工資集體協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工方）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就工資等事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工資分配制度1.工資分配原則甲方遵循按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。乙方應(yīng)按照甲方的工資分配制度，通過正常勞動獲取相應(yīng)的工資收入。2.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、勞動強度、技術(shù)要求等因素確定，每月為____元。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，每月考核發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。津貼、補貼：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付各類津貼、補貼，包括但不限于崗位津貼、高溫津貼、夜班津貼等。三、工資支付辦法1.支付周期甲方按照每月____日為工資支付日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付的方式向乙方支付工資。乙方應(yīng)提供本人有效銀行賬號，甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬號。如乙方需要變更銀行賬號，應(yīng)提前書面通知甲方。3.工資支付記錄甲方應(yīng)建立工資支付臺賬，記錄乙方的工資支付情況，包括工資支付日期、支付金額、加班工資、津貼補貼等明細。工資支付臺賬保存期限不得少于二年。四、工資調(diào)整機制1.定期調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、物價指數(shù)等因素，定期對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整周期為____年，調(diào)整時間為每年的__月。2.不定期調(diào)整在以下情形下，甲方可對乙方的工資進行不定期調(diào)整：乙方的工作崗位發(fā)生變動，按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致工資分配制度需要調(diào)整的。國家和地方有關(guān)工資政策發(fā)生重大調(diào)整的。五、加班加點工資1.加班加點的認(rèn)定甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為加班加點。乙方應(yīng)遵守甲方的加班加點審批制度，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，乙方自行延長工作時間的，甲方不予認(rèn)定為加班加點。2.加班加點工資的計算基數(shù)加班加點工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間月工資的____%確定。如乙方正常工作時間月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。3.加班加點工資的支付標(biāo)準(zhǔn)延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資。在法定節(jié)假日工作的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。六、特殊情況下的工資支付1.患病或非因工負傷期間的工資支付乙方患病或非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的____%。醫(yī)療期的計算按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護理假期間的工資支付乙方依法享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護理假期間的工資支付，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，產(chǎn)假期間的生育津貼按照生育保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按照乙方產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由甲方支付。陪產(chǎn)假、護理假期間的工資，甲方按照乙方正常工作時間月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.婚假、喪假期間的工資支付乙方依法享受婚假、喪假期間的工資支付，按照乙方正常工作時間月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.停工、停產(chǎn)期間的工資支付甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因停工、停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的____%支付乙方生活費。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。對乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方的加班加點進行審批，并支付相應(yīng)的加班加點工資。在特殊情況下，按照本協(xié)議的約定，對乙方的工資進行調(diào)整或支付。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資。建立健全工資分配制度和工資支付臺賬，如實記錄乙方的工資支付情況。向乙方提供工資清單，告知乙方工資的構(gòu)成、支付金額、加班工資、津貼補貼等明細。依法為乙方繳納社會保險費，代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費和個人所得稅。遵守國家和地方有關(guān)工資支付的法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，按時足額獲取工資收入。對甲方的工資分配制度和工資支付情況進行監(jiān)督，提出意見和建議。在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方支付工資及相關(guān)待遇，并依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。按照甲方的加班加點審批制度，履行加班加點手續(xù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工資分配秘密。配合甲方做好工資支付的相關(guān)工作，如提供有效銀行賬號等。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令甲方按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議處理1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無爭議的部分。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行；國家和地方?jīng)]有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日