?區域性工會聯合會創建星級企業工會組織實施方案一、前言為了深入貫徹落實黨的二十大精神，加強企業工會組織建設，推動企業工會工作創新發展，充分發揮工會在企業改革、發展和穩定中的重要作用，我們提出區域性工會聯合會創建星級企業工會組織實施方案。本方案旨在通過創建星級企業工會組織，激發企業工會活力，提升企業工會服務質量，為企業發展注入新的動力。二、目標和原則（一）目標1.建立健全企業工會組織體系，提升工會組織凝聚力。2.提高企業工會干部的業務能力和服務水平。3.促進企業和諧勞動關系，增強企業凝聚力。4.實現企業工會工作的制度化、規范化、科學化。（二）原則1.堅持黨的領導，確保企業工會工作與黨的中心工作同步。2.堅持以職工為本，充分發揮職工的主體作用。3.堅持依法依規，確保企業工會工作的合法性。4.堅持創新發展，推動企業工會工作不斷取得新突破。三、實施步驟（一）籌備階段1.成立籌備小組：由區域性工會聯合會主席擔任組長，相關部門負責人為成員，負責創建星級企業工會的籌備工作。2.制定實施方案：結合本地區企業實際情況，制定具體的實施方案，明確創建星級企業工會的目標、任務、步驟和措施。3.宣傳發動：通過會議、培訓、宣傳欄等形式，廣泛宣傳創建星級企業工會的意義和目的，提高企業職工的認識。4.籌集資金：根據創建星級企業工會的需要，積極籌集資金，確保創建工作的順利進行。（二）實施階段1.建立健全組織體系（1）成立企業工會委員會，配備專職或兼職工會干部。（2）完善企業工會組織機構，設立工會分會、工會小組等。（3）加強企業工會干部隊伍建設，開展業務培訓，提高干部素質。2.提升工會服務能力（1）開展職工教育培訓，提高職工業務技能和綜合素質。（2）組織豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。（3）加強勞動保護工作，維護職工合法權益。（4）積極參與企業民主管理，推動企業和諧勞動關系。3.創建星級企業工會（1）制定星級企業工會評選標準，明確評選條件、程序和獎勵措施。（2）開展星級企業工會評選活動，表彰先進，樹立典型。1.開展自評：各企業工會對照星級企業工會標準，進行自評。2.組織驗收：區域性工會聯合會組織驗收小組，對申報星級企業工會進行驗收。四、保障措施1.加強組織領導：各級工會組織要高度重視創建星級企業工會工作，切實加強組織領導，確保工作落到實處。2.落實責任：明確各級工會組織的責任，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。3.完善制度：建立健全企業工會工作制度，確保創建星級企業工會的制度化、規范化。5.嚴格考核：將創建星級企業工會工作納入工會年度考核內容，確保工作取得實效。（一）建立健全企業工會組織體系1.企業工會組織設置（1）企業工會委員會：負責企業工會工作的全面領導，設主席1人，副主席1-2人。（2）工會分會：根據企業部門設置，設立若干工會分會，分會設主席1人，副主席1-2人。（3）工會小組：根據車間、班組設置，設立若干工會小組，小組設組長1人。2.企業工會干部配備（1）企業工會主席：由企業黨組織推薦，報區域性工會聯合會審批。（2）企業工會副主席、分會主席、小組長：由企業工會委員會選舉產生。（3）企業工會干部：根據工作需要，由企業工會委員會研究決定。3.企業工會干部培訓（1）定期開展業務培訓：每年至少組織1次企業工會干部業務培訓，提高干部素質。（2）外出考察學習：組織企業工會干部外出考察學習，借鑒先進經驗。（3）網絡培訓：利用網絡平臺，開展線上培訓，方便干部學習。（二）提升工會服務能力1.開展職工教育培訓（1）職業技能培訓：針對企業職工需求，開展職業技能培訓，提高職工業務水平。（2）綜合素質培訓：開展心理健康、法律知識、安全知識等培訓，提高職工綜合素質。2.豐富職工文化生活（1）文體活動：組織豐富多彩的文體活動，如籃球比賽、歌唱比賽、知識競賽等。（2）文化活動：開展讀書、攝影、書畫等文化活動，豐富職工精神文化生活。