上下班合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，乙方同意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲方應提前____日通知乙方，乙方應提前____日提出續簽或終止合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日為____。

3.乙方在國家法定休假日、休息日及婚喪假、產假、陪產假、病假等情況下，甲方應按照國家有關規定給予相應的休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按____________________標準執行，每月工資為____元。

2.甲方應于每月____日前支付乙方工資。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護設施。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予開除處分；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家有關規定繳納社會保險費；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需招聘專業技術人員，乙方同意通過第三方派遣至甲方工作，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容以甲方提供的崗位說明書為準。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日為____。

3.乙方在國家法定休假日、休息日及婚喪假、產假、陪產假、病假等情況下，甲方應按照國家有關規定給予相應的休假。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按____________________標準執行，每月工資為____元。

2.甲方應于每月____日前支付乙方工資。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

4.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

四、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、解聘等。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的表現進行考核。

3.第三方有權對乙方進行獎懲，并有權解除與乙方的勞動合同。

五、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律，并對違反紀律的行為進行處理。

六、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反甲方的工作紀律；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反國家法律法規。

2.乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

3.乙方在工作期間，如發生意外事故，甲方不承擔賠償責任，由第三方負責處理。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣機構，負責乙方的人事管理，有利于甲方降低人力資源管理成本，提高工作效率。同時，第三方對乙方進行考核和獎懲，有助于甲方更好地控制工作質量和進度。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，對乙方的管理具有主導權，有利于保障甲方的工作質量和進度。甲方有權要求乙方遵守工作紀律，并對違反紀律的行為進行處理，有助于維護甲方的合法權益。

本合同明確了甲乙雙方及第三方在勞動關系中的責任、權利和義務，確保了甲方的權益得到充分保障，同時兼顧了乙方的合法權益。通過引入第三方，甲方得以降低人力資源管理成本，提高工作效率，實現合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需招聘專業技術人才，乙方同意通過第三方派遣至甲方工作，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容以甲方提供的崗位說明書為準。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日為____。

3.乙方在國家法定休假日、休息日及婚喪假、產假、陪產假、病假等情況下，甲方應按照國家有關規定給予相應的休假。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按____________________標準執行，每月工資為____元。

2.甲方應于每月____日前支付乙方工資。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

4.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

四、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、解聘等。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的表現進行考核。

3.第三方有權對乙方進行獎懲，并有權解除與乙方的勞動合同。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環境，確保工作安全。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

六、甲方違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的責任：

（1）未按照合同約定提供工作條件和環境；

（2）未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（3）侵害乙方個人隱私和合法權益。

2.甲方因乙方原因提前解除勞動合同，應提前____日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資，否則乙方有權要求賠償。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的其他相關文件。

乙