勞務(wù)合同辭退合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭退原因

1.1甲方因經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，需要對(duì)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對(duì)乙方所擔(dān)任的__________崗位進(jìn)行調(diào)整。

1.2乙方在試用期內(nèi)，因__________（具體原因）不符合甲方崗位要求，經(jīng)甲方考核后，決定辭退乙方。

二、辭退時(shí)間

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，辭退時(shí)間為__________年__________月__________日。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣_(tái)_________元；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在甲方工作年限×每月工資）+（乙方在本崗位工作年限×每月工資×50%）。

四、離職手續(xù)

4.1乙方應(yīng)在辭退通知送達(dá)之日起__________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

4.2乙方在離職前應(yīng)完成以下工作：

（1）將工作交接給甲方指定的接替人員；

（2）歸還甲方提供的所有工作用品及資料；

（3）結(jié)清所有與甲方有關(guān)的債權(quán)債務(wù)。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方工作交接清單

2.甲方保密協(xié)議

3.乙方離職證明

4.乙方工資條

5.乙方離職手續(xù)辦理指南

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方中介機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)引入丙方作為中介機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭退原因及第三方介入

1.1甲方因經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，需要對(duì)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對(duì)乙方所擔(dān)任的__________崗位進(jìn)行調(diào)整。

1.2乙方在試用期內(nèi)，因__________（具體原因）不符合甲方崗位要求，經(jīng)甲方考核后，決定辭退乙方。

1.3丙方作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方尋找合適的替代人選，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，確保乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方的工作交接，確保乙方在離職前將工作內(nèi)容、工作成果及客戶關(guān)系等完整轉(zhuǎn)移。

2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，對(duì)乙方進(jìn)行篩選和推薦，確保推薦人選符合甲方要求。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。

3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)辭退乙方。

3.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作交接清單，確保乙方離職后甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

3.4甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，以提升乙方的工作能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核，如實(shí)反映自身工作情況。

4.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.4乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

五、違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反保密協(xié)議；

（4）損害甲方合法權(quán)益。

5.2乙方在離職后，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方完成乙方工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

2.丙方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，提升乙方的工作能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.丙方協(xié)助甲方尋找合適的替代人選，降低甲方招聘成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，確保業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方符合崗位要求。

3.甲方可通過丙方提供的服務(wù)，降低招聘成本，提高招聘效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，需參加丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)課程，以提升自身職業(yè)技能，同時(shí)甲方同意支持乙方的職業(yè)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)課程及目的

1.1乙方因__________（具體原因）需要參加丙方提供的__________專業(yè)培訓(xùn)課程。

1.2培訓(xùn)目的在于提升乙方的職業(yè)技能，使其更好地適應(yīng)甲方的工作需求及個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容，以適應(yīng)乙方的職業(yè)發(fā)展。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方同意支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的費(fèi)用。

3.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告和培訓(xùn)效果評(píng)估。

3.3甲方有權(quán)在乙方完成培訓(xùn)后，對(duì)乙方的技能進(jìn)行考核，以驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)期間的必要支持，包括但不限于工作安排、時(shí)間調(diào)整等。

4.3乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果，要求甲方調(diào)整工作崗位或給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。

五、違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）未提供培訓(xùn)期間必要的支持；

（3）違反培訓(xùn)合同約定，損害乙方權(quán)益。

5.2乙方在培訓(xùn)期間，如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自中斷培訓(xùn)；

（3）培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大失誤，損害甲方利益。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方通過參加培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，確保培訓(xùn)效果