賓館員工聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX賓館法定代表人：______________地址：_____________________乙方（受聘人）：___________性別：_____________________身份證號碼：_______________聯系電話：_________________鑒于甲方需要雇傭賓館員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據平等、自愿、公平的原則，就聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘用乙方從事賓館崗位工作。2.乙方的工作內容應按照甲方的要求及賓館的規定執行。二、聘用期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，經雙方協商，可續簽合同。三、工作時間、地點及薪酬待遇1.乙方的工作時間、地點由甲方安排。2.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執行。3.甲方應按時支付乙方的工資，不得無故拖欠。四、保險及福利待遇1.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。3.乙方在工作中受傷，甲方應負責安排治療，并承擔相應費用。五、紀律及考核1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.甲方應對乙方進行定期考核，評估乙方的工作表現。3.如乙方違反甲方規定，甲方有權進行處罰，甚至解除合同。六、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露賓館的經營信息。2.乙方在離職后，仍應履行保密義務。七、解除合同1.合同期間，如乙方有嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。2.合同期滿或雙方協商一致，可解除合同。3.合同解除后，乙方應辦理離職手續。八、違約責任1.甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.如因違約造成對方損失，應賠償對方的損失。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。篇2甲方（聘用單位）：__________賓館地址：________________________________________乙方（受聘人）：_______________________身份證號碼：____________________________________聯系電話：_________________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事賓館服務工作達成如下協議，以共同信守執行。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿后雙方均無異議的，繼續履行本聘用合同至期滿為止。本合同期限內乙方承諾按照甲方的賓館服務崗位職責進行工作并完成相應的服務任務。合同期滿后如甲方繼續聘用乙方，甲乙雙方可根據有關法律法規的規定重新簽訂合同。二、工作崗位與職責要求甲方聘請乙方從事賓館崗位服務工作，乙方的崗位職責應滿足甲方的崗位工作要求和乙方從事本崗位工作職責的需要等事項（崗位職責另附具體書面文本說明）。乙方的具體工作數量與責任分配應符合國家法律要求和本行業標準和相關規范的要求。乙方應嚴格遵守職業道德和勞動紀律，服從甲方安排和管理，保質保量完成工作任務。乙方必須遵守甲方的各項規章制度和崗位職責等規定。如因乙方失職造成事故的或違法行為的，由乙方承擔全部責任并賠償相應損失。甲方可根據工作需要或規章制度調整變動乙方的工作崗位和工作職責等事項，但應與乙方協商一致。三、工資待遇及福利待遇甲方根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況向乙方支付工資報酬，月工資標準為_____元（大寫：_________元整）。具體數額及支付方式等以甲方正式通知為準。此外，甲方可根據企業經營效益狀況和當地政府規定的物價變化等情形相應調整乙方的工資報酬或增加相應的福利待遇等事項。工資支付日期定為每月的_____日之前支付上月工資和福利等勞動報酬。甲乙雙方對勞動報酬和福利待遇另有約定的，雙方可以簽訂專項協議約定為憑（見附件）。在履行合同中任何一方違約或損害對方利益等行為造成經濟損失的均應當承擔賠償責任并承擔由此造成的一切損失。四、工作時間和休息休假乙方在本合同期內的工作時間應滿足甲方工作實際需要要求為標準。（實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制或者不定時工作制等其他工時制度的按照國家法律法規規章等有關規定執行。）確因工作需要加班的應按國家規定執行或雙方協商一致進行加班和安排休息休假等事項。如因個人原因未能按時上班或下班時間未按照規定時間打卡考勤的視為遲到早退現象處理并依法扣除相應工資報酬等情形處理。因工作需要安排特殊值班休假制度和臨時倒班的亦以按照國家相關法律法規規章制度及相應管理制度進行處理的原則予以執行落實。乙方必須服從安排服從管理不得無故拒絕接受任務和要求參加培訓學習等工作任務安排。（注：本條內容中涉及的工時制度由甲乙雙方根據實際情況進行選擇確定。）五、社會保險與福利待遇篇3甲方（聘用單位）：__________賓館地址：________________________________________乙方（受聘人）：_______________________身份證號碼：____________________________________聯系方式：_____________________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前XX個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。二、工作內容與地點第二條：甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，安排乙方從事賓館服務員工作。乙方必須遵守賓館的各項規章制度，服從安排，認真履行崗位職責。工作地點限于賓館內及賓館周邊區域。三、工作時間和休假第三條：甲方根據服務需要實行綜合計算工時制，乙方平均每日工作時間原則上不超過XX小時。若因甲方業務繁忙或其它工作需要等原因安排加班的，乙方須服從安排。乙方享受國家規定的法定節假日的休假等待遇。因工作需要未能休假的按照加班處理并支付加班工資或調休補償處理。如工作原因無法滿足調休的且乙方有事情須乙方請假等情形下需要離職的情形下可以申請離職（即開除），需按照試用期內未滿規定工作時間的百分之三十作為違約金賠付給甲方，同時乙方在甲方所領取的工資需全部退還甲方。合同期滿時未休假的天數按日工資計算補償給乙方。（節假日除外）法定節假日加班工資按照國家規定支付。篇4甲方（聘用方）：____________________賓館乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及期限甲方聘用乙方擔任____賓館的____崗位工作。聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在約定的崗位下履行職責，完成工作任務。2.乙方的工作地點為甲方賓館所在地。3.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律規定支付加班工資或安排補休。四、薪酬待遇1.乙方的工資標準為____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。五、保險和福利1.甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。3.甲方可以根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金或福利待遇。六、勞動保護和工作條件1.甲方應提供符合國家規定的安全衛生環境和工作條件。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程和工作規范。3.甲方負責乙方的勞動保護工作，提供必要的勞動保護用品。七、保密義務和競業限制1.