人事考試網(wǎng)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于國(guó)家公務(wù)員的基本條件？

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.年滿18周歲

C.具有良好的品行

D.具有正常履行職責(zé)的身體條件

2.下列哪些情形不得錄用為公務(wù)員？

A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的

B.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的

C.在讀的非普通高等學(xué)歷教育的全日制學(xué)生

D.拘留時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的

3.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些？

A.德

B.能

C.勤

D.績(jī)

4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？

A.原任職務(wù)任職時(shí)間不少于2年

B.具有擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力

C.原任職務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)秀

D.經(jīng)過(guò)擬任職務(wù)的考察

5.公務(wù)員交流制度包括哪些？

A.內(nèi)部交流

B.外部交流

C.調(diào)任

D.選任

6.下列哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式？

A.在職培訓(xùn)

B.離職培訓(xùn)

C.短期培訓(xùn)

D.長(zhǎng)期培訓(xùn)

7.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度下，公務(wù)員的職務(wù)晉升與職級(jí)晉升分別采取什么方式？

A.職務(wù)晉升采取考試、考核相結(jié)合的方式

B.職級(jí)晉升采取考核的方式

C.職務(wù)晉升與職級(jí)晉升均采取考核的方式

D.職務(wù)晉升與職級(jí)晉升均采取考試的方式

8.公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)？

A.所在機(jī)關(guān)

B.上一級(jí)機(jī)關(guān)

C.人力資源社會(huì)保障部門

D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

9.下列哪些屬于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)？

A.表彰

B.表?yè)P(yáng)

C.記功

D.記大功

10.公務(wù)員違反紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

A.警告

B.記過(guò)

C.記大過(guò)

D.開除

11.下列哪些屬于公務(wù)員的回避情形？

A.血緣關(guān)系

B.婚姻關(guān)系

C.收養(yǎng)關(guān)系

D.朋友關(guān)系

12.公務(wù)員職務(wù)任免應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.依法、依規(guī)、依程序

C.民主、集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定

D.公職人員職務(wù)與職級(jí)并行

13.下列哪些屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作實(shí)績(jī)

D.工作作風(fēng)

14.公務(wù)員考核分為哪些等次？

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.不稱職

D.不合格

15.公務(wù)員年度考核結(jié)果的使用有哪些？

A.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、工資的依據(jù)

B.作為公務(wù)員獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為公務(wù)員培訓(xùn)的依據(jù)

D.作為公務(wù)員晉升的依據(jù)

16.下列哪些屬于公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.公共知識(shí)

B.專業(yè)知識(shí)

C.法律法規(guī)

D.政策理論

17.公務(wù)員培訓(xùn)分為哪些類別？

A.在職培訓(xùn)

B.離職培訓(xùn)

C.短期培訓(xùn)

D.長(zhǎng)期培訓(xùn)

18.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)

B.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力

C.提高公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)

D.提高公務(wù)員的廉潔自律意識(shí)

19.公務(wù)員培訓(xùn)的組織形式有哪些？

A.課堂教學(xué)

B.案例分析

C.交流研討

D.實(shí)地考察

20.公務(wù)員培訓(xùn)的考核方式有哪些？

A.筆試

B.案例分析

C.交流研討

D.實(shí)地考察

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行憲法、法律規(guī)定的義務(wù)。（）

2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升。（）

3.公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。（）

4.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）

5.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）

6.公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，予以保障。（）

7.公務(wù)員因個(gè)人原因，可以提出辭職，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。（）

8.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）

9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。（）

10.公務(wù)員交流制度旨在促進(jìn)公務(wù)員在不同地區(qū)、不同部門之間的合理流動(dòng)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本權(quán)利。

2.簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本義務(wù)。

3.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的原則。

4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2.分析公務(wù)員考核制度在促進(jìn)公務(wù)員依法行政、提高行政效能中的作用。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的基本條件包括國(guó)籍、年齡、品行和身體條件。

2.ABCD

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，不得錄用為公務(wù)員的情形包括犯罪記錄、開除黨籍、在讀學(xué)生和被刑事拘留。

3.ABCD

解析思路：公務(wù)員考核內(nèi)容根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。

4.ABCD

解析思路：公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件包括任職時(shí)間、專業(yè)知識(shí)和工作能力、工作表現(xiàn)和職務(wù)考察。

5.ABCD

解析思路：公務(wù)員交流制度包括內(nèi)部交流、外部交流、調(diào)任和選任。

6.ABCD

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、離職培訓(xùn)、短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)。

7.AB

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施辦法》，職務(wù)晉升采取考試、考核相結(jié)合的方式，職級(jí)晉升采取考核的方式。

8.A

解析思路：公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。

9.ABCD

解析思路：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰、表?yè)P(yáng)、記功和記大功。

10.ABCD

解析思路：公務(wù)員違反紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括警告、記過(guò)、記大過(guò)和開除。

11.ABC

解析思路：公務(wù)員回避情形包括血緣關(guān)系、婚姻關(guān)系和收養(yǎng)關(guān)系。

12.ABC

解析思路：公務(wù)員職務(wù)任免應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，依法、依規(guī)、依程序，民主、集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。

13.ABCD

解析思路：公務(wù)員考核內(nèi)容根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，包括工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng)。

14.ABC

解析思路：公務(wù)員考核等次包括優(yōu)秀、稱職和不稱職。

15.ABCD

解析思路：公務(wù)員年度考核結(jié)果的使用包括調(diào)整職務(wù)、職級(jí)、工資、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和晉升。

16.ABCD

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，包括公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)和政策理論。

17.ABCD

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)類別包括在職培訓(xùn)、離職培訓(xùn)、短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)。

18.ABCD

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。

19.ABCD

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)的組織形式包括課堂教學(xué)、案例分析、交流研討和實(shí)地考察。

20.ABCD

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)的考核方式包括筆試、案例分析、交流研討和實(shí)地考察。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行憲法、法律規(guī)定的義務(wù)。

2.正確

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升。

3.正確

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。

4.正確

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭職或退休后，有特定期限的任職限制。

5.正確

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定，年度考核不稱職的公務(wù)員應(yīng)降低職務(wù)層次。

6.正確

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障培訓(xùn)實(shí)施。

7.正確

解析思路：公務(wù)員辭職需向所在機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

8.正確

解析思路：公務(wù)員考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人。

9.正確

解析思路：公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)核或申訴。

10.正確

解析思路：公務(wù)員交流制度旨在促進(jìn)合理流動(dòng)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。

2.公務(wù)員的基本義務(wù)包括：忠于憲法的原則和制度；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的統(tǒng)一，民族團(tuán)結(jié)；保守國(guó)家秘密；遵守工作紀(jì)律；法律規(guī)定的其他義務(wù)。

3.公務(wù)員考核的原則包括：公開、公平、公正；客觀、全面；注重實(shí)績(jī)；民主監(jiān)督。

4.公務(wù)員培訓(xùn)的意義包括：提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)；增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的合理流動(dòng)和優(yōu)化結(jié)構(gòu)；提高行政效能，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，需要從以下幾個(gè)方面入手：加強(qiáng)思想教育，提高公務(wù)員的政治覺悟；完善公務(wù)員制度，確保制度的有效性和執(zhí)行力；嚴(yán)格公務(wù)員選拔任用，確保隊(duì)伍的純潔性和專業(yè)性；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；強(qiáng)化