手足口管理制度?一、總則（一）目的為有效預防和控制手足口病的傳播，保障員工的身體健康，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員以及公司運營場所內的相關區域。（三）基本原則1.預防為主：采取綜合性預防措施，加強宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力，從源頭上減少手足口病的發生。2.早發現、早報告、早隔離、早治療：建立健全監測機制，及時發現病例，迅速采取隔離治療措施，防止疫情擴散。3.科學防控：依據手足口病的傳播特點和防控要求，運用科學的方法和手段，實施有效的防控措施。二、手足口病概述（一）定義手足口病是由腸道病毒引起的急性傳染病，多發生于學齡前兒童，尤以3歲以下年齡組發病率最高。主要癥狀表現為手、足、口腔等部位的斑丘疹、皰疹，少數患兒可引起心肌炎、肺水腫、無菌性腦膜腦炎等并發癥。個別重癥患兒病情發展快，導致死亡。（二）傳播途徑1.密切接觸傳播：通過接觸被病毒污染的手、毛巾、手絹、牙杯、玩具、食具、奶具以及床上用品、內衣等引起感染。2.飛沫傳播：患者咽喉分泌物及唾液中的病毒可通過空氣飛沫傳播給他人。3.消化道傳播：飲用或食入被病毒污染的水、食物等可引起感染。（三）易感人群人群對引起手足口病的腸道病毒普遍易感，感染后可獲得免疫力。由于不同病原型別感染后抗體缺乏交叉保護力，因此，人群可反復感染發病。成人大多已通過隱性感染獲得相應抗體，因此，手足口病的患者主要為學齡前兒童，尤以≤3歲年齡組發病率最高。三、防控措施（一）健康教育1.宣傳內容手足口病的防治知識，包括癥狀、傳播途徑、預防方法等。個人衛生習慣的重要性，如勤洗手、勤換洗衣物、保持口腔清潔等。加強鍛煉、增強體質、提高免疫力的方法。均衡飲食、保證充足睡眠的意義。2.宣傳方式定期培訓：組織員工參加手足口病防控知識培訓，邀請專業人員進行授課，講解防控要點和注意事項。培訓頻率根據實際情況確定，至少每季度進行一次。張貼海報：在公司宣傳欄、辦公區域、食堂、宿舍等顯著位置張貼手足口病防治知識海報，宣傳防治信息。發放宣傳資料：為員工發放手足口病防治宣傳手冊、折頁等資料，方便員工隨時查閱學習。內部通告：通過公司內部辦公系統、微信群、QQ群等平臺發布手足口病防控相關信息，及時傳達最新的防控要求和動態。（二）環境衛生管理1.辦公區域保持辦公場所清潔衛生，定期對桌面、地面、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒，每天至少一次。加強通風換氣，保持室內空氣流通，每天開窗通風至少2次，每次30分鐘以上。及時清理垃圾，垃圾桶應加蓋，定期進行更換垃圾袋和清潔消毒。2.公共區域對公司會議室、食堂、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行定期清潔消毒，每天至少一次。食堂要嚴格遵守食品衛生安全規定，保持食堂環境清潔，餐具、廚具要嚴格消毒，確保食品安全。衛生間要保持清潔衛生，定期清理污垢，消毒洗手池、水龍頭、馬桶等設施，每天至少一次。3.宿舍區域督促員工保持宿舍清潔衛生，定期對宿舍進行清掃，整理個人物品，保持室內整潔有序。加強宿舍通風換氣，定期晾曬被褥，保持空氣清新。對宿舍公共區域進行清潔消毒，如走廊、樓梯、洗漱間等，每周至少一次。（三）個人衛生要求1.勤洗手員工在以下情況下應及時洗手：接觸公共物品后，如電梯按鈕、門把手等。咳嗽、打噴嚏后。飯前便后。處理垃圾后。接觸口鼻分泌物后。洗手時應使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認真清洗雙手，確保手心、手背、指縫、指甲等部位都清洗干凈，洗手時間不少于20秒。2.注意口腔衛生保持口腔清潔，飯后漱口，早晚刷牙。避免共用牙刷、牙杯等口腔用品。3.保持良好的生活習慣勤換洗衣物，保持身體清潔。注意個人衛生，不隨地吐痰，咳嗽、打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻。加強鍛煉，增強體質，保證充足的睡眠，提高自身免疫力。（四）疫情監測與報告1.監測措施設立手足口病監測點，指定專人負責收集、匯總員工的健康信息，包括每日體溫測量、癥狀觀察等。關注員工的出勤情況，如發現缺勤人數異常增加，及時了解原因，排查是否存在手足口病病例。加強對公司內兒童（如有員工子女在公司內活動）的健康監測，如發現有發熱、皮疹等癥狀，及時進行詢問和登記，并通知家長帶孩子就醫。