



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025農業銀行河北省分行合同制柜員招聘考試崗位表本合同由(以下簡稱“甲方”)與(以下簡稱“乙方”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,本著平等、自愿、協商一致的原則,就乙方參與2025年農業銀行河北省分行合同制柜員招聘考試事宜達成如下協議:第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在招聘考試過程中的權利與義務,確保招聘工作的公平、公正、公開,以及雙方在招聘過程中的合法權益。第二條招聘崗位信息招聘崗位名稱:招聘崗位數量:工作地點:崗位職責:薪酬標準:第三條招聘條件學歷要求:專業要求:年齡要求:工作經驗要求:其他要求:第四條招聘程序報名:(1)報名時間:(2)報名方式:(3)報名所需材料:資格審查:(1)審查時間:(2)審查方式:考試:(1)筆試:(2)面試:(3)其他考試環節:政審與體檢:(1)政審時間:(2)體檢時間:錄用通知:第五條聘用與勞動合同簽訂錄用條件:錄用通知送達方式:勞動合同簽訂時間:勞動合同期限:第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務:(1)甲方有權根據招聘條件和程序對乙方進行考核和篩選。(2)甲方有義務按照本合同約定的時間和方式向乙方提供招聘信息和考試安排。(3)甲方有義務確保招聘過程的公平、公正、公開,避免任何形式的歧視或不公正行為。乙方的權利與義務:(1)乙方有權了解招聘崗位的具體要求和考試程序。(2)乙方有義務按照甲方的要求提交真實、完整的報名材料,并按時參加招聘考試的各個環節。(3)乙方有義務遵守招聘考試的紀律和規定,不得有作弊或其他違反考試規則的行為。第七條保密條款乙方承諾對甲方提供的所有招聘信息和考試資料予以保密,不得向任何第三方泄露。甲方承諾對乙方的個人信息予以保密,不得用于與招聘無關的其他用途。第八條違約責任若乙方在招聘過程中存在弄虛作假、作弊等行為,甲方有權取消其考試資格或錄用資格。若甲方未按照本合同約定的時間和方式向乙方提供招聘信息或考試安排,乙方有權要求甲方承擔相應的責任。第九條合同的生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同終止于乙方成功通過招聘程序并簽訂正式勞動合同之日。第十條爭議解決本合同履行過程中發生的任何爭議,雙方應友好協商解決。協商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:乙方(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB31/T 681-2015環衛車技術與配置要求
- DB31/T 569-2011冷凍小包裝水產品加工技術規程
- DB31/T 329.10-2018重點單位重要部位安全技術防范系統要求第10部分:黨政機關
- DB31/T 1211-2020集中式空調系統能效在線監測技術規范
- GB/T 6994-2025船舶電氣設備定義和一般規定
- DB31/ 782-2014門座式起重機能源消耗指標限額和計算方法
- 金屬冶煉中的物理化學反應考核試卷
- 2024年濾紫外石英玻璃燈管資金申請報告代可行性研究報告
- 負載測試工具的選擇與應用試題及答案
- 2025年中國變速V帶行業市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 田畝轉戶協議書
- 2025年MySQL開發趨勢試題及答案研究
- 違約就業協議書
- 《人工智能通識導論(慕課版)》全套教學課件
- 烘培創業合伙協議書
- 2025年信息系統管理知識考試試題及答案
- 馬法理學試題及答案
- 2025年全國保密教育線上培訓考試試題庫附完整答案(奪冠系列)含答案詳解
- 視頻制作拍攝服務方案投標文件(技術方案)
- 量子計算中的量子比特穩定性研究-全面剖析
- 構建健全企業資金體系
評論
0/150
提交評論