高校資產公司管理制度?一、總則（一）目的為規范高校資產公司的運營管理，保障學校資產的安全與增值，促進科技成果轉化，推動學校產業健康發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于高校資產公司及其所屬各部門、全資子公司、控股子公司、參股公司。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家法律法規、政策規定，依法開展經營活動。2.資產保值增值原則：以確保學校資產的保值增值為核心目標，有效運營資產，提高資產使用效益。3.規范運作原則：建立健全內部管理制度，規范決策程序、經營行為和財務管理。4.服務學校原則：緊密圍繞學校教學、科研和人才培養，積極推動科技成果轉化，為學校發展提供支持。二、公司治理結構（一）股東會1.組成：由學校代表、其他股東代表組成。2.職責決定公司的經營方針和投資計劃。選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項。審議批準董事會的報告、監事會的報告。審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。對公司增加或者減少注冊資本作出決議。對發行公司債券作出決議。對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。修改公司章程。（二）董事會1.組成：由學校代表、其他股東代表及獨立董事組成，人數為[X]人。2.職責召集股東會會議，并向股東會報告工作。執行股東會的決議。決定公司的經營計劃和投資方案。制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案。制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。決定公司內部管理機構的設置。決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。制定公司的基本管理制度。公司章程規定的其他職權。（三）監事會1.組成：由學校代表、職工代表及其他股東代表組成，人數為[X]人。2.職責檢查公司財務。對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。向股東會會議提出提案。依照《公司法》第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟。公司章程規定的其他職權。（四）經理層1.組成：設總經理1名，副總經理若干名。2.職責主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。組織實施公司年度經營計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案。擬訂公司的基本管理制度。制定公司的具體規章。提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。董事會授予的其他職權。三、財務管理制度（一）財務預算管理1.公司應于每年末編制下一年度財務預算，預算內容包括收入預算、成本費用預算、利潤預算等。2.財務預算經董事會審議通過后，報學校備案，并嚴格按照預算執行。3.定期對預算執行情況進行分析和評估，如遇重大事項導致預算偏差較大時，應及時調整預算，并按規定程序審批。（二）收入管理1.公司的各項收入應按照國家法律法規和學校規定及時足額收取，確保收入真實、準確、完整。2.加強對收入的核算和管理，建立收入臺賬，明確收入來源、金額、時間等信息。3.對經營性收入，應按照合同約定及時確認收入，并做好相關票據的開具和管理。（三）成本費用管理1.嚴格控制成本費用支出，建立成本費用審批制度，明確審批流程和權限。2.對各項成本費用進行分類核算和管理，合理分攤成本費用，提高成本費用的效益性。3.加強對費用報銷的審核，確保報銷憑證真實、合法、有效，杜絕不合理費用支出。（四）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對固定資產、流動資產、無形資產等的管理。2.定期對資產進行清查盤點，確保資產賬實相符，及時發現和處理資產盤盈、盤虧等情況。3.加強對資產的購置、使用、處置等環節的管理，規范資產處置行為，確保資產處置合法合規。（五）利潤分配管理1.公司的利潤分配應按照公司章程和國家法律法規的規定進行。2.在提取法定公積金、任意公積金后，根據股東會決議進行利潤分配。3.利潤分配方案應經董事會審議通過后，報股東會批準執行。（六）財務報告與審計1.定期編制財務報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，真實、準確、完整地反映公司財務狀況和經營成果。2.年度財務報告應經具有資質的會計師事務所審計，并按規定報送學校和相關部門。3.接受學校內部審計和外部審計機構的審計監督，積極配合審計工作，提供必要的資料和信息。四、投資管理制度（一）投資決策程序1.公司投資項目應進行充分的可行性研究和風險評估。2.投資項目需提交投資申請報告，包括投資項目概述、投資目的、投資金額、投資方式、預期收益、風險分析等內容。3.