臨時工勞動合同簡單版8篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事臨時性工作，具體工作內容詳見崗位說明書。2.甲方因工作需要，有權對乙方的工作崗位進行調整，乙方應服從安排。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位特點，規定的工作時間為每天XX小時，每周工作XX天，加班加點應當按照國家規定執行。具體工作時間安排詳見考勤制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照本單位同工種臨時工的工資標準，以貨幣形式按月支付乙方工資。具體標準詳見工資表。2.甲方根據經濟效益和乙方的工作表現，可以合理調整乙方的工資待遇。3.乙方因病、事、公假等原因缺勤的，甲方按照有關規章制度扣除乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納工傷保險費，乙方因工負傷的，按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動工具。3.乙方因病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家和地方有關規定執行。4.乙方因工死亡，甲方按照國家和地方有關規定承擔相應的賠償責任。六、勞動紀律和獎懲措施1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.甲方有權根據乙方的表現和規章制度，對乙方進行獎勵或懲罰。具體獎懲措施詳見獎懲制度。3.乙方如有違法犯罪行為或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。七、合同的變更、解除和終止1.甲方因生產經營情況發生變化，需要調整乙方的崗位或工資待遇的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。2.乙方因個人原因需要解除本合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請，并經甲方同意。3.合同期滿后，如雙方未續簽合同，則本合同自行終止。但甲方因工作需要，可以續簽合同，雙方應在合同期滿前協商一致并簽訂新的勞動合同。4.在合同期內，如一方違約，另一方有權解除合同并追究違約方的責任。八、其他約定事項1.雙方在履行本合同過程中，如有未盡事宜或需要調整的條款，可協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字之日起生效。3.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX乙方（簽字）：XXXXXXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按照甲方的要求完成本職工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有每月至少_________天的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數額為_________元。2.乙方在法定節假日、休息日及加班時，甲方應按規定支付加班費。3.乙方在試用期內的勞動報酬為_________元。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全操作規程。3.甲方負責為乙方繳納工傷保險費，并按照規定為乙方提供工傷保險待遇。4.甲方不得安排乙方從事有毒有害的工種。5.甲方應對可能產生職業病危害的崗位采取有效的防護措施。6.甲方應按規定向勞動部門申報職業病危害崗位。7.甲方應按規定為乙方進行健康檢查。8.甲方不得安排有職業禁忌癥的乙方從事其所禁忌的作業。9.甲方應按規定為乙方提供必要的職業衛生防護措施。10.甲方應按規定為乙方進行職業衛生培訓。11.甲方應按規定為乙方進行職業健康檢查。12.甲方應按規定為乙方建立職業健康檔案。13.甲方應按規定為乙方進行職業健康培訓。14.甲方應按規定為乙方進行職業健康評價。15.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險評估。16.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險控制。17.甲方應按規定為乙方進行職業健康培訓和教育。18.甲方應按規定為乙方進行職業健康監測和評價。19.甲方應按規定為乙方進行職業健康檔案管理。20.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制的建立和實施。21.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險分級管控和隱患排查治理的培訓和教育。22.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險分級管控和隱患排查治理的評價和改進。23.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險分級管控和隱患排查治理的監測和預警。24.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險分級管控和隱患排查治理的評估和審查。25.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險分級管控和隱患排查治理的計劃和實施。26.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險分級管控和隱患排查治理的記錄和管理。27.甲方應按規定為乙方進行職業健康風險分級管控和隱患排查治理的監督和檢查。篇3甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動者）姓名：_________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容甲方安排乙方從事_________工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。三、勞動報酬甲方按照有關規定和乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資為_________元人民幣（稅前），每月以_________天計算，每天工作時間為_________小時。加班加點工資按《勞動法》規定執行。四、勞動紀律和勞動保護1.甲方根據生產和工作需要，制定規章制度和勞動紀律。乙方必須嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方管理，完成生產和工作任務。2.甲方應根據有關規定，為乙方提供必要的安全措施和勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，注意勞動安全，防止發生傷亡事故。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。乙方因工負傷或患職業病，甲方應負責及時救治并承擔治療費用。因工傷或職業病進行療養期間，甲方應按月給付工傷津貼或職業病津貼。工傷痊愈或痊愈后不能從事原工作被辭退時，甲方應發給乙方相當于本人三個月工資的辭退補助費和工傷待遇等費用。2.根據有關規定，甲方發給乙方必要的勞動保護用品和保健食品。六、勞動合同的變更、續訂和解除1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。變更勞動合同，應當經甲乙雙方協商同意，任何一方不得隨意變更。如需變更時，應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。2.勞動合同期滿時，如需續訂，應在期滿前一個月由甲乙雙方協商續訂勞動合同。如雙方協商同意續訂合同，應簽訂書面續訂合同的協議。如需辭退或開除乙方，應按規定給予必要的經濟補償。