長沙承蒙畫室管理制度?總則制度目的本管理制度旨在規(guī)范長沙承蒙畫室（以下簡稱"畫室"）的各項運(yùn)營活動，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提升，保障畫室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、高效、有序的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)畫室與學(xué)員的共同發(fā)展。適用范圍本制度適用于長沙承蒙畫室全體員工（包括教師、行政人員、后勤人員等）以及在畫室學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。基本原則1.合規(guī)合法原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)教育行業(yè)規(guī)定，確保畫室運(yùn)營的合法性。2.教學(xué)質(zhì)量至上原則：將教學(xué)質(zhì)量作為畫室發(fā)展的核心，不斷優(yōu)化教學(xué)方法和課程體系，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。3.以人為本原則：尊重員工和學(xué)員的權(quán)益，關(guān)注他們的需求和發(fā)展，營造積極、和諧的工作和學(xué)習(xí)氛圍。4.公平公正原則：在各項管理活動中，秉持公平公正的態(tài)度，確保制度執(zhí)行的一致性和透明度。教師管理制度教師招聘與選拔1.招聘流程根據(jù)畫室教學(xué)需求，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。通過多種渠道發(fā)布招聘信息，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。收集應(yīng)聘簡歷，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。組織面試，包括試講、專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)評估等環(huán)節(jié)，全面考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員，進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合畫室要求。辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)具備扎實的專業(yè)知識和技能，能夠熟練掌握所授課程的教學(xué)內(nèi)容。具有良好的教學(xué)方法和溝通能力，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。責(zé)任心強(qiáng)，對學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)。具有團(tuán)隊合作精神，能夠與其他教師協(xié)作完成教學(xué)任務(wù)。教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃定期制定教師培訓(xùn)計劃，根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求和畫室教學(xué)要求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法培訓(xùn)、專業(yè)技能提升、教育理念更新、課程研發(fā)等方面。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織教師參加畫室內(nèi)部的培訓(xùn)課程，邀請資深教師或?qū)＜疫M(jìn)行授課。外部培訓(xùn)：選派教師參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程、研討會等，拓寬教師的視野和思路。教學(xué)研討：定期組織教師進(jìn)行教學(xué)研討活動，分享教學(xué)經(jīng)驗和心得，共同解決教學(xué)中遇到的問題。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為教師制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)教師的專業(yè)特長和發(fā)展意愿，提供晉升機(jī)會和發(fā)展空間。鼓勵教師不斷提升自己的專業(yè)水平和教學(xué)能力，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵。教師教學(xué)管理1.教學(xué)計劃制定教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)員實際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法等。教學(xué)計劃應(yīng)報畫室教學(xué)主管審核通過后實施。2.備課要求教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)課件和教案，確保教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和趣味性。備課內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)總結(jié)等。3.課堂教學(xué)管理教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃進(jìn)行課堂教學(xué)，保證教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量。注重課堂互動，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動性，及時解答學(xué)員的疑問。做好課堂記錄，包括學(xué)員出勤情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)進(jìn)度等。4.作業(yè)批改與輔導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真批改學(xué)員的作業(yè)，及時給予反饋和評價，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)效果。定期為學(xué)員提供課外輔導(dǎo)，針對學(xué)員的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。教師考核與評價1.考核指標(biāo)教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員學(xué)習(xí)效果評估、教學(xué)方法運(yùn)用等。工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作等。專業(yè)發(fā)展：包括專業(yè)知識更新、教學(xué)技能提升、課程研發(fā)等。2.考核方式定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核，通過學(xué)員評價、同行評價、教學(xué)主管評價等方式，對教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價。不定期考核：教學(xué)主管可根據(jù)教學(xué)實際情況，對教師進(jìn)行不定期考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.考核結(jié)果應(yīng)用將考核結(jié)果與教師的績效獎金、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵教師不斷提高工作質(zhì)量和專業(yè)水平。