違章待崗協(xié)議書(shū)范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在工作期間存在違章行為，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方違章待崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作期間，違反了甲方的規(guī)章制度及相關(guān)操作規(guī)程，甲方為規(guī)范勞動(dòng)管理，促使乙方改正錯(cuò)誤，經(jīng)研究決定對(duì)乙方進(jìn)行違章待崗處理。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方違章待崗期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的勞動(dòng)秩序。二、違章行為具體描述乙方于____年__月__日，在[具體工作地點(diǎn)]進(jìn)行[具體工作任務(wù)]時(shí)，違反了以下規(guī)章制度及操作規(guī)程：1.[違章行為1的詳細(xì)描述]，此行為嚴(yán)重違反了甲方制定的《[相關(guān)規(guī)章制度名稱]》第[x]條規(guī)定，即"[規(guī)章制度具體條款內(nèi)容]"。2.[違章行為2的詳細(xì)描述]，該行為違反了甲方《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》中關(guān)于[具體操作環(huán)節(jié)]的規(guī)定，可能導(dǎo)致[潛在危害后果]。三、待崗期限自本協(xié)議生效之日起，乙方進(jìn)入違章待崗期，待崗期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及相關(guān)活動(dòng)。有權(quán)根據(jù)乙方在待崗期間的表現(xiàn)，決定是否提前結(jié)束待崗或延長(zhǎng)待崗期限。在乙方待崗期間，有權(quán)按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方的待崗待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方發(fā)放待崗期間的基本生活費(fèi)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)，以便乙方能夠順利重新上崗。在待崗期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否安排乙方重新上崗，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定發(fā)放待崗期間的基本生活費(fèi)。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及相關(guān)活動(dòng)，以提升自身素質(zhì)和能力。在待崗期滿后，有權(quán)要求甲方根據(jù)本協(xié)議約定及乙方實(shí)際表現(xiàn)，決定是否安排重新上崗。2.義務(wù)待崗期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的工作或活動(dòng)。按照甲方要求按時(shí)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及相關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和安全操作規(guī)程，積極改正違章行為，提高自身業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。定期向甲方匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)情況，接受甲方的管理和監(jiān)督。五、待崗待遇1.甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[x]%向乙方發(fā)放待崗期間的基本生活費(fèi)，每月[具體金額]元。基本生活費(fèi)發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.乙方待崗期間，甲方停止為其繳納績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等與工作業(yè)績(jī)相關(guān)的福利待遇，但仍應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方自行承擔(dān)，甲方在發(fā)放基本生活費(fèi)時(shí)代扣代繳。六、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.甲方將根據(jù)乙方的違章情況及工作崗位要求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)道德等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核。3.甲方可根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)及考核結(jié)果，對(duì)乙方的待崗期限、待崗待遇等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。若乙方在培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前考慮安排乙方重新上崗；若乙方未能通過(guò)培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的待崗期限或采取其他進(jìn)一步的處理措施。七、考核與重新上崗1.待崗期滿前，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于乙方對(duì)違章行為的認(rèn)識(shí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、遵守規(guī)章制度情況等。2.考核方式為書(shū)面考試、實(shí)際操作考核及日常表現(xiàn)評(píng)估相結(jié)合。書(shū)面考試占總成績(jī)的[x]%，實(shí)際操作考核占總成績(jī)的[x]%，日常表現(xiàn)評(píng)估占總成績(jī)的[x]%。3.若乙方考核成績(jī)達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]分及以上，視為考核合格，甲方將根據(jù)工作需要及乙方實(shí)際情況，安排乙方重新上崗，并按照新的崗位確定工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。4.若乙方考核成績(jī)未達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]分，視為考核不合格，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的待崗期限[x]個(gè)月，并再次進(jìn)行考核。若延長(zhǎng)待崗期限后乙方仍未通過(guò)考核，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方發(fā)放待崗期間的基本生活費(fèi)或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方足額支付或補(bǔ)繳，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自從事與甲方利益相沖突的工作或活動(dòng)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的待崗期間的基本生活費(fèi)，同時(shí)乙方應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。3.若乙方未按照甲方要求按時(shí)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及相關(guān)活動(dòng)，或在培訓(xùn)考核中弄虛作假，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行警告、延長(zhǎng)待崗期限、降低待崗待遇等處理措施。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容應(yīng)隨之調(diào)整，但協(xié)議雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：