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業秘密的；（4）乙方因患病或非因工負傷、醫療期滿后不能從事原工作的；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；（6）乙方因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化而致使原合同無法履行的；（7）乙方在履行職責過程中有違法行為的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被辭退的；（2）被甲方體罰、毆打或虐待的；（3）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）甲方強迫乙方從事違法勞動的。5.雙方協商解除勞動合同的，應由甲乙雙方共同簽訂書面協議。協議內容應包括解除勞動合同的日期、雙方商定的經濟補償方案等必要事項。該協議一式三份，甲乙雙方各持一份，并報勞動監察部門備案。6.如有其他特殊原因需要解除勞動合同的，應由雙方協商解決。在協商過程中應注意維護雙方的合法權益。協商不成時，可通過勞動爭議仲裁機構進行仲裁。7.雙方違反勞動合同規定，給對方造成損失的，應根據損失程度承擔相應的賠償責任。對于賠償金額的計算及支付方式等具體事項，應由雙方協商確定。協商不成的，可通過勞動爭議仲裁機構進行仲裁。8.雙方因履行勞動合同發生爭議時，應積極協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中應注意保護雙方的合法權益。判決生效并執行完畢后，雙方應繼續履行勞動合同中所規定的相關義務和責任。若一方不履行判決義務時另一方有權依法采取相應措施維護自己的合法權益。但應遵守相關法律法規的規定進行維權活動哦！篇4甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事XXXX工作。甲方因工作需要可對乙方的工作地點進行調整，但必須保證乙方能按時完成工作任務。2.乙方的工作內容為：XXXX。甲方因工作需要可對乙方的崗位進行調整，但必須保證乙方能按時完成工作任務。3.乙方應按照甲方要求按時完成規定的工作任務，并達到質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為：XXXX。2.甲方因工作需要，可安排乙方加班加點，但必須保證乙方的休息和身心健康。加班加點應按照國家規定支付相應的報酬或補充休息。3.乙方享有國家規定的法定節假日和休息日，甲方應保證乙方的休息和身心健康。四、勞動報酬1.甲方按照國家規定和乙方的工作內容，以貨幣形式按月支付乙方的工資報酬。乙方的工資報酬不低于當地最低工資標準。具體工資數額為：XXXX。2.甲方應根據乙方的崗位調整和工資級別，確定乙方的工資報酬，并按時足額支付給乙方。3.甲方因經濟原因或其他原因需降低乙方工資時，應提前告知乙方，并簽訂書面協議。4.非因乙方原因造成停工、停產、歇業或部分歇業的，甲方應按照合同約定的標準支付乙方的工資報酬。5.乙方在法定休假日和休息日加班加點時，甲方應按照國家規定支付相應的報酬或補充休息。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。具體險種和繳費比例如下：XXXX。2.甲方應按照國家規定和乙方的實際情況，提供相應的福利待遇，如：XXXX。3.乙方因病或非因工負傷期間，甲方應按照國家規定提供相應的醫療待遇和福利。具體待遇為：XXXX。4.乙方因工負傷或患職業病期間，甲方應按照國家規定提供相應的工傷待遇和福利。具體待遇為：XXXX。5.甲方應根據乙方的實際需要，提供相應的勞動保護措施和用品，保障乙方的身心健康。具體措施和用品為：XXXX。六、勞動紀律和考勤制度1.甲方應建立健全的勞動紀律和考勤制度，制定符合國家規定的工時制度和加班加點制度。具體制度和規定為：XXXX。2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和考勤制度，按時出勤，完成工作任務。如需請假，應提前向甲方申請并得到批準。3.對于違反勞動紀律和考勤制度的乙方，甲方有權按照相關規定給予相應的紀律處分或經濟處罰。具體處分或處罰措施為：XXXX。七、勞動合同的解除、終止和續簽1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。但必須提前書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（5）因病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作的；（6）因犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因病或非因工負傷不能從事原工作或另行安排的工作的。4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。如需續簽勞動合同，應提前書面通知對方，并辦理相關手續。5.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。但變更勞動合同內容應當符合法律法規的規定，并遵循平等自愿、協商一致的原則。具體變更內容和程序為篇5甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。##一、合同期限第一條：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。##二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方指定的工作地點從事__________工作，具體工作內容詳見崗位職責書。##三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間詳見考勤制度。第四條：甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等休假權利。##四、勞動報酬第五條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資不低于當地最低工資標準。具體工資待遇詳見薪酬制度。第六條：甲方根據經濟效益、物價指數、相關政策等因素的變化，適時調整乙方工資，并向乙方正式公布調整方案。##五、社會保險和福利待遇第七條：甲方按規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。具體保險項目詳見社會保險制度。第八條：甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。##六、勞動保護和勞動條件第九條：甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規，為乙方提供必要的安全生產條件和勞動防護用品。第十條：甲方建立健全安全生產責任制，制定安全規章制度和操作規程，并對乙方進行安全教育和培訓，乙方應嚴格遵守安全規章制度和操作規程。第十一條：乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全規章制度和操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。##七、合同的變更、解除和終止第十二條：甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同相關內容。變更后的合同文本雙方應簽字確認。第十三條：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。第十五條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在試用期內提前三日通知甲方的；2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；6.因甲方過錯致使勞動合同無效的。第十六條：有下列情形之一的，本合同自行終止：1.合同期滿的；2.甲方被依法宣告破產的；3.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；4.法律、行政法規規定的其他情形。##八、經濟補償與賠償第十七條：甲乙雙方解除或終止本合同，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定向乙方支付經濟補償金。具體支付標準詳見公司經濟補償金制度。