2025合法的合同勞動合同范本勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：證件XX：聯系XX：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，就乙方在甲方單位的勞動關系達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂本合同。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，并應提前通知乙方。乙方的具體職責和工作任務詳見本合同附件《崗位說明書》，該附件作為本合同的有效組成部分。第三條工作時間與休息乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定，并應符合國家法律法規的規定。甲方保證乙方享有法定的休息日、節假日以及帶薪年休假。乙方的具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。該工資已包含基本工資、績效獎金、加班費等相關費用，具體構成詳見本合同附件《工資結構說明》。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則順延至下一個工作日。乙方享有依法繳納的社會保險和公積金等待遇，具體比例和數額按照國家相關規定執行。第五條社會保險與福利甲方應為乙方繳納下列社會保險：（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有（包括但不限于住房公積金、企業年金）等待遇，具體標準和繳納方式詳見本合同附件《福利待遇說明》。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程及勞動保護制度，防止事故發生。如乙方因違反上述規定導致人身傷害或財產損失的，責任自負。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；雙方協商一致解除勞動合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自然終止。第八條培訓與服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立《培訓協議》，約定服務期限。具體內容詳見附件《培訓協議》。乙方違反服務期約定的，應按照《培訓協議》的約定向甲方支付違約金。第九條保密義務與競業限制乙方承諾在合同期內以及離職后年內，未經甲方書面同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。乙方對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。如因乙方泄露上述信息給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，可以協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解