對于考核結(jié)果優(yōu)秀的教師，給予表彰和獎勵；對于考核結(jié)果不合格的教師，進(jìn)行誡勉談話、培訓(xùn)或調(diào)整崗位等處理。學(xué)員管理制度學(xué)員入學(xué)管理1.報名流程學(xué)員或家長通過畫室官網(wǎng)、電話、微信等渠道了解畫室課程信息，填寫報名申請表。提交報名材料，包括學(xué)員身份證復(fù)印件、近期免冠照片、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等。畫室對報名材料進(jìn)行審核，審核通過后通知學(xué)員或家長繳納學(xué)費(fèi)。學(xué)員繳納學(xué)費(fèi)后，辦理入學(xué)手續(xù)，領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料和學(xué)員證。2.入學(xué)測試新學(xué)員入學(xué)前需參加入學(xué)測試，測試內(nèi)容包括專業(yè)技能測試、文化水平測試等。根據(jù)測試結(jié)果，為學(xué)員制定個性化的學(xué)習(xí)計劃，安排合適的班級和課程。學(xué)員學(xué)習(xí)管理1.考勤管理學(xué)員應(yīng)按時上課，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請假，需提前向班主任提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。畫室將對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行記錄，對于曠課次數(shù)較多的學(xué)員，將視情況進(jìn)行警告、停課或退學(xué)處理。2.學(xué)習(xí)紀(jì)律學(xué)員應(yīng)遵守畫室的學(xué)習(xí)紀(jì)律，保持良好的學(xué)習(xí)秩序。不得在教室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、玩手機(jī)等。尊重教師和其他學(xué)員，積極參與課堂互動和教學(xué)活動。3.學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤教師應(yīng)定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和存在的問題。根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時調(diào)整教學(xué)計劃和教學(xué)方法，確保學(xué)員能夠跟上教學(xué)進(jìn)度。學(xué)員生活管理1.安全管理畫室應(yīng)加強(qiáng)安全管理，確保學(xué)員的人身安全。配備必要的消防設(shè)施和安全器材，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。對學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高學(xué)員的安全意識和自我保護(hù)能力。2.衛(wèi)生管理畫室應(yīng)保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，定期進(jìn)行清潔消毒。為學(xué)員提供干凈、整潔的學(xué)習(xí)和生活場所。引導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。3.住宿管理（如有住宿安排）對于有住宿需求的學(xué)員，畫室應(yīng)提供安全、舒適的住宿環(huán)境。制定住宿管理制度，規(guī)范學(xué)員的住宿行為。安排專人負(fù)責(zé)宿舍管理，定期檢查宿舍衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備，確保宿舍安全和整潔。學(xué)員考核與評價1.考核方式定期考核：每學(xué)期末對學(xué)員進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能考核、文化知識考核、學(xué)習(xí)態(tài)度評價等。不定期考核：教師可根據(jù)教學(xué)實際情況，對學(xué)員進(jìn)行不定期考核，及時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。2.考核結(jié)果應(yīng)用將考核結(jié)果反饋給學(xué)員和家長，幫助學(xué)員了解自己的學(xué)習(xí)情況和存在的問題，以便及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎勵，如頒發(fā)獎學(xué)金、榮譽(yù)證書等；對于考核不合格的學(xué)員，進(jìn)行補(bǔ)考或重修等處理。教學(xué)管理制度課程設(shè)置與研發(fā)1.課程體系構(gòu)建根據(jù)美術(shù)教育的發(fā)展趨勢和學(xué)員的需求，制定科學(xué)合理的課程體系，包括基礎(chǔ)課程、進(jìn)階課程、專項課程等。課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋素描、色彩、速寫、設(shè)計等多個方面，注重培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)技能和審美能力。2.課程研發(fā)流程成立課程研發(fā)小組，由教學(xué)主管、資深教師等組成。定期開展市場調(diào)研，了解學(xué)員需求和行業(yè)動態(tài)，確定課程研發(fā)方向。課程研發(fā)小組進(jìn)行課程設(shè)計和編寫，經(jīng)過多次研討和修改，形成初稿。將課程初稿進(jìn)行內(nèi)部試講和評估，根據(jù)反饋意見進(jìn)行優(yōu)化和完善。正式推出新的課程，并在教學(xué)實踐中不斷檢驗和改進(jìn)。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.教學(xué)檢查教學(xué)主管定期對教師的教學(xué)計劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改等情況進(jìn)行檢查，確保教學(xué)質(zhì)量。組織教學(xué)觀摩活動，邀請教師相互聽課，交流教學(xué)經(jīng)驗，共同提高教學(xué)水平。2.學(xué)員評價每學(xué)期末組織學(xué)員對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)。設(shè)立學(xué)員意見箱和投訴電話，及時收集學(xué)員的反饋意見，對教學(xué)過程中存在的問題進(jìn)行及時整改。3.教學(xué)評估定期對畫室的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評估，分析教學(xué)效果和存在的問題。根據(jù)教學(xué)評估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)資源管理1.教材與教具管理建立教材和教具采購制度，根據(jù)教學(xué)需求，選擇優(yōu)質(zhì)的教材和教具。對教材和教具進(jìn)行分類管理，建立庫存臺賬，定期盤點(diǎn)，確保教材和教具的完好和充足。鼓勵教師自主編寫教材和制作教具，提高教學(xué)的針對性和實用性。2.教學(xué)設(shè)備管理配備完善的教學(xué)設(shè)備，如圖畫桌椅、畫板、畫架、投影儀、多媒體設(shè)備等。定期對教學(xué)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。根據(jù)教學(xué)需要，及時更新和升級教學(xué)設(shè)備，為教學(xué)提供更好的硬件支持。行政管理制度行政人員崗位職責(zé)1.前臺接待負(fù)責(zé)畫室前臺的日常接待工作，接聽電話、接待來訪人員，解答咨詢。做好學(xué)員報名、繳費(fèi)、入學(xué)手續(xù)辦理等工作。負(fù)責(zé)畫室辦公用品的收發(fā)和管理。