安委辦管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，規范安全生產委員會辦公室（以下簡稱"安委辦"）工作，有效防范和遏制生產安全事故，保障員工生命財產安全，促進公司安全發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間及下屬子公司，安委辦負責統籌、協調、監督公司安全生產工作的開展與落實。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，優先保障員工生命安全和公司財產安全。2.預防為主原則：強化安全風險管控，注重隱患排查治理，做到防患于未然。3.綜合治理原則：充分調動各部門、各層級積極性，運用多種手段，實現安全生產全方位、全過程管理。二、安委辦組織架構及職責（一）組織架構公司設立安全生產委員會，安委辦為其日常辦事機構，設在安全管理部門。安委辦設主任1名，由安全管理部門負責人兼任，副主任若干名，成員由各部門、各車間安全管理人員組成。（二）職責1.安委辦主任職責全面負責安委辦日常工作，組織制定和實施安委辦工作計劃。組織協調公司安全生產工作，定期召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產重大問題。監督檢查各部門、各車間安全生產工作落實情況，對發現的問題及時督促整改。組織開展安全生產教育培訓、應急演練等活動，提高員工安全意識和應急處置能力。負責與政府相關部門溝通協調，及時傳達和落實上級有關安全生產工作的指示和要求。2.安委辦副主任職責協助主任開展工作，負責分管領域安全生產工作的協調和指導。組織制定和完善分管領域安全生產管理制度和操作規程。定期深入分管部門、車間進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。參與安全生產事故調查處理，提出處理意見和防范措施建議。3.安委辦成員職責負責本部門、本車間安全生產工作的具體落實，貫徹執行安委辦的工作部署。組織開展本部門、本車間安全檢查和隱患排查治理工作，及時上報安全隱患和整改情況。對本部門、本車間員工進行安全教育培訓，提高員工安全素質。參與安全生產事故應急救援工作，協助做好事故調查處理工作。三、安全生產會議制度（一）會議類型1.安委會會議：每月召開一次，由安委辦主任主持，安委會成員參加。會議主要內容包括總結上月安全生產工作，分析當前安全生產形勢，部署本月安全生產工作任務，研究解決安全生產重大問題。2.安全生產工作例會：每周召開一次，由安委辦主任或副主任主持，各部門、各車間安全管理人員參加。會議主要內容包括傳達上級有關安全生產工作的指示和要求，通報本周安全生產工作情況，安排下周安全生產工作重點，協調解決安全生產工作中的具體問題。3.專項安全生產會議：根據安全生產工作需要，不定期召開專項安全生產會議，如危險化學品安全管理會議、消防安全會議、設備安全管理會議等。會議主要內容針對特定領域或專項工作進行研究部署，制定具體措施，確保安全生產。（二）會議要求1.會議組織部門提前確定會議時間、地點、議程，并通知參會人員。2.參會人員應按時參加會議，因故不能參加的，需提前向會議主持人請假。3.會議應做好記錄，形成會議紀要。會議紀要由安委辦負責整理，經會議主持人審核后，印發給參會人員及相關部門、車間。4.會議決定的事項，各部門、各車間應認真貫徹落實，并及時將落實情況反饋給安委辦。安委辦負責對會議決定事項的執行情況進行跟蹤檢查。四、安全檢查與隱患排查治理制度（一）安全檢查類型1.日常安全檢查：由各部門、各車間安全管理人員負責組織，每天對本部門、本車間的作業場所、設備設施、安全防護用品等進行檢查，及時發現和消除安全隱患。2.定期安全檢查：安委辦每季度組織一次全面的安全檢查，各部門、各車間每兩個月組織一次安全檢查。檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、作業環境安全等。3.專項安全檢查：根據季節特點、重大活動、重點時段等，組織開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節假日安全檢查等。專項安全檢查由安委辦牽頭，相關部門配合，針對特定領域或專項工作進行深入檢查。4.季節性安全檢查：根據不同季節的特點，開展季節性安全檢查。春季重點檢查電氣設備、防雷設施；夏季重點檢查防暑降溫措施、防汛設施；秋季重點檢查防火、防爆設施；冬季重點檢查防寒保暖、防滑、防凍措施等。（二）隱患排查治理流程1.安全檢查人員應認真填寫安全檢查表，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改建議等。2.對檢查中發現的安全隱患，能立即整改的，檢查人員應責令相關責任人立即整改；不能立即整改的，應下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.整改責任人應按照《安全隱患整改通知書》要求，制定整改方案，落實整改措施，按時完成整改任務，并將整改情況書面反饋給安委辦。4.安委辦對安全隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的部門或個人，按照公司相關規定進行嚴肅處理。（三）隱患排查治理臺賬安委辦建立安全隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、登記、整改、復查等情況進行詳細記錄。臺賬內容應包括隱患編號、隱患描述、發現時間、整改責任人、整改期限、整改措施、整改完成情況、復查情況等。安全隱患排查治理臺賬應妥善保存，以備查閱。五、安全教育培訓制度（一）培訓對象及內容1.新員工入職培訓：培訓內容包括公司基本情況、安全生產規章制度、操作規程、事故案例分析等，培訓時間不少于[X]學時。2.在崗員工定期培訓：每年度組織一次在崗員工安全生產培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、安全新技術、新設備、新工藝、事故案例分析等，培訓時間不少于[X]學時。3.專項培訓：根據不同崗位、不同工種的特點，組織開展專項安全培訓，如危險化學品操作培訓、電工安全培訓、焊工安全培訓等。專項培訓內容應根據崗位實際需求確定，培訓時間不少于[X]學時。4.季節性培訓：根據季節特點，開展季節性安全培訓。如夏季開展防暑降溫培訓，冬季開展防寒保暖、防滑、防凍培訓等。季節性培訓內容應結合季節特點和崗位實際，有針對性地進行培訓，培訓時間不少于[X]學時。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或邀請相關專家進行授課，培訓地點在公司內部會議室或培訓教室。