鋼鐵公司節能管理制度?總則目的為加強公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，實現可持續發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合公司實際情況，特制定本節能管理制度。適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工。基本原則1.堅持"節能優先、效率為本"的原則，將節能工作貫穿于生產經營全過程。2.遵循"技術可行、經濟合理、環境友好"的方針，采用先進的節能技術、工藝和設備。3.實行"全員參與、分級負責"的管理體制，明確各部門和人員的節能職責。管理職責公司節能管理委員會1.成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的節能管理委員會，負責公司節能工作的決策、領導和協調。2.定期召開節能工作會議，審議公司節能規劃、年度節能目標和措施，解決節能工作中的重大問題。能源管理部門1.負責公司能源管理工作的歸口管理，制定和完善節能管理制度、標準和操作規程。2.組織開展能源審計、能效對標等工作，分析公司能源利用狀況，提出節能改進措施和建議。3.負責能源計量、統計和監測工作，建立健全能源管理檔案。各部門職責1.生產部門：負責優化生產流程，合理安排生產計劃，提高設備運行效率，減少能源消耗。2.設備部門：負責設備的選型、采購、安裝和維護，確保設備高效運行，推廣應用節能型設備。3.技術部門：負責開展節能技術研發和創新，推廣應用先進的節能技術和工藝。4.物資部門：負責節能物資的采購、供應和管理，確保節能物資的質量和供應及時性。5.行政部門：負責辦公區域的節能管理，制定辦公區域節能措施，加強對員工的節能宣傳教育。6.財務部門：負責節能項目的資金預算、核算和管理，保障節能工作所需資金。員工職責1.積極參與公司節能工作，遵守節能管理制度和操作規程。2.發現能源浪費現象及時報告，并提出合理化建議。3.參加節能培訓，提高節能意識和技能。能源管理能源計量管理1.按照國家相關標準和規范，配備齊全、準確的能源計量器具，并定期進行校準和維護。2.建立能源計量器具臺賬，記錄計量器具的型號、規格、安裝位置、啟用時間、校準時間等信息。3.加強能源計量數據的采集、傳輸和分析，確保能源計量數據的真實性、準確性和完整性。能源統計管理1.制定能源統計報表制度，明確統計范圍、統計內容、統計周期和統計方法。2.各部門指定專人負責能源統計工作，按時報送能源統計報表。3.能源管理部門負責對各部門報送的能源統計數據進行審核、匯總和分析，定期編制公司能源統計報告。能源監測管理1.建立能源監測體系，對公司能源消耗狀況進行實時監測。2.定期開展能源監測工作，分析能源消耗變化趨勢，及時發現能源浪費問題。3.根據能源監測結果，制定針對性的節能措施，確保公司能源消耗指標符合要求。節能措施生產工藝節能1.優化生產工藝流程，采用先進的生產技術和工藝，提高生產效率，降低能源消耗。2.加強生產過程中的能源管理，合理控制生產參數，減少能源損失。3.推廣應用余熱余壓利用技術，提高能源回收利用率。設備節能1.選用高效節能型設備，淘汰落后高耗能設備。2.加強設備的維護保養，確保設備處于良好運行狀態，提高設備能源利用效率。3.對現有設備進行節能改造，采用節能新技術、新工藝、新設備，降低設備能耗。照明節能1.合理設計照明系統，采用節能燈具，優化照明控制方式，減少照明能耗。2.加強對照明系統的管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。空調及通風系統節能1.合理設置空調溫度，夏季室內溫度不低于26℃，冬季室內溫度不高于20℃。2.加強空調及通風系統的維護保養，提高設備運行效率，減少能源消耗。3.優化通風系統運行模式，根據實際需要合理調整通風量。辦公節能1.推行無紙化辦公，減少紙張浪費。2.合理設置辦公設備的待機時間，及時關閉不必要的電器設備。3.加強對辦公區域用水的管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象。節能項目管理節能項目申報1.各部門根據公司節能規劃和實際情況，提出節能項目申請，填寫節能項目申請表。2.節能項目申請表應包括項目名稱、項目背景、項目內容、節能目標、投資預算、實施進度等內容。節能項目審核1.能源管理部門對各部門申報的節能項目進行初審，提出初審意見。2.公司節能管理委員會對初審通過的節能項目進行審核，確定是否立項。節能項目實施1.節能項目立項后，由項目申報部門負責組織實施，按照項目實施方案和進度要求推進項目實施。2.能源管理部門負責對節能項目實施過程進行監督檢查，確保項目實施質量和進度。節能項目驗收1.節能項目完成后，項目申報部門應及時向能源管理部門提交節能項目驗收申請。2.能源管理部門組織相關部門和專家對節能項目進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.節能項目驗收應包括項目實施情況、節能效果、經濟效益、社會效益等方面的內容。節能考核與獎懲節能考核指標1.制定公司節能考核指標體系，包括能源消耗總量、單位產品能耗、能源利用效率等指標。2.各部門的節能考核指標由能源管理部門根據公司節能目標和各部門實際情況進行分解下達。節能考核方式1.能源管理部門定期對各部門的節能指標完成情況進行統計和分析。2.每年年底對各部門的節能工作進行全面考核，考核結果作為部門和員工績效評價的重要依據。節能獎勵1.對在節能工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.節能獎勵分為物質獎勵和精神獎勵，具體獎勵標準由公司另行制定。節能處罰1.對未完成節能考核指標的部門，給予通報批評，并責令限期整改。2.對能源浪費嚴重的部門和個人，按照公司相關規定進行處罰。節能培訓與宣傳節能培訓1.制定節能培訓計劃，定期組織員工參加節能培訓。2.節能培訓內容包括節能法律法規、節能管理制度、節能技術和技能等方面的知識。3.通過節能培訓，提高員工的節能意識和技能水平。節能宣傳1.利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道，宣傳節能知識和節能工作動態。2.開展節能宣傳周等活動，營造良好的節能氛