露甲方商業秘密，視為違約。示例：若乙方在合同期限內，泄露了甲方商業秘密，則乙方需向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的2倍。健身俱樂部直螺紋健身教練合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同期限1.4合同目的2.教練資格與職責2.1教練資格要求2.2教練職責范圍2.3教練培訓與發展3.工作時間與排班3.1工作時間規定3.2排班制度與調整3.3休息日與年假4.工資與福利4.1基本工資標準4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.教練行為規范5.1教練職業道德5.2教練儀容儀表5.3教練與會員關系6.教練培訓與考核6.1培訓內容與形式6.2考核標準與方法6.3考核結果與處理7.會員投訴與處理7.1會員投訴渠道7.2投訴處理流程7.3責任追究與賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任與賠償9.1教練違約責任9.2俱樂部違約責任9.3違約賠償標準10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件與補充協議13.其他約定事項13.1合同附件13.2補充協議13.3合同解釋14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數與保管第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息（1）甲方：健身俱樂部名稱（2）地址：健身俱樂部地址（3）法定代表人：健身俱樂部法定代表人姓名（4）聯系方式：健身俱樂部聯系電話、電子郵箱（1）乙方：教練姓名（2）身份證號碼：教練身份證號碼（3）聯系方式：教練聯系電話、電子郵箱1.2合同簽訂日期與地點簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：健身俱樂部地址1.3合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務，保障甲乙雙方合法權益，促進健身俱樂部健康、穩定發展。第二條教練資格與職責2.1教練資格要求乙方需具備國家認可的專業健身教練資格證書，并符合甲方對教練資質的要求。2.2教練職責范圍（1）負責會員的健身指導與訓練；（2）制定合理的健身計劃，并根據會員需求進行調整；（3）維護健身俱樂部的教學秩序，確保會員安全；（4）參與俱樂部組織的各類培訓與活動；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。2.3教練培訓與發展甲方將為乙方提供必要的專業培訓，提升乙方業務水平。第三條工作時間與排班3.1工作時間規定乙方工作時間根據甲方排班表執行，每日工作時間不少于4小時。3.2排班制度與調整甲方將根據會員需求和工作量制定排班表，并根據實際情況進行調整。3.3休息日與年假乙方享有國家法定節假日、休息日及年假。第四條工資與福利4.1基本工資標準乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金根據乙方工作表現和會員滿意度，甲方將給予乙方一定比例的績效獎金。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇（1）提供工作期間所需的健身器材；（2）提供免費健身課程；（3）提供工作期間的服裝、鞋子等。第五條教練行為規范5.1教練職業道德乙方應遵守職業道德，誠實守信，尊重會員，維護健身俱樂部形象。5.2教練儀容儀表乙方在工作期間應保持整潔、得體的儀容儀表。5.3教練與會員關系第六條教練培訓與考核6.1培訓內容與形式甲方將為乙方提供專業培訓，包括理論知識、實踐操作等。6.2考核標準與方法甲方將根據培訓內容制定考核標準，采用筆試、實操等方式進行考核。6.3考核結果與處理考核不合格的乙方，甲方有權要求乙方重新參加培訓或解除合同。第七條會員投訴與處理7.1會員投訴渠道會員可通過電話、電子郵箱等方式向甲方提出投訴。7.2投訴處理流程甲方接到投訴后，將在____小時內進行調查處理，并將處理結果告知乙方。7.3責任追究與賠償若因乙方原因導致會員投訴，甲方有權追究乙方責任，并要求乙方承擔相應賠償。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同，經甲方同意后解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無續約意愿或一方無法履行合同，合同自然終止。8.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應立即停止履行合同義務；（2）甲方應在合同解除或終止后____個工作日內支付乙方剩余工資及福利；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的相關事宜。第九條違約責任與賠償9.1教練違約責任（1）乙方未按時履行合同義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任；（2）乙方泄露會員隱私，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。9.2俱樂部違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金；（2）甲方未履行合同約定的培訓義務，應承擔相應責任。9.3違約賠償標準違約賠償金額根據雙方協商或法律規定確定。第十條保密條款10.1保密范圍乙方應對甲方商業秘密、會員信息等保密內容進行保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應賠償責任。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.3合同附件與補充協議本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1合同附件合同附件包括但不限于：培訓計劃、考核標準、排班表等。13.2補充協議補充協議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自____年____月____日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數與保管本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關服務而介入合同關系的個人或機構。15.2第三方介入形式第三方介入的形式包括但不限于中介方、技術服務提供者、擔保方、保險方等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高服務質量，降低風險。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同義務或違反合同約定而應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據法律法規及行業標準確定。16.3責任限額的調整經甲乙雙方協商一致，可對第三方責任限額進行調整。17.第三方責權利17.1責任第三方應按照合同約定履行其義務，并對因其原因導致的合同違約承擔相應責任。17.2權利第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息、條件和支持。17.3利益第三方在履行合同過程中，享有合同約定的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為合同關系，第三方應向甲方履行合同約定的義務。18.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供或協作關系，第三方應向乙方提供優質服務。18.3與會員的關系第三方與會員的