2025標準幼兒教師聘用合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人員）：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，就甲方聘用乙方擔任幼兒教師事宜達成如下協議：第一條聘用期限1.1聘用期限：本合同自年月日起至年月日止，為期年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可續簽本合同。續簽事宜應提前日書面通知對方。第二條工作內容和職責2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任幼兒園班的幼兒教師職位，并依照甲方的規章制度和要求完成以下工作內容：負責班級日常教育教學工作，包括但不限于備課、授課、組織活動、管理學生行為等；遵循幼兒園教育大綱，制定教學計劃，完成教學目標；與家長保持良好溝通，定期反饋學生的學習和成長情況；參與幼兒園組織的各項活動，包括但不限于家長會、開放日等；遵守幼兒園的安全管理規定，確保學生在園期間的安全；完成甲方交辦的其他與教育教學相關的工作任務。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和調整。第三條薪酬待遇3.1乙方的月基本工資為人民幣元整（￥），試用期的月基本工資為人民幣元整（￥）。甲乙雙方約定，乙方的工資將根據其工作表現和幼兒園的績效考核結果進行適當調整。3.2乙方的工資發放日期為每月日，甲方應按時足額支付乙方的工資，并按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享有國家規定的各類法定節假日、寒暑假及其他福利待遇。寒暑假期間，乙方工資標準按照甲方的規定執行。3.4乙方享有幼兒園提供的其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、績效獎金等，具體標準和發放方式由甲方另行規定。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間執行幼兒園的工作時間安排，一般實行每周個工作日，每天工作小時的工時制。具體工作時間安排由甲方根據幼兒園的實際情況確定。4.2乙方享有國家規定的各類法定節假日。幼兒園因工作需要安排乙方在法定節假日工作的，應按照國家規定支付加班工資。4.3乙方享有寒暑假及其他規定的休息休假時間。寒暑假的具體時間和待遇由甲方另行規定。第五條工作紀律和考核評估5.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、教學管理制度、財務制度、安全管理制度等。不得違反職業道德和職業規范，不得從事與幼兒園利益相沖突的活動。5.2乙方應接受甲方的考核評估，考核內容包括但不限于教學效果、班級管理、家長反饋、職業道德等方面。考核結果將作為調整乙方崗位、工資及續簽合同的依據。5.3乙方在工作中應嚴格遵守幼兒園的安全管理規定，確保學生的人身安全。如因乙方工作失職導致學生發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。第六條違約責任6.1乙方在合同期內不得單方面解除合同，如因乙方原因提前解除合同，乙方應支付甲方違約金人民幣元整（￥）。6.2甲方在合同期內不得無故解除合同，如因甲方原因提前解除合同，甲方應支付乙方違約金人民幣元整（￥）。6.3任何一方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第七條保密條款和競業限制7.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密和幼兒家長的個人信息，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在合同期內不得在其他同類幼兒園或教育機構擔任相同或相似職位，直至本合同終止后個月內。第八條合同的變更和解除8.1本合同的條款如需變更，應由雙方協商一致并簽訂書面補充協議。8.2任何一方提出解除合同的，應提前日書面通知對方，并說明解除理由。經雙方協商一致后，本合同可以解除。8.3本合同因下列情形之一終止：合同期滿，雙方不再續簽；雙方協商一致提前終止；乙方達到退休年齡；其他法律法規規定的情形。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：