便利店勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方便利店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方便利店擔任________________崗位工作，具體職責為：1.負責便利店商品的陳列、補貨、整理等工作，確保商品擺放整齊、美觀，易于顧客選購。2.按照規定的時間和流程完成商品的盤點工作，保證賬實相符。3.為顧客提供熱情、周到的服務，解答顧客的咨詢，處理顧客的投訴和建議。4.負責便利店的收銀工作，準確收款、找零，開具發票或收據，確保現金安全。5.協助店長做好店鋪的日常運營管理工作，如清潔衛生、設備維護等。6.遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密。（二）工作地點乙方工作地點為________________便利店（詳細地址）。甲方可根據經營需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和安排按照國家及甲方相關規定執行。2.甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的工資待遇為每月____元，其中試用期工資為每月____元。工資發放時間為每月____日，甲方應將工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。（二）工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為____元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。（三）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的個人信息。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作制服；定期培訓；節日福利；其他福利（如有）：____________________五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和安排按照國家及甲方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，乙方應按照規定正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方按照國家規定向乙方支付經濟補償。2.因乙方提出解除本合同的，甲方按照國家規定向乙方支付經濟補償的情形如下：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。3.因合同期滿終止本合同的，甲方按照國家規定向乙方支付經濟補償，但乙方在甲方保持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形除外。4.因甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止本合同的，甲方按照國家規定向乙方支付經濟補償。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方應對甲方便利店的商業秘密、經營信息、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業限制1.乙方在勞動合同期內及勞動合同終止或解除后____年內，不得在與甲方便利店經營同類業務、有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營與甲方便利店有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方在競業限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、經濟補償等費用的，應當按照國家規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應當按照本合同第八條的規定向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。