強戒所管理制度?一、總則（一）目的為加強強制隔離戒毒所（以下簡稱"強戒所"）管理，規范戒毒人員行為，維護強戒所正常秩序，提高戒毒工作質量，依據相關法律法規，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于在強戒所內接受強制隔離戒毒的所有人員。（三）基本原則1.依法管理原則嚴格依照法律法規對強戒所進行管理，確保各項工作合法合規。2.科學矯治原則運用科學的方法和手段，對戒毒人員進行生理脫毒、身心康復、行為矯治和法制道德教育，幫助其戒除毒癮，回歸社會。3.人性化管理原則尊重戒毒人員人格，保障其合法權益，關心其生活和身心健康，體現人文關懷。4.安全第一原則把安全管理放在首位，建立健全安全管理制度，落實安全防范措施，確保強戒所安全穩定。二、入所管理（一）接收1.強戒所按照規定接收公安機關送來的戒毒人員，對其身份、身體狀況、攜帶物品等進行認真查驗。2.對新入所戒毒人員進行健康檢查，發現患有嚴重疾病的，及時送所外醫療機構治療。（二）入所教育1.新入所戒毒人員應當接受不少于[X]個月的入所教育，主要內容包括戒毒政策法規、所規隊紀、行為養成、戒毒知識等。2.入所教育結束后，進行考核評估，考核合格的，分配到相應大隊接受管理和矯治；考核不合格的，繼續接受入所教育。（三）物品管理1.新入所戒毒人員攜帶的非生活必需品由強戒所統一保管，生活必需品經檢查登記后，交本人使用。2.戒毒人員不得私藏現金、毒品、違禁物品等，一經發現，依法予以收繳，并視情節給予相應處罰。三、生活衛生管理（一）飲食管理1.強戒所按照規定標準為戒毒人員提供飲食，保證飲食質量和安全。2.合理安排食譜，做到營養均衡，每周公布一次食譜。3.尊重少數民族戒毒人員的飲食習慣，設立專門的少數民族灶。（二）住宿管理1.戒毒人員實行分區居住、編隊管理，每個大隊設置若干個中隊。2.宿舍內物品擺放整齊，保持清潔衛生，不得在宿舍內亂拉電線、私藏物品。3.嚴格執行作息制度，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。（三）醫療衛生管理1.強戒所設立醫療機構，配備必要的醫療設備和醫護人員，為戒毒人員提供醫療服務。2.定期對戒毒人員進行健康檢查，建立健康檔案，對患有疾病的及時進行治療。3.做好衛生防疫工作，定期對場所進行消毒，預防傳染病的發生和傳播。（四）被服管理1.強戒所為戒毒人員統一配發被服，定期更換。2.戒毒人員應當愛護被服，不得隨意丟棄、損壞。四、日常行為規范（一）基本要求1.戒毒人員應當遵守法律法規和強戒所的各項規章制度，服從管理，接受教育矯治。2.保持良好的精神狀態和行為舉止，不得紋身、染發、留怪異發型。3.尊重民警和其他工作人員，不得辱罵、頂撞、毆打工作人員。（二）一日生活制度1.起床按時起床，整理內務，做好個人衛生。2.出操參加早操，進行隊列訓練或體育鍛煉。3.洗漱、就餐按順序洗漱、就餐，保持良好秩序。4.學習、勞動按時參加政治、文化、技術學習和生產勞動。5.休息按時午休、晚休，不得私自活動。（三）請銷假制度1.戒毒人員因特殊情況需要請假的，應當由本人提出書面申請，經所在大隊批準后，報所管理部門備案。2.請假時間一般不超過[X]天，特殊情況需要延長的，應當重新履行審批手續。3.戒毒人員請假返回后，應當及時銷假。（四）探訪、通訊管理1.戒毒人員的親屬、監護人可以按照規定探訪戒毒人員，探訪時應當遵守強戒所的相關規定。2.戒毒人員可以按照規定與親屬、監護人通訊，信件應當經過檢查后收發。五、教育矯治管理（一）教育內容1.法制教育組織戒毒人員學習法律法規，增強法制觀念。2.道德教育開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，提高道德素質。