乙方應對在工作中知悉的甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內（不超過兩年），不得在與甲方業務相關的單位從事競爭性的工作。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定，任何一方違反約定的，應承擔違約責任。2.甲方未按約定支付乙方工資的，應按應付金額的百分之____向乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務或競業限制的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。九、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方均可以提前____日通知對方解除合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤的；篇5甲方（聘用方）：[賓館名稱]乙方（受聘人）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方從事賓館服務工作達成以下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期滿合同終止。如雙方愿意續簽，可經協商后簽訂新的合同。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方的賓館從事[崗位名稱]工作，工作地點為賓館內。乙方應按時按質完成甲方分配的工作任務。三、工作時間和休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行，如有調整，需雙方協商。2.休假：按照國家法定休假制度執行，具體由甲方根據賓館運營情況安排。四、薪酬與福利1.薪酬：乙方的月薪為人民幣[具體金額]元整，根據工作表現及業績，可能會有調整。2.福利：按照甲方規定，乙方可享受相應的福利待遇。五、保險與勞動保護1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，如因乙方原因造成自身或他人傷害，由乙方承擔相應責任。六、保密條款乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露賓館的商業秘密和客戶信息。合同期滿后或合同解除后，乙方仍應遵守保密義務。七、違約責任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。具體違約責任和賠償方式由雙方協商確定。八、其他約定事項1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，恪盡職守。2.甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：[賓館名稱]地址：[地址]法定代表人（或授權代表）：[簽字]聯系電話：[聯系電話]日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人）：[員工姓名]地址：[地址]聯系電話：[聯系電話]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用方）：[賓館名稱]乙方（受聘人）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方從事賓館服務工作達成以下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經雙方協商同意可續簽合同。二、工作崗位與職責要求1.乙方受聘于甲方賓館部崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。3.乙方參加甲方的具體工作職責與要求，由甲方根據實際情況進行制定和調整。三、薪資及福利待遇1.乙方薪資標準為每月人民幣____元（大寫：[金額漢字大寫]），薪資以貨幣形式支付。2.乙方試用期薪資為____元。試用期結束后，經甲方考核合格后薪資相應調整。3.甲方根據經營情況和乙方表現，可對乙方進行獎勵或懲罰。獎勵或懲罰的制度和標準按照甲方相關規定執行。4.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方辦理相應的社會保險和住房公積金等福利待遇。四、工作時間與休假制度1.甲方按照國家相關法律規定制定工作時間和休假制度。乙方的工作時間和休假應服從甲方的安排。2.加班及調休制度按照國家相關法律規定執行。五、保密義務與違約責任1.乙方在工作期間應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露給第三方。2.如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，違約方應承擔相應的違約責任。六、合同解除與終止1.本合同可在甲乙雙方協商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合崗位要求的；（2）嚴重違反甲方規定的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；篇7甲方（聘用方）：[賓館名稱]乙方（受聘人）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方從事賓館服務工作達成以下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經雙方協商同意可續簽合同。二、工作崗位與待遇1.乙方受聘于甲方賓館部崗位工作。2.甲方按照賓館管理制度及崗位工作要求，安排乙方的工作崗位，乙方應按照崗位職責積極履行并完成工作任務。3.甲方根據國家有關法律法規要求向乙方支付工資。基本工資為人民幣XXXX元/月（稅前），績效獎金等按照賓館的考核制度支付。具體薪資構成及支付方式以甲方人力資源部門制定之相關文件為準。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照賓館規定的工作時間進行工作，每日工作不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。因工作需要加班的，應按照國家法律規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，包括年假、病假等。具體請假制度按照甲方規定執行。四、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從上級管理，完成工作任務。不得從事損害甲方利益的行為。2.乙方在工作期間應保守甲方的商業秘密，不得泄露賓館的經營信息、客戶信息等機密內容。五、保險與福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。2.乙方享有國家規定的福利待遇及甲方制定的其他福利政策。如年終獎、節日福利等。具體福利政策以甲方人力資源部門發布的相關文件為準。六、違約責任與終止合同條件1.若乙方違反甲方規章制度或勞動合同的約定事項，甲方有權依法追究乙方的違約責任。包括但不限于罰款、解除勞動合同等。2.合同期內，如乙方有嚴重違紀行為或嚴重失職行為給甲方造成重大損失的，甲方有權立即終止合同并追究乙方的法律責任。3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。如因乙方個人原因提前解除合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請。否則，應承擔相應的違約責任。七、其他約定事項雙方可根據實際情況簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同的修改、變更須經甲乙雙方協商一致并采取書面形式方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[賓館公章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（聘用方）：[賓館名稱]乙方（受聘人）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方從事賓館服務工作達成以下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期滿合同終止。如雙方愿意續簽，可經協商后簽訂新的合同。二、工作內容及地點乙方同意在甲方的賓館部門擔任[具體職位]，并按照甲方的要求和標準完成