濱州勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供相關勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下勞動合同協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位和工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，乙方應根據甲方的工作安排，在保證完成工作任務的前提下自行安排工作時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間應根據甲方的生產經營特點和工作需要，以周、月、季或年為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方在合同期內累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間工資照發。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準：乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的加班工資。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的加班工資。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的加班工資。3.工資調整：甲方根據本單位的生產經營狀況、物價指數和政府有關部門的規定，以及乙方的工作表現和工作業績，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于防暑降溫費、防寒保暖費、節日福利等。乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠順利完成工作任務。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作地點和工作內容。有權按照本合同的約定，要求乙方提供勞動服務，并對乙方的工作成果進行驗收。義務按照國家法律法規和本合同的約定，按時足額支付乙方工資和加班工資。按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。按照國家法律法規和本單位的規章制度，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方的權利和義務權利有權按照國家法律法規和本合同的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。有權對甲方的管理和監督提出意見和建議，維護自己的合法權益。有權拒絕甲方安排的違法、違規和危險工作任務。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時足額完成工作任務。按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息和工作履歷。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。因不可抗力或國家法律法規政策的變化等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可以協商變更或解除本合同。2.合同的解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續本合同解除或終止時，雙方應按照國家法律法規和甲方的規章制度辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在辦理完工作交接手續后，按照甲方的要求領取工資和其他福利待遇。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，未按時足額完成工作任務或違反甲方的規章制度的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任，給甲方造成損失的，應予以賠償。3.雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份