第第頁合同編號:________勞動合同書電子版三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本勞動合同書電子版三（以下簡稱“本合同”）由以下當事人簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【雇主名稱】地址：【雇主地址】乙方（以下簡稱“雇員”）：【雇員姓名】身份證號：【雇員身份證號碼】地址：【雇員地址】鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請具有相關(guān)專業(yè)技能的雇員，勞動力，完成雙方約定的崗位職責；同時，雇員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，愿意受聘于雇主，個人勞動。雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。本合同目的在于明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方在和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系中實現(xiàn)共同發(fā)展。通過本合同的簽訂，雙方將共同努力，為完成雇主單位的工作任務(wù)，提高工作效率，實現(xiàn)雇主與雇員的共同利益。二、價格與支付條款1.標的物價格：根據(jù)雇員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及崗位職責，雙方約定雇員工資為每月【工資金額】元人民幣（大寫：【金額大寫】），此工資為稅前金額。2.支付方式：雇主應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員工資。雇員應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)有效的個人銀行賬戶信息，以確保工資的準確、及時發(fā)放。3.支付賬戶：a.雇員應(yīng)向雇主以下銀行賬戶信息：-銀行名稱：-支行名稱：-賬戶名稱：-賬號：b.雇員有義務(wù)確保的銀行賬戶信息真實、準確、有效。如因賬戶信息錯誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗，雇主不承擔任何責任。4.支付時間：雇主應(yīng)在每月的【支付日期】日前將雇員工資支付至雇員的銀行賬戶。如遇國家法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至下一個工作日。5.工資構(gòu)成：雇員工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成部分，具體標準見附件《工資構(gòu)成及發(fā)放辦法》。6.加班工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雇員在法定工作時間以外勞動的，雇主應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。7.工資調(diào)整：雙方同意，根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)、業(yè)績、物價水平等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同約定的工資進行調(diào)整。本合同價格與支付條款的約定，旨在保障雇員的合法權(quán)益，明確雙方在工資支付方面的責任與義務(wù)。雙方應(yīng)嚴格按照本條款執(zhí)行，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任1.履行期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同終止前【提前通知期限】內(nèi)書面提出續(xù)簽意向。2.履行地點：雇員應(yīng)根據(jù)雇主的工作安排，在【工作地點】勞動服務(wù)。如因工作需要，雇主有權(quán)安排雇員在國內(nèi)其他地點工作，具體事宜由雙方協(xié)商確定。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a.雇主權(quán)利與義務(wù)：-雇主應(yīng)按時足額支付雇員工資，勞動保護條件，確保雇員在安全、健康的環(huán)境下工作。-雇主有權(quán)對雇員的工作進行指導(dǎo)和考核，并根據(jù)工作需要調(diào)整雇員的工作崗位。-雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險和住房公積金。b.雇員權(quán)利與義務(wù)：-雇員有權(quán)按照約定獲得工資，享受法定的休息、休假權(quán)益。-雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保守商業(yè)秘密。-雇員應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.違約責任：a.如雇主未按照本合同約定支付工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔違約責任。b.如雇員違反本合同約定，泄露雇主商業(yè)秘密或因個人原因給雇主造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。c.雙方應(yīng)嚴格履行本合同，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。本合同履行期限、地點、雙方權(quán)利與義務(wù)及違約責任的約定，旨在確保雙方按照合同約定誠信履行，共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a.雙方在履行本合同過程中，知悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴格保密。b.雇員在合同期內(nèi)及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，不得向第三方泄露雇主的商業(yè)秘密，也不得自行或協(xié)助他人利用這些秘密從事與雇主相競爭的業(yè)務(wù)。c.雇主應(yīng)采取合理措施保護雇員的個人隱私信息，不得擅自公開或泄露。d.違反保密條款的一方，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向另一方支付違約金【違約金金額】元。2.爭議解決：a.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a.本合同的變更、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。b.雇主在以下情況下有權(quán)解除本合同：-雇員嚴重違反本合同約定，給雇主造成嚴重損失；-雇員因犯罪被追究刑事責任；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。c.雇員在以下情況下有權(quán)解除本合同：-雇主未按約定支付工資，或未依法為雇員繳納社會保險；-雇主違反法律法規(guī)，損害雇員合法權(quán)益；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。d.合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理工作交接，雇員應(yīng)歸還雇主的財物，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本合同保密條款、爭議解決、合同變更與解除的約定，旨在明確雙方在合同履行過程中的權(quán)益保障，確保雙方在出現(xiàn)爭議時能夠得到及時、公正的解決。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：a.本合同項下的所有通知、要求、文件和資料等，應(yīng)以書面形式進行，并通過以下方式送達對方：-快遞送達：寄往本合同記載的對方地址；-電子郵件送達：發(fā)送至雙方確認的電子郵箱；-專人送達：直接遞交至對方或其授權(quán)代表。b.通知自發(fā)出之日起【通知期限】日后視為送達，除非實際送達日早于該期限。2.其他條款：a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。b.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。c.本合同附件包括但不限于《工資構(gòu)成及發(fā)放辦法》、《崗位職責說明書》等，與本合同具有同等法律效力。d.雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.簽字蓋章：本合同以下無正文，以下為簽字蓋章部分：甲方（雇主）：【雇主名稱】代表人：【法