3.戒毒知識教育傳授毒品危害、戒毒方法等知識，幫助戒毒人員了解毒品，堅定戒毒信心。4.文化教育根據戒毒人員文化程度，開展掃盲、小學、初中文化教育。5.職業技能培訓結合市場需求，開展職業技能培訓，為戒毒人員回歸社會創造條件。（二）教育方法1.課堂化教學定期組織戒毒人員上課，系統傳授教育內容。2.個別談話教育針對戒毒人員的具體問題，進行一對一的談話教育。3.心理咨詢與輔導開展心理咨詢和輔導，幫助戒毒人員解決心理問題。4.社會幫教邀請社會各界人士到強戒所開展幫教活動，增強戒毒人員的戒毒決心和回歸社會的信心。（三）考核評估1.建立健全教育矯治考核評估制度，定期對戒毒人員的學習、矯治情況進行考核評估。2.考核評估結果作為戒毒人員獎懲、調整管理等級的重要依據。六、康復訓練管理（一）康復訓練計劃根據戒毒人員的身體狀況和戒毒需求，制定個性化的康復訓練計劃。（二）康復訓練內容1.體能訓練包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐等，增強身體素質。2.心理康復訓練通過放松訓練、認知行為療法等，幫助戒毒人員緩解心理壓力，克服心理障礙。3.戒毒康復操組織戒毒人員學習戒毒康復操，促進身體機能恢復。（三）康復訓練實施1.安排專人負責康復訓練工作，確保訓練有序進行。2.定期對康復訓練效果進行評估，根據評估結果調整訓練計劃。七、生產勞動管理（一）生產勞動組織1.根據強戒所實際情況，合理組織戒毒人員參加生產勞動，選擇適合戒毒人員特點的勞動項目。2.建立健全生產勞動管理制度，明確勞動任務、勞動時間、勞動報酬等。（二）勞動安全管理1.加強勞動現場安全管理，設置必要的安全警示標志，配備勞動保護用品。2.對戒毒人員進行勞動安全教育，提高安全意識，防止發生安全事故。（三）勞動報酬管理1.按照規定給參加生產勞動的戒毒人員發放勞動報酬，勞動報酬主要用于改善戒毒人員生活條件。2.勞動報酬的發放應當公平、公正、公開，接受戒毒人員監督。八、考核獎懲管理（一）考核內容1.行為規范考核考核戒毒人員遵守所規隊紀、日常行為規范等情況。2.教育矯治考核考核戒毒人員在法制教育、道德教育、戒毒知識教育、文化教育、職業技能培訓等方面的表現。3.康復訓練考核考核戒毒人員參加康復訓練的積極性、訓練效果等。4.生產勞動考核考核戒毒人員的勞動任務完成情況、勞動質量、勞動安全等。（二）獎勵種類1.表揚對表現優秀的戒毒人員給予表揚。2.物質獎勵根據戒毒人員表現，發放一定數量的生活用品等物質獎勵。3.記功對有突出表現的戒毒人員記功。（三）懲罰種類1.警告對違反所規隊紀的戒毒人員給予警告。2.訓誡對情節較輕的違規行為進行訓誡。3.禁閉對嚴重違反規定的戒毒人員實行禁閉，禁閉時間一般不超過[X]天。4.行政處分對違反法律法規和強戒所管理制度，構成行政違法的戒毒人員，依法給予行政處分。（四）獎懲程序1.獎勵程序由戒毒人員所在大隊提出獎勵建議，報所管理部門審核，經所領導批準后實施。2.懲罰程序對戒毒人員的懲罰，應當由所在大隊進行調查核實，提出處理意見，報所管理部門審核，經所領導批準后執行。九、出所管理（一）按期出所戒毒人員期滿強制隔離戒毒，經診斷評估達到規定標準的，按期解除強制隔離戒毒，發給解除強制隔離戒毒證明書，并通知其家屬、所在單位、戶籍所在地或者現居住地公安派出所。（二）提前出所1.戒毒人員在強制隔離戒毒期間有重大立功表現的，經批準可以提前解除強制隔離戒毒。2.提前解除強制隔離戒毒的，由強戒所提出意見，報原決定機關批準。（三）所外就醫1.戒毒人員患有嚴重疾病，經所醫療機構診斷不宜在強戒所內治療的，可以批準所外就醫。2.所外就醫的戒毒人員應當定期向強戒所報告身體情況，