孕婦協(xié)議解除勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方處于孕期，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方協(xié)議解除與甲方的勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，合同期限為[合同起始日期][合同終止日期]，擔(dān)任[工作崗位]。二、協(xié)議解除勞動合同的原因雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意乙方因個人原因（包括但不限于個人職業(yè)規(guī)劃、家庭因素等）向甲方提出協(xié)議解除勞動合同。三、協(xié)議解除勞動合同的時間雙方確認(rèn)，本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，乙方與甲方的勞動合同關(guān)系自該日起正式解除。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。在乙方辦理完工作交接等手續(xù)后，有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付相關(guān)費用。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償、工資、獎金、福利待遇等費用。在解除勞動合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償、工資、獎金、福利待遇等費用。在解除勞動合同后，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，與甲方辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、告知工作進(jìn)展及后續(xù)安排等。工作交接的具體內(nèi)容和要求如下：[具體工作交接事項1][具體工作交接事項2]......保證在離職前，已完成其負(fù)責(zé)的所有工作任務(wù)，并對工作成果的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。若因乙方未完成工作任務(wù)或工作成果存在問題給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或任何第三方謀取利益，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。遵守法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，否則應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。五、經(jīng)濟(jì)補償及相關(guān)費用支付1.經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗蕖烈曳浇獬齽趧雍贤笆€月的平均工資。乙方在甲方工作年限為[x]年，乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為[具體金額]元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金額為[經(jīng)濟(jì)補償金額]元。上述經(jīng)濟(jì)補償金額，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[支付期限]日內(nèi)一次性支付給乙方。2.工資及福利待遇甲方應(yīng)按照乙方實際出勤情況，結(jié)算并支付乙方至勞動合同解除之日的工資。經(jīng)核算，乙方應(yīng)得工資為[工資金額]元，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[支付期限]日內(nèi)支付給乙方。乙方在職期間享有的福利待遇，如未休年假工資、獎金、補貼等，按照甲方公司規(guī)定及實際情況進(jìn)行核算。經(jīng)核算，甲方應(yīng)支付乙方的未休年假工資為[未休年假工資金額]元，獎金為[獎金金額]元，補貼為[補貼金額]元，共計[福利待遇金額]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[支付期限]日內(nèi)支付給乙方。3.其他費用甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至勞動合同解除之日。對于乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)在支付給乙方的款項中予以扣除。經(jīng)核算，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險和住房公積金費用共計[社保公積金金額]元，其中乙方個人應(yīng)承擔(dān)[個人承擔(dān)金額]元，甲方應(yīng)在支付其他款項時予以扣除。若乙方在勞動合同解除前涉及甲方為其墊付的其他費用，如差旅費、培訓(xùn)費用等，乙方應(yīng)在辦理工作交接時與甲方進(jìn)行結(jié)算，多退少補。六、保密條款1.乙方承諾，在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后[保密期限]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密范圍包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合作協(xié)議等涉及甲方商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢的信息。3.若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為維護(hù)其商業(yè)秘密所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。七、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和具有一定競爭優(yōu)勢的業(yè)務(wù)信息，雙方同意在乙方離職后，乙方應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。2.競業(yè)限制的范圍為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[競業(yè)限制期限]年。4.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[競業(yè)限制補償比例]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。甲方應(yīng)在每月的[支付日期]前將競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)在甲方連續(xù)三個月未支付的情況下，解除競業(yè)限制協(xié)議。5.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機會、市場份額、預(yù)期利潤等直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償、工資、福利待遇等費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]%向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，或者未履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。