2.行政后勤協(xié)助教學(xué)主管做好教學(xué)管理工作，如課程安排、教室調(diào)配等。負(fù)責(zé)畫室的物資采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作。組織開展畫室的各類活動，如家長會、學(xué)員作品展等。辦公用品管理1.采購制度根據(jù)畫室實際需求，制定辦公用品采購計劃，經(jīng)審批后進(jìn)行采購。選擇正規(guī)的供應(yīng)商，確保辦公用品的質(zhì)量和價格合理。建立辦公用品采購臺賬，記錄采購時間、品種、數(shù)量、金額等信息。2.領(lǐng)用制度員工需填寫辦公用品領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后到行政人員處領(lǐng)取。行政人員按照申請表發(fā)放辦公用品，并做好領(lǐng)用記錄。嚴(yán)格控制辦公用品的領(lǐng)用數(shù)量，避免浪費(fèi)。檔案管理1.檔案分類畫室檔案分為教學(xué)檔案、學(xué)員檔案、行政檔案等類別。教學(xué)檔案包括教師教學(xué)計劃、教案、學(xué)員作業(yè)、教學(xué)評估等；學(xué)員檔案包括學(xué)員報名材料、學(xué)習(xí)記錄、考核成績等；行政檔案包括文件資料、合同協(xié)議、考勤記錄等。2.檔案整理與歸檔各部門應(yīng)定期對本部門產(chǎn)生的檔案進(jìn)行整理，按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸檔。檔案管理人員負(fù)責(zé)對檔案進(jìn)行統(tǒng)一保管，確保檔案的完整性和安全性。3.檔案查閱與借閱因工作需要查閱檔案的人員，需填寫檔案查閱申請表，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后到檔案管理人員處查閱。如需借閱檔案，需辦理借閱手續(xù)，注明借閱期限，按時歸還。財務(wù)管理制度財務(wù)人員崗位職責(zé)1.會計負(fù)責(zé)畫室的賬務(wù)處理，按照國家財務(wù)法規(guī)和會計制度，編制記賬憑證，登記賬簿，編制財務(wù)報表。審核各項費(fèi)用支出，確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。定期進(jìn)行財務(wù)分析，為畫室的決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。2.出納負(fù)責(zé)畫室的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等工作，確保資金的安全和準(zhǔn)確。登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。保管畫室的庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章等。收費(fèi)管理1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定根據(jù)畫室的運(yùn)營成本、市場行情等因素，制定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、公示，接受學(xué)員和家長的監(jiān)督。2.收費(fèi)方式畫室提供多種收費(fèi)方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、微信支付、支付寶支付等，方便學(xué)員和家長繳費(fèi)。對于一次性繳納學(xué)費(fèi)的學(xué)員，可給予一定的優(yōu)惠政策。預(yù)算管理1.預(yù)算編制每年末，根據(jù)畫室的發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)計劃，編制下一年度的財務(wù)預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等，確保預(yù)算的全面性和準(zhǔn)確性。2.預(yù)算執(zhí)行與控制嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行各項財務(wù)收支，加強(qiáng)預(yù)算控制，確保預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進(jìn)行調(diào)整。財務(wù)審計與監(jiān)督1.內(nèi)部審計定期開展內(nèi)部審計工作，對畫室的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動等進(jìn)行審計監(jiān)督。審計結(jié)果應(yīng)及時反饋給畫室管理層，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤整改情況。2.外部審計每年聘請專業(yè)的會計師事務(wù)所對畫室進(jìn)行年度審計，確保財務(wù)報表的真實性和合法性。積極配合外部審計工作，提供必要的資料和信息。安全管理制度安全責(zé)任分工1.畫室負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)畫室的安全管理工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。定期組織安全檢查和隱患排查，及時整改安全問題。組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工和學(xué)員的安全意識。2.教師負(fù)責(zé)本班級學(xué)員的安全教育和管理，確保學(xué)員在教學(xué)過程中的安全。發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告，并協(xié)助采取相應(yīng)的措施。3.行政人員負(fù)責(zé)畫室公共區(qū)域的安全管理，如消防設(shè)施檢查、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。協(xié)助開展安全教育活動，做好安全宣傳工作。安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全知識、交通安全知識、食品安全知識、人身安全保護(hù)等。2.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。通過發(fā)放宣傳資料、觀看安全教育視頻等方式，開展日常安全教育。組織安全演練，如火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練等，提高員工和學(xué)員的應(yīng)急處置能力。安全檢查與隱患排查1.檢查內(nèi)容定期對畫室的消防設(shè)施、電器設(shè)備、教學(xué)設(shè)施、門窗等進(jìn)行檢查，確保其安全可靠。檢查畫室的環(huán)境衛(wèi)生情況，防止因衛(wèi)生問題引發(fā)安全事故。排查畫室周邊環(huán)境的安全隱患，如交通狀況、治安情況等。2.隱患排查與整改建立安全隱患排查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄。對排查出的安全隱患，及時制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改。整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.應(yīng)急預(yù)案制定根據(jù)畫室的實際情況，制定各類應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、地震應(yīng)急預(yù)案、食品安全事故應(yīng)急預(yù)案等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。2.演練計劃制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，定期組織