2.報告流程員工如出現發熱（體溫≥37.5℃）、手、足、口腔等部位出現皮疹或皰疹等手足口病相關癥狀，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應及時通知公司醫務室（如有）或安排員工前往附近醫療機構就診，并將情況報告給公司人力資源部門和行政部門。就診員工確診為手足口病后，公司人力資源部門應在2小時內將疫情報告給當地疾病預防控制機構和上級主管部門，并協助做好相關防控措施。（五）隔離與治療1.隔離措施對確診為手足口病的員工，應立即進行隔離治療，避免與其他人員密切接觸。隔離期限根據病情和醫療機構的建議確定，一般為癥狀消失后1周，有并發癥的患者需適當延長隔離時間。為隔離員工提供必要的生活保障和心理支持，確保其在隔離期間的基本生活需求得到滿足。在隔離員工居住的區域設置明顯的隔離標識，提醒其他人員避免進入。2.治療安排積極配合醫療機構做好手足口病患者的治療工作，按照醫囑按時服藥、接受治療。跟蹤了解患者的治療情況，如病情變化及時與醫療機構溝通協調，確保患者得到妥善治療。對于病情較重的患者，公司應根據實際情況提供必要的協助，如安排專人陪同就醫、協助辦理相關手續等。（六）應急處置1.成立應急處置小組公司成立手足口病應急處置小組，由公司領導擔任組長，成員包括人力資源部門、行政部門、醫務室（如有）、各部門負責人等。應急處置小組負責統籌協調公司手足口病防控工作，制定應急處置預案，組織實施各項防控措施，及時處理疫情相關事宜。2.啟動應急預案當公司內出現手足口病確診病例或疑似病例時，應急處置小組應立即啟動應急預案，按照預案要求開展各項應急處置工作。加強對疫情的監測和報告，及時掌握疫情動態，根據疫情發展情況調整防控措施。做好員工的思想穩定工作，避免引起恐慌，確保公司正常的生產經營秩序。3.配合相關部門開展工作積極配合當地疾病預防控制機構、衛生行政部門等相關部門的工作，提供必要的信息和協助，按照要求落實各項防控措施。協助相關部門對疫情進行調查和處理，配合做好密切接觸者的追蹤、隔離和醫學觀察等工作。四、員工管理（一）健康申報1.員工應如實填寫個人健康申報表，包括近期是否有發熱、咳嗽、皮疹等癥狀，是否接觸過手足口病患者等信息。2.新入職員工應在入職時提交健康申報表，如有隱瞞病情或接觸史等情況，一經發現，公司有權解除勞動合同，并追究其相關責任。3.員工在工作期間如出現健康狀況變化，應及時更新健康申報表，并向所在部門報告。（二）患病員工管理1.對于確診為手足口病的員工，公司按照本制度的隔離與治療要求進行處理，保障其合法權益。2.患病員工在隔離治療期間，公司按照國家法律法規和公司相關規定支付病假工資或給予相應的待遇。3.員工康復后，需提供醫療機構出具的康復證明，經公司審核同意后，方可返崗工作。（三）員工培訓與教育1.定期組織員工參加手足口病防控知識培訓，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.鼓勵員工積極參與公司的手足口病防控工作，如發現異常情況及時報告，配合公司做好各項防控措施。五、外來人員管理（一）來訪登記1.外來人員進入公司前，應在門衛處進行來訪登記，填寫個人基本信息、來訪事由、健康狀況等內容。2.門衛應對來訪人員進行體溫檢測，如體溫≥37.5℃或有咳嗽、流涕等癥狀，應拒絕其進入公司，并勸其及時就醫。（二）健康管理1.外來人員在公司內活動期間，應遵守公司的手足口病防控規定，保持良好的個人衛生習慣。2.公司相關部門應提醒外來人員注意個人防護，如發現外來人員有發熱、皮疹等癥狀，應及時通知其離開公司，并告知其及時就醫。六、監督與檢查（一）日常監督1.公司行政部門負責對公司各區域的環境衛生、個人衛生等防控措施的落實情況進行日常監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.各部門負責人負責對本部門員工的健康狀況、個人衛生習慣等進行日常監督管理，確保部門內員工遵守公司的手足口病防控規定。（二）定期檢查1.公司定期組織對手足口病防控工作進行全面檢查，檢查內容包括防控措施的落實情況、疫情監測與報告情況、員工健康管理情況等。2.對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，明確整改要求和期限，督促相關部門和人員進行整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。（三）責任