2025年江蘇省連云港市灌南縣市場監督管理局招聘合同制員工沖刺題.docx勞動合同書甲方（用人單位）：灌南縣市場監督管理局地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。具體職責如下：（1）負責市場監督管理相關法律法規的宣傳與執行；（2）協助開展市場監管執法活動；（3）參與處理消費者投訴舉報；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。工作地點為灌南縣市場監督管理局及甲方指定的相關工作場所。第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效獎金根據甲方內部考核辦法另行發放。工資支付時間為每月日，甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。乙方的工資標準不得低于灌南縣最低工資標準。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方為乙方提供必要的職業培訓和福利待遇，具體包括：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程，避免發生工傷事故。甲方定期對乙方進行職業健康檢查，并采取措施預防職業病的發生。第七條合同的變更、解除和終止變更勞動合同應經雙方協商一致，并以書面形式確定。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內提前三日通知甲方即可解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的。有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）甲方被依法宣告破產的。第八條違約責任任何一方違反本合同約定條款的，應承擔相應的違約責任。因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方損失。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可以協商解決；協商不成的，任何一方均可向灌南縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：乙方（簽字）：簽字日期：注意事項：請在填寫空白