2.外部培訓：根據培訓需求，選派員工參加政府部門、行業協會組織的安全生產培訓，或委托專業培訓機構進行培訓。3.現場培訓：結合實際工作，在作業現場由經驗豐富的員工對新員工或其他員工進行現場操作培訓，使員工熟悉作業流程和安全要求。4.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，上傳安全生產培訓資料，供員工自主學習。（三）培訓考核1.每次培訓結束后，應對培訓效果進行考核。考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等形式。2.培訓考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效考核、晉升、獎勵的重要依據。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。六、安全投入保障制度（一）安全投入范圍1.安全設施設備購置與維護費用：包括消防設施、安全監測設備、通風設備、防護用品等的購置、安裝、維修、更新費用。2.安全教育培訓費用：包括內部培訓師資費用、外部培訓費用、培訓教材資料費用、培訓場地租賃費用等。3.應急救援費用：包括應急救援器材、設備的購置與維護費用，應急救援演練費用，應急救援人員培訓費用等。4.安全評價、檢測檢驗費用：包括委托專業機構進行安全評價、職業病危害評價、設備檢測檢驗等費用。5.其他安全投入費用：包括安全生產獎勵費用、安全文化建設費用等。（二）安全投入計劃與預算1.各部門應根據本部門安全生產工作實際需求，每年編制安全投入計劃，報安委辦審核。2.安委辦對各部門上報的安全投入計劃進行匯總、分析，結合公司年度安全生產目標和重點工作，編制公司年度安全投入預算，報公司領導審批。3.公司財務部門應按照批準的安全投入預算，足額安排安全投入資金，確保安全投入資金專款專用。（三）安全投入資金管理1.安全投入資金實行專戶管理，設立專門的安全投入資金賬戶，對安全投入資金的收支情況進行詳細記錄。2.安全投入資金的使用應嚴格按照公司財務管理制度執行，報銷憑證應真實、合法、有效。3.安委辦定期對安全投入資金的使用情況進行檢查和監督，確保資金使用合理、合規，發揮最大效益。七、應急救援管理制度（一）應急救援組織機構及職責1.公司成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，分管安全負責人擔任副總指揮，成員包括各部門、各車間負責人。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組。2.應急救援指揮中心職責負責制定和修訂公司應急救援預案，組織應急救援演練。發生事故時，及時啟動應急救援預案，指揮協調各應急救援工作小組開展救援工作。向上級主管部門和政府相關部門報告事故情況，配合事故調查處理工作。3.各應急救援工作小組職責搶險救援組：負責事故現場的搶險救援工作，控制事故擴大，搶救受傷人員和重要物資。醫療救護組：負責對受傷人員進行現場急救和轉運至醫院治療。后勤保障組：負責提供應急救援所需的物資、設備、食品、藥品等保障工作。治安保衛組：負責事故現場的治安保衛工作，維護現場秩序，防止事故現場受到破壞和無關人員進入。事故調查組：負責對事故原因進行調查分析，查明事故經過、原因、人員傷亡和經濟損失情況，提出處理意見和防范措施建議。（二）應急救援預案制定與修訂1.安委辦負責組織制定公司綜合應急救援預案，各部門、各車間根據公司綜合應急救援預案，結合本部門、本車間實際情況，制定專項應急救援預案和現場處置方案。2.應急救援預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援響應程序、應急救援措施、應急救援物資保障等內容。3.應急救援預案應定期進行修訂，一般每年修訂一次。當公司生產工藝、設備設施、人員結構等發生重大變化，或國家法律法規、標準規范發生修訂時，應及時對應急救援預案進行修訂。（三）應急救援演練1.公司每年至少組織一次綜合應急救援演練，各部門、各車間每半年至少組織一次專項應急救援演練或現場處置方案演練。2.應急救援演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂完善。3.應急救援演練過程中，應做好記錄，包括演練時間、地點、內容、參與人員、演練效果評估等情況。演練記錄應妥善保存，以備查閱。（四）應急救援物資與設備管理1.公司建立應急救援物資與設備儲備庫，儲備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備等。2.應急救援物資與設備儲備庫應設專人管理，建立物資與設備臺賬，詳細記錄物資與設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養情況等。3.應急救援物資與設備應定期進行檢查、維護、保養，確保其性能完好，隨時可用。對過期、損壞的應急救援物資與設備，應及時進行更換和補充。八、事故報告與調查處理制度（一）事故報告1.發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向安委辦報告；安委辦接到報告后，應立即向公司主要負責人報告，并于[X]小時內向政府相關部門報告。3.事故報告應包括事故發生的時間、地點、單位、簡要經過、傷亡人數、初步估計的直接經濟損失、已經采取的措施等內容。（二）事故調查處理1.事故發生后，公司應按照國家有關規定，及時成立事故調查組，對事故進行調查處理。事故調查組由安全管理部門、生產部門、技術部門、工會等相關人員組成。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議，總結事故教訓，提出防范和整改措施。3.事故調查處理應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.事故處理結果應及時向公司全體員工通報，對事故責任單位和責任人的處理決定應嚴格執行，并將處理情況記錄在案。九、安全生產獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產工作中表現突出的部門或個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.符合下列條件之一的部門或個人，可給予獎勵：認真貫徹執行安全生產法律法規和公司安全管理制度，安全生產工作成績顯著的。在安全技術創新、隱患排查治理、事故搶險救援等方面做出突出貢獻的。積極參加安全生產教育培訓，安全意識和業務能力明顯提高，在安全生產工作中發揮模范帶頭作用的。及時發現和制止重大安全隱患，避免重大