孕婦協議解除勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯系地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方處于孕期，經雙方平等、自愿、協商一致，就乙方協議解除與甲方的勞動合同事宜，達成如下協議：一、勞動合同基本情況乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，合同期限為[合同起始日期][合同終止日期]，擔任[工作崗位]。二、協議解除勞動合同的原因雙方經友好協商，一致同意乙方因個人原因（包括但不限于個人職業規劃、家庭因素等）向甲方提出協議解除勞動合同。三、協議解除勞動合同的時間雙方確認，本協議自[協議生效日期]起生效，乙方與甲方的勞動合同關系自該日起正式解除。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接等相關手續。在乙方辦理完工作交接等手續后，有權按照法律法規及公司規定支付相關費用。2.義務按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償、工資、獎金、福利待遇等費用。在解除勞動合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。對乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及本協議約定支付相應的經濟補償、工資、獎金、福利待遇等費用。在解除勞動合同后，有權要求甲方按照規定為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照本協議約定的時間和方式，與甲方辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、告知工作進展及后續安排等。工作交接的具體內容和要求如下：[具體工作交接事項1][具體工作交接事項2]......保證在離職前，已完成其負責的所有工作任務，并對工作成果的真實性、準確性、完整性負責。若因乙方未完成工作任務或工作成果存在問題給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業秘密、技術秘密等為自己或任何第三方謀取利益，不得從事與甲方有競爭關系的業務或工作。遵守法律法規及甲方的各項規章制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，否則應承擔因此給甲方造成的全部損失。五、經濟補償及相關費用支付1.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定，經雙方協商一致解除勞動合同，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方的工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。乙方在甲方工作年限為[x]年，乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為[具體金額]元/月。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[經濟補償金額]元。上述經濟補償金額，甲方應在本協議生效之日起[支付期限]日內一次性支付給乙方。2.工資及福利待遇甲方應按照乙方實際出勤情況，結算并支付乙方至勞動合同解除之日的工資。經核算，乙方應得工資為[工資金額]元，甲方應在本協議生效之日起[支付期限]日內支付給乙方。乙方在職期間享有的福利待遇，如未休年假工資、獎金、補貼等，按照甲方公司規定及實際情況進行核算。經核算，甲方應支付乙方的未休年假工資為[未休年假工資金額]元，獎金為[獎金金額]元，補貼為[補貼金額]元，共計[福利待遇金額]元。甲方應在本協議生效之日起[支付期限]日內支付給乙方。3.其他費用甲方應按照法律法規規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至勞動合同解除之日。對于乙方個人應承擔的部分，甲方有權在支付給乙方的款項中予以扣除。經核算，甲方應為乙方繳納的社會保險和住房公積金費用共計[社保公積金金額]元，其中乙方個人應承擔[個人承擔金額]元，甲方應在支付其他款項時予以扣除。若乙方在勞動合同解除前涉及甲方為其墊付的其他費用，如差旅費、培訓費用等，乙方應在辦理工作交接時與甲方進行結算，多退少補。六、保密條款1.乙方承諾，在與甲方勞動關系存續期間及解除勞動關系后[保密期限]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密范圍包括但不限于甲方的產品研發資料、生產工藝、銷售策略、財務數據、客戶名單、合作協議等涉及甲方商業利益和競爭優勢的信息。3.若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為維護其商業秘密所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）、因乙方違約導致甲方遭受的經濟損失等。七、競業限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密和具有一定競爭優勢的業務信息，雙方同意在乙方離職后，乙方應履行競業限制義務。2.競業限制的范圍為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。3.競業限制期限為自乙方離職之日起[競業限制期限]年。4.在競業限制期限內，甲方應按照乙方離職前月平均工資的[競業限制補償比例]%向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應在每月的[支付日期]前將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權在甲方連續三個月未支付的情況下，解除競業限制協議。5.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業機會、市場份額、預期利潤等直接經濟損失，以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付經濟補償、工資、福利待遇等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]%向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的時間和要求辦理工作交接手續，或者未履行保密義務、競業限制義務等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議其他條款的約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]%向對方支付違約金。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。