第十八條：甲乙雙方解除或終止本合同，乙方有下列情形之一的，甲方可以不予支付經濟補償金：1.在試用期內解除合同的；2.因乙方過錯致使勞動合同無效的；3.被依法追究刑事責任的。第十九條：甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方不得泄露甲方的商業秘密和保密信息，否則應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準詳見公司保密制度。第二十條：甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應在規定時間內辦理離職手續，并返還甲方的財物和文件資料，否則應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準詳見公司離職制度。第二十一條：因甲方違法解除或終止本合同給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。具體賠償標準詳見《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。因乙方違法解除或終止本合同給甲方造成損害的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償標準詳見《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。具體賠償標準詳見公司內部規章制度。第二十二條：因不可抗力因素導致本合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔責任。但因不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，甲乙雙方應及時協商解決或按照相關法律法規的規定處理。具體處理方式詳見《中華人民共和國勞動篇6甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。##一、合同期限第一條：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。##二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方指定的工作地點從事_____________工作，具體工作內容詳見崗位職責書。##三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要確定。第四條：甲方根據國家規定為乙方安排休假，因工作需要加班的，甲方按照相關規定支付加班費或安排調休。##四、勞動報酬第五條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為______元。試用期間工資為______元。第六條：甲方根據公司的經營狀況和乙方的崗位調整對乙方的工資水平進行調整，并根據乙方的經濟效益、貢獻大小享受相應的工資待遇。##五、社會保險和福利待遇第七條：甲方為乙方辦理社會保險手續，乙方承擔社會保險費用，由甲方代扣代繳。具體繳費標準以當地社保機構規定為準。第八條：甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。##六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護第九條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具。第十條：甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。第十一條：甲方按照國家關于職業病防治的規定，對乙方進行職業健康檢查，建立健康檔案。乙方有職業病禁忌的，甲方予以調崗或辭退。##七、勞動紀律第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程，按時完成工作任務。第十三條：乙方應嚴格保守甲方的商業秘密和客戶信息。##八、勞動合同的解除和終止第十四條：甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。第十五條：乙方在合同期內，因特殊情況需解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條：合同期滿后，甲乙雙方不再續簽勞動合同的，甲方應出具解除勞動合同證明書。##九、其他事項第十七條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。協商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。第十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十九條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日篇7甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動者）姓名：_________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容甲方安排乙方從事_________工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。三、勞動報酬甲方按照按勞分配的原則，根據乙方的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為_________元（大寫：_________圓）。甲方每月至少支付乙方一次工資，支付工資的具體日期由甲方規定。四、工作時間和休息時間甲方安排乙方每日工作時間為_________小時，每星期休息_________天。甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要不能安排乙方休假的，應按規定支付加班工資。五、勞動保護甲方應在乙方上崗前對乙方進行全面的安全教育培訓，為乙方提供必要的工作條件，制定安全操作規程，確保乙方在人身安全及人體健康的環境中工作。六、社會保險和福利甲方應按國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費，乙方因工負傷或患職業病，依法享受醫療期限和待遇。七、違約責任甲、乙雙方任何一方違反本合同時，都應承擔相應的法律責任。具體辦法如下：1.甲方違反本合同時，應按規定給予乙方經濟補償。2.乙方違反本合同時，甲方有權要求乙方賠償由此帶來的經濟損失。八、其他事項1.甲、乙雙方應共同遵守國家的各項法律法規。乙方應服從甲方的各項管理規章制度。2.本合同未盡事宜，雙方協商解決。協商不成時，可通過勞動爭議仲裁機構進行仲裁。仲裁后仍無法達成一致時，可依法提起訴訟。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（用人單位）簽字蓋章：_________日期：_________年_________月_________日乙方（勞動者）簽字蓋章：_________日期：_________年_________月_________日篇8甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點_________從事_________工作。甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。2.乙方的工作內容為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為：每周工作_________天，每天工作_________小時。2.甲方因工作需要，可以調整乙方的工作時間，但必須符合《中華人民共和國勞動法》的規定。3.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬1.乙方試用期的基本工資為每月_________元。試用期滿后，根據乙方的崗位和職務，乙方的工資為每月_________元至_________元不等。乙方的工資以貨幣形式按月支付，由甲方委托銀行代發。2.甲方根據經濟效益和乙方的表現，可以調整乙方的工資標準，但調整幅度不應超過乙方基本工資的20%。3.乙方加班加點，應按照國家規定的工時制度執行，并享有