就業畢業協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，雙方經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業且正式到甲方報到，并簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點（一）工作崗位甲方根據自身經營需要及乙方的專業、學歷、技能等情況，安排乙方在____________________崗位工作，從事____________________工作內容。（二）工作地點工作地點為____________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度。具體工作時間按照甲方依法制定的規章制度執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方依法制定的規章制度執行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及本單位薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣____________________元，試用期滿后月工資為人民幣____________________元（或按照甲方薪酬制度根據乙方工作表現調整）。2.甲方支付乙方工資的方式為____________________。工資發放日為每月的____________________日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方依法制定的規章制度執行。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規、本單位規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和考核。在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件，保障乙方正常開展工作。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的職業技能培訓，提供與工作相關的職業發展機會。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及享受福利待遇。要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，提供工作崗位和工作條件。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋。2.義務遵守國家法律法規及甲方依法制定的規章制度，保守甲方商業秘密和工作秘密。按照本協議約定及甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務。在畢業前確保自身符合甲方要求的就業條件，如學歷、技能、健康狀況等。如因乙方自身原因導致無法滿足就業條件，甲方有權解除本協議。在協議有效期內，積極配合甲方辦理就業相關手續，如按時提交就業材料、參加面試、體檢等。六、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位和工作條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方畢業前升學、入伍、被錄用為公務員或參加國家及地方基層項目服務等，本協議自行解除。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方畢業且正式到甲方報到，并簽訂正式勞動合同后，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。（三）解除和終止協議的程序1.雙方協商解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并按照法律法規及甲方規定辦理相關手續。2.甲方單方解除本協議的，應提前通知乙方，并說明解除理由。甲方應按照法律法規及本協議約定，支付乙方應得的勞動報酬，并辦理相關離職手續。3.乙方單方解除本協議的，應提前通知甲方，并說明解除理由。乙方應按照甲方規定辦理工作交接等離職手續。如因乙方擅自離職給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本協議約定，未按照國家法律法規及本協議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等，應按照法律法規規定承擔相應責任。如給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。2.甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或未按照本協議約定提供工作崗位和工作條件等，應按照法律法規規定及本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得超過乙方在甲方工作期間應得勞動報酬的總額。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協議約定，未按照國家法律法規及甲方規章制度履行義務，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。2.乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或未按照本協議約定辦理工作交接等離職手續，應按照法律法規規定及本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得超過乙方在甲方工作期間應得勞動報酬的總額。3.乙方違反甲方商業秘密和工作秘密保護規定，給甲方造成損失的，應按照法律法規規定承擔賠償責任。如乙方因違反保密義務導致甲方遭受重大損失，甲方有權追究乙方的法律責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解除、終止等發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議