3.加強勞動保護工作（1）安全檢查：定期開展安全檢查，確保企業生產安全。（2）勞動保護：關心職工身心健康，做好勞動保護工作。4.參與企業管理（1）民主管理：積極參與企業民主管理，推動企業和諧勞動關系。（2）建言獻策：鼓勵職工為企業發展提出合理化建議。（三）創建星級企業工會1.制定星級企業工會評選標準（1）組織建設：工會組織健全，干部配備齊全。（2）服務能力：工會服務能力強，職工滿意度高。（3）工作成效：工會工作取得顯著成效，為企業發展作出貢獻。2.開展星級企業工會評選活動（1）申報：企業工會對照評選標準，進行自評，向區域性工會聯合會申報。（2）驗收：區域性工會聯合會組織驗收小組，對申報企業進行驗收。（3）表彰：對驗收合格的星級企業工會進行表彰，授予星級企業工會稱號。3.推廣星級企業工會經驗（2）交流推廣：組織星級企業工會經驗交流會，推廣先進做法。（3）宣傳報道：通過新聞媒體、宣傳欄等形式，宣傳星級企業工會的典型事跡。1.開展自評（1）企業工會對照星級企業工會標準，進行自評。（2）自評結果報區域性工會聯合會備案。2.組織驗收（1）區域性工會聯合會組織驗收小組，對申報星級企業工會進行驗收。（2）驗收合格的企業，授予星級企業工會稱號。（2）為下一階段工作提供借鑒。六、后期工作2.加強監督檢查：對星級企業工會工作進行監督檢查，確保各項工作落實到位。3.不斷提升服務水平：根據企業發展需要，不斷提升工會服務水平，為企業發展注入新的動力。4.深化創建活動：在星級企業工會基礎上，深化創建活動，推動企業工會工作再上新臺階。通過本方案的實施，我們相信區域性工會聯合會創建星級企業工會工作將取得顯著成效，為企業發展和職工福祉作出更大貢獻。區域性工會聯合會創建星級企業工會實施方案可行性分析及難點要點注意事項一、可行性分析（一）政策支持1.黨的二十大報告中明確提出了加強工會工作、維護職工合法權益的要求，為創建星級企業工會提供了政策依據。2.國家及地方有關法律法規對工會工作給予了充分保障，為實施本方案提供了法律支持。（二）現實需求1.企業發展需要：隨著市場經濟的發展，企業對和諧勞動關系的需求日益增長，星級企業工會的創建有助于促進企業內部和諧穩定。2.職工需求：職工對提高自身素質、維護合法權益的需求不斷增強，星級企業工會可以滿足職工的多元化需求。（三）資源保障1.區域性工會聯合會具備一定的組織資源，能夠為創建星級企業工會提供有力支持。2.企業內部具備一定的物質條件和人力資源，有利于星級企業工會的創建和運行。（四）成功案例1.部分地區和企業在創建星級企業工會方面已經取得了顯著成效，為本方案的推廣提供了借鑒。2.成功案例的示范效應有助于推動更多企業參與星級企業工會的創建。二、難點要點及注意事項（一）難點1.改變觀念：企業領導和職工對星級企業工會的認識不足，需要通過宣傳、培訓等方式改變觀念。2.組織建設：建立健全企業工會組織體系，需要克服企業內部組織架構、人員配備等方面的困難。3.服務能力提升：提升工會服務能力，需要解決職工教育培訓、文化活動等方面的資源不足問題。4.創建標準制定：制定科學合理的星級企業工會評選標準，需要充分考慮企業特點和職工需求。（二）要點1.加強組織領導：明確創建星級企業工會的責任主體，確保工作的順利推進。2.完善制度保障：建立健全相關制度，確保星級企業工會工作的制度化、規范化。3.提升職工參與度：廣泛動員職工參與星級企業工會的創建，增強職工的歸屬感和凝聚力。4.嚴格考核評估：對星級企業工會創建工作進行定期評估，確保工作取得實效。1.注意宣傳引導：通過多種渠道宣傳星級企業工會的意義和目的，提高企業領導和職工的認識。2.注意資源整合：充分利用企業內部和外部資源，為企業工會工作提供有力支持。（1）加強溝通協調：與相關部門和單位保持密切溝通，爭取政策、資金和人才支持。（2）注重人才培養：選拔具備業務能力和服務意識的職工擔任工會干部，加強培訓，提高干部素質。（3）關注職工需求：深入了解職工需求，開