投資申請報告經部門初審后，提交公司投資決策委員會審議。4.投資決策委員會對投資項目進行評估和審議，提出決策意見，報董事會審批。5.董事會根據投資決策委員會的意見進行最終決策，重大投資項目需報股東會批準。（二）投資風險管理1.建立投資風險預警機制，對投資項目的收益、風險等情況進行實時監控。2.制定風險應對措施，如調整投資策略、加強項目管理、尋求風險分擔等，降低投資風險。3.定期對投資項目進行績效評價，總結經驗教訓，不斷完善投資管理。（三）投資退出管理1.明確投資退出的條件和方式，如股權轉讓、公司清算等。2.按照規定程序辦理投資退出手續，確保投資資產的安全回收。3.對投資退出情況進行總結分析，為后續投資決策提供參考。五、知識產權管理制度（一）知識產權歸屬1.高校資產公司利用學校的人力、物力、財力等資源所形成的知識產權，歸學校所有。2.公司員工在執行工作任務過程中所創造的知識產權，歸公司所有，但學校享有免費使用的權利。（二）知識產權保護1.加強對知識產權的保護意識教育，提高員工的知識產權保護意識。2.建立知識產權管理制度，規范知識產權的申請、登記、維護等流程。3.及時申請專利、商標、著作權等知識產權，依法維護公司的知識產權權益。（三）知識產權運用1.積極推動知識產權的轉化運用，將科技成果轉化為實際生產力。2.加強與學校科研機構、企業等的合作，促進知識產權的共享和合作開發。3.對具有市場前景的知識產權，可通過技術轉讓、許可使用、作價入股等方式實現其價值。六、人事管理制度（一）人員招聘1.根據公司發展需要，制定人員招聘計劃。2.招聘信息應通過多種渠道發布，吸引符合條件的人員應聘。3.對應聘人員進行資格審查、筆試、面試等環節，選拔優秀人才。4.錄用人員應辦理入職手續，簽訂勞動合同。（二）員工培訓1.建立員工培訓體系，根據員工崗位需求和職業發展規劃，制定培訓計劃。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。3.定期對員工培訓效果進行評估，不斷改進培訓工作。（三）績效考核1.制定科學合理的績效考核制度，明確考核指標、考核標準和考核周期。2.定期對員工進行績效考核，考核結果與員工薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。3.對績效考核不合格的員工，進行輔導和培訓，如仍不能勝任工作，可按照規定解除勞動合同。（四）薪酬福利1.建立具有競爭力的薪酬體系，根據員工崗位、績效等因素確定薪酬水平。2.提供完善的福利保障，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。3.定期對薪酬福利制度進行評估和調整，確保其合理性和公平性。（五）員工獎懲1.對表現優秀的員工給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽稱號等。2.對違反公司規章制度的員工，視情節輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處罰。（六）員工離職1.員工離職應提前[X]天向公司提出申請，經批準后辦理離職手續。2.離職員工應進行工作交接，歸還公司財物，結清相關費用。3.公司按照規定為離職員工辦理離職證明等手續。七、內部控制與風險管理（一）內部控制體系1.建立健全內部控制制度，涵蓋公司治理、財務、業務等各個方面。2.明確各部門和崗位的職責權限，確保不相容職務相互分離。3.制定業務流程和操作規范，加強對關鍵環節的控制。（二）風險管理機制1.識別公司面臨的各類風險，如市場風險、信用風險、操作風險等。2.評估風險發生的可能性和影響程度，確定風險等級。3.制定風險應對策略，采取風險規避、風險降低、風險分擔、風險承受等措施進行風險管理。（三）內部審計與監督1.設立內部審計部門，配備專業審計人員，定期對公司內部控制和風險管理進行審計。2.內部審計部門應獨立開展工作，對發現的問題及時提出整改建議，并跟蹤整改落實情況。3.加強對公司經營活動的日常監督，確保各項制度的有效執行。八、合同管理制度（一）合同簽訂1.公司對外簽訂合同應遵循合法、公平、誠信的原則。2.合同文本應符合法律法規要求，明確雙方權利義務、標的、價款、履行期限、違約責任等條款。3.合同簽訂前，應進行合同評審，由相關部門和人員對合同條款進行審核，提出意見和建議。4.合同經授權代表簽字并加蓋公司公章后生效。（二）合同履行1.合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自義務。2.建立合同履行跟蹤機制，及時掌握合同履行情況，發現問題及時協商解決。3.如遇合同變更、解除等情況，應按照規定程序辦理相關手續，并簽訂補充協議。（三）合同歸檔與保管1.合同簽訂后，應及時將合同文本及相關資料歸檔保存。2.合同檔案應妥善保管，確保合同資料的完整、安全。3.定期對合同檔案進行整理和清查，便于查閱和使用。九、信息披露制度（一）信息披露原則1.真實、準確、完整原則，確保披露的信息真實可靠，不隱瞞、不誤導。2.及時、公平原則，按照規定的時間和方式及時披露信息，保證所有投資者平等獲取信息。（二）信息披露內容1.公司基本信息，包括公司簡介、組織架構、經營范圍等。2.財務信息，定期披露公司財務報告、審計報告等。3.重大事項信息，如投資項目、知識產權轉讓、重大合同簽訂等