面廠職業衛生管理制度?總則目的為了預防、控制和消除面廠生產過程中的職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進面廠的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本面廠實際情況，制定本職業衛生管理制度。適用范圍本制度適用于本面廠內所有員工、臨時工以及外來施工人員等在工作過程中涉及職業衛生防護的相關活動。基本原則遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化面廠職業衛生管理主體責任，保障勞動者的職業健康。職責分工廠領導職責1.全面負責面廠職業衛生管理工作，將職業衛生工作納入面廠發展規劃和年度工作計劃。2.提供必要的人力、物力和財力支持，確保職業衛生管理工作的有效開展。3.定期召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。人事部門職責1.負責新員工入職前的職業健康檢查組織工作，建立員工職業健康監護檔案。2.按照國家規定，合理安排員工工作崗位，避免職業禁忌人員從事禁忌作業。3.配合職業衛生管理部門做好員工職業衛生培訓教育工作。生產部門職責1.負責制定和執行面廠生產操作規程，確保生產過程符合職業衛生要求。2.加強生產現場管理，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。3.對生產設備進行定期維護和檢修，防止因設備故障導致職業病危害事故。職業衛生管理部門職責1.負責制定和完善面廠職業衛生管理制度，并監督實施。2.組織開展面廠職業病危害因素的識別、檢測與評價工作。3.協調相關部門落實職業衛生防護措施，對職業衛生防護設施進行監督檢查。4.負責組織職業衛生培訓教育工作，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。5.負責職業病危害事故的應急救援工作，及時報告和處理職業病危害事故。員工職責1.遵守面廠職業衛生管理制度，自覺接受職業衛生培訓教育。2.正確佩戴和使用個人防護用品，發現防護用品損壞或失效時及時報告。3.積極配合面廠職業衛生管理工作，如職業健康檢查、職業病危害因素檢測等。4.有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。職業病危害因素識別與評價識別范圍1.生產工藝過程中產生的粉塵、噪聲、高溫、有毒有害氣體等。2.勞動過程中的勞動強度、勞動組織、勞動姿勢、勞動工具等。3.生產環境中的氣象條件、采光、照明、通風、色彩等。識別方法1.采用查閱資料、現場觀察、檢測檢驗等方法，對生產過程中的職業病危害因素進行識別。2.定期組織員工參與職業病危害因素識別工作，收集員工的意見和建議。評價周期每年委托有資質的職業衛生技術服務機構對面廠進行職業病危害因素檢測與評價，根據評價結果采取相應的控制措施。職業病防護設施與用品管理防護設施建設1.按照國家有關規定，在新建、改建、擴建項目時，同時設計、同時施工、同時投入生產和使用職業病防護設施。2.定期對職業病防護設施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行。防護用品配備1.根據面廠不同崗位的職業病危害因素，為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護手套等。2.建立個人防護用品發放登記制度，記錄員工領取防護用品的種類、數量、時間等信息。防護用品使用與監督1.對員工進行個人防護用品使用培訓，使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項。2.監督員工在工作過程中正確佩戴和使用個人防護用品，對違反規定的行為進行糾正和處罰。職業健康監護健康檢查計劃1.制定年度職業健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查人員等。2.職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查，以及應急健康檢查。檢查組織實施1.由人事部門負責組織員工到有資質的職業健康檢查機構進行檢查。2.提前通知員工職業健康檢查的時間、地點和注意事項，確保員工按時參加檢查。檢查結果處理1.職業健康檢查機構出具的檢查報告及時反饋給面廠職業衛生管理部門和員工本人。2.對檢查結果異常的員工，及時安排復查和診斷，并根據診斷結果進行相應的處理，如調整工作崗位、安排治療等。健康監護檔案建立1.為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括職業健康檢查表、職業病診斷證明書、復查記錄等。2.職業健康監護檔案由面廠職業衛生管理部門負責保管，保存期限不得少于員工離職后10年。職業衛生培訓教育培訓計劃制定每年制定職業衛生培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓內容1.國家有關職業病防治的法律法規、規章和標準。2.面廠職業衛生管理制度和操作規程。3.職業病危害因素的危害及防護知識。4.個人防護用品的正確使用方法。5.職業病防治的基本知識和技能。培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業衛生專家或專業機構進行授課。2.利用內部宣傳欄、宣傳手冊、視頻等形式進行宣傳教育。3.結合實際工作，對員工進行現場培訓和指導。培訓效果評估1.通過考試、實際操作等方式對員工的培訓效果進行評估。2.根據評估結果，對培訓計劃進行調整和改進，提高培訓質量。職業病危害事故應急救援應急救援預案制定制定面廠職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等。應急救援組織與隊伍建設1.成立職業病危害事故應急救援領導小組，負責指揮和協調應急救援工作。2.組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組等，并定期進行培訓和演練。應急救援物資儲備配備必要的應急救援物資，如防護用品、急救藥品、救援設備等，并定期進行檢查和維護，確保物資完好有效。應急演練1.每年至少組織一次職業病危害事故應急演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰能力。2.演練結束后，對應急演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行整改。事故報告與處理1.發生職業病危害事故后，立即啟動應急救援預案，并按照規定及時報告當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門。2.配合有關部門對事故進行調查處理，查明事故原因，分清責任，采取有效的防范措施，防止事故再次發生。監督檢查與獎懲監督檢查1.職業衛生管理部門定期對面廠各部門的職業衛生管理工作進行監督檢查，發現問題及時下達整改通知書，責令限期整改。2.對職業衛生防護設施、個人防護用品的配備和使用情況進行重點檢查，確保其符合相關要求。獎懲措施1.對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對違反職業衛生