家居店員工合同協議?甲方（雇主）：名稱：[家居店具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[家居店地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（雇員）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營家居店業務，乙方具備相關工作能力及經驗，愿意在甲方家居店工作，經雙方平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下合同協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容及地點（一）工作內容乙方同意在甲方家居店擔任[具體職務]，負責[詳細工作內容描述，例如但不限于家居產品銷售、客戶服務、店面陳列布置、協助采購等]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質量。（二）工作地點乙方工作地點為甲方家居店所在地，即[家居店具體地址]。甲方因經營需要，可合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。2.如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。3.如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間按照以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]組成。1.基本工資為每月人民幣[x]元，甲方應于每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，具體考核辦法及標準由甲方制定并向乙方公示。3.獎金根據甲方的經營狀況及乙方的工作貢獻等發放，具體發放金額及時間由甲方決定。（二）工資調整甲方根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素，可對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作服、工作餐、住宿等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、職業發展機會等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰等。根據國家法律法規及甲方規章制度，對乙方違反勞動紀律和規章制度的行為進行處理。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規及甲方規章制度，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的職業培訓和發展機會。因工傷殘或者患職業病時，按照國家有關規定享受工傷保險待遇；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內享受病假工資等福利待遇。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的監督、檢查和考核。愛護甲方的財產，遵守職業道德，誠實守信，積極維護甲方的形象和聲譽。如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本合同。在工作期間，如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工作環境等，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方所在工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期組織職業健康檢查、提供防護用品等，保障乙方的身體健康。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可以協商變更合同內容。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家法律法規及本合同約定為乙方繳納社會保險的，應依法補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權按照甲方的規章制度進行處罰。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或知識產權的，應承擔賠償責任，并按照國家法律法規承擔相應的法律責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合