離職獎金合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因個人原因提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后甲方支付乙方離職獎金事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職獎金的定義及支付條件1.離職獎金定義：本協(xié)議所稱離職獎金是指乙方按照本協(xié)議約定的方式、條件和時間從甲方獲得的，基于乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)及對甲方做出的貢獻(xiàn)而給予的獎勵性款項。2.支付條件：乙方須按照甲方正常的離職流程辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結(jié)清所有借款等。乙方離職后，在約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制義務(wù)（如有）。乙方離職后，不存在因在職期間的工作行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)生任何法律糾紛或經(jīng)濟(jì)損失。二、離職獎金的計算方式及金額1.計算方式：根據(jù)乙方在甲方的工作年限、職位、績效表現(xiàn)等綜合因素，離職獎金的計算基數(shù)為乙方離職前[x]個月的平均工資（平均工資=乙方離職前[x]個月工資總額÷[x]）。工作年限系數(shù)：乙方每滿一年工作年限，系數(shù)增加[x]%，工作年限不滿一年的按一年計算。績效表現(xiàn)系數(shù)：根據(jù)乙方離職前最近一次績效考核結(jié)果確定，優(yōu)秀為[x]，良好為[x]，合格為[x]，不合格為[x]（若乙方離職前最近一次績效考核為不合格，則甲方有權(quán)不支付離職獎金）。離職獎金金額=計算基數(shù)×工作年限系數(shù)×績效表現(xiàn)系數(shù)。2.具體金額：經(jīng)雙方核算，乙方的離職獎金金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。三、支付時間及方式1.支付時間：甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，將離職獎金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職獎金，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù)。在乙方未滿足本協(xié)議約定的支付條件時，有權(quán)拒絕支付離職獎金。對乙方的工作表現(xiàn)及績效進(jìn)行評估，以確定績效表現(xiàn)系數(shù)。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付離職獎金。向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)文件和協(xié)助。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，為乙方保守工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職獎金。在辦理離職手續(xù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。2.義務(wù)：按照甲方正常的離職流程辦理離職手續(xù)，確保工作交接完整、準(zhǔn)確，不遺漏重要信息和工作任務(wù)。離職后，遵守競業(yè)限制義務(wù)（如有），不從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。對甲方支付的離職獎金的合法性和用途負(fù)責(zé)，不得將離職獎金用于任何違法違規(guī)活動。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，為甲方保守工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。五、保密條款1.乙方同意，在離職后[x]年內(nèi)，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等保密信息。2.本條款的保密期限自乙方離職之日起計算，如乙方違反本條款的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、競業(yè)限制條款（如有）1.若乙方與甲方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，乙方同意在離職后[x]年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定，即在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為與甲方有競爭關(guān)系的單位提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)在提前通知甲方的情況下，解除競業(yè)限制協(xié)議。3.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付離職獎金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部離職獎金及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，或違反保密條款、競業(yè)限制條款（如有），甲方有權(quán)拒絕支付離職獎金，并要求乙方返還已支付的部分離職獎金（如有）。乙方還應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（