局廉政管理制度?一、總則（一）目的為加強本局廉政建設，規范工作人員行為，預防和遏制腐敗現象，確保各項工作依法、公正、廉潔、高效地開展，根據國家有關法律法規和政策規定，結合本局實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本局全體工作人員，包括在編人員、聘用人員及借調人員等。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和黨紀政紀，確保廉政工作在法治軌道上運行。2.教育預防原則：加強廉政教育，提高工作人員廉潔自律意識，從源頭上預防腐敗行為的發生。3.監督制約原則：建立健全監督機制，加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使。4.責任追究原則：對違反廉政制度的行為，嚴肅追究相關人員的責任。二、廉政教育（一）教育內容1.法律法規教育：組織學習國家有關廉政建設的法律法規，如《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》等，增強工作人員的法律意識。2.黨紀政紀教育：開展黨的紀律和國家行政紀律教育，使工作人員明確紀律要求，自覺遵守紀律規定。3.職業道德教育：加強職業道德培訓，培養工作人員敬業奉獻、廉潔奉公的職業操守。4.典型案例教育：通過剖析典型腐敗案例，進行警示教育，吸取教訓，引以為戒。（二）教育方式1.集中培訓：定期組織廉政教育培訓，邀請專家學者或紀檢監察干部進行授課。2.專題講座：根據不同時期的廉政工作重點，舉辦專題講座，深入解讀相關政策法規和廉政要求。3.觀看警示片：組織工作人員觀看廉政警示教育片，直觀感受腐敗行為的危害。4.交流討論：開展廉政主題交流討論活動，鼓勵工作人員分享學習心得和體會，增強教育效果。5.網絡學習：利用網絡平臺，發布廉政學習資料，供工作人員自主學習。（三）教育計劃制定年度廉政教育計劃，明確教育內容、方式、時間安排等，確保廉政教育工作有序開展。將廉政教育納入工作人員培訓體系，作為重要內容進行考核。三、廉潔自律規定（一）遵守廉潔從政各項規定1.嚴禁利用職務之便，索取或接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物、宴請、禮品、禮金、消費卡、電子紅包等。2.嚴禁在公務活動中接受超標準接待，不得出入私人會所，不得接受可能影響公正執行公務的旅游、健身、娛樂等活動安排。3.嚴禁違規插手干預工程項目建設、物資采購、行政審批等市場經濟活動，從中謀取私利。4.嚴禁違規經商辦企業，或在企業兼職（任職），獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益。5.嚴禁利用職權為家屬、親友及特定關系人謀取不正當利益，不得縱容、默許他們利用本人職務影響謀取私利。（二）規范公務接待1.嚴格執行公務接待標準，控制陪餐人數，不得超標準接待。2.建立公務接待審批制度，填寫公務接待審批單，注明接待對象、事由、時間、地點、人數、費用等，經批準后方可安排接待。3.接待費用應嚴格按照規定報銷，不得虛報、冒領、轉嫁接待費用。（三）嚴格遵守財經紀律1.嚴格執行財務管理制度，規范財務審批流程，確保財務收支合法合規。2.嚴禁私設小金庫，嚴禁截留、挪用、坐支公款。3.加強對預算資金、專項資金等的管理，提高資金使用效益，防止資金浪費和濫用。（四）規范公務用車管理1.嚴格執行公務用車配備使用規定，不得超編制、超標準配備公務用車。2.實行公務用車定點維修、定點加油、定點保險制度，降低運行成本。3.嚴格公務用車使用登記制度，記錄用車時間、事由、地點、里程等信息，嚴禁公車私用。四、監督檢查（一）內部監督1.成立廉政監督小組：由局領導、紀檢監察人員及部分工作人員代表組成，負責對局內廉政制度執行情況進行日常監督檢查。2.定期開展自查自糾：各部門定期對本部門廉政工作進行自查，查找存在的問題，及時進行整改，并將自查情況上報局廉政監督小組。3.加強財務審計監督：定期對局財務收支情況進行審計，重點檢查經費使用的合規性、票據的真實性等，及時發現和糾正財務管理中的問題。（二）社會監督1.設立舉報信箱和舉報電話：向社會公布舉報信箱地址和舉報電話，接受群眾對本局工作人員廉政問題的舉報。2.及時處理舉報線索：對群眾舉報的問題，認真進行調查核實，依法依規處理，并及時向舉報人反饋處理結果。（三）監督檢查結果運用1.將監督檢查結果與工作人員的績效考核、評先評優、職務晉升等掛鉤。對廉政制度執行好的部門和個人，給予表彰獎勵；對存在問題的部門和個人，進行批評教育，責令限期整改；對違反廉政制度的行為，嚴肅追究責任。2.對監督檢查中發現的普遍性、傾向性問題，及時進行分析研究，完善相關制度和措施，堵塞管理漏洞，從源頭上預防腐敗問題的發生。五、責任追究（一）責任追究的情形1.違反廉潔自律規定，收受禮品禮金、接受宴請或其他利益的。2.違規插手干預工程項目、物資采購等市場經濟活動，謀取私利的。3.利用職務之便為他人謀取利益，索賄受賄的。4.違反財經紀律，私設小金庫、截留挪用公款的。5.公車私用或違規使用公務用車的。6.對群眾舉報的廉政問題隱瞞不報、壓案不查的。7.在廉政教育、監督檢查等工作中敷衍塞責、弄虛作假的。（二）責任追究方式1.批評教育：對情節較輕的違規行為，給予批評教育，責令作出書面檢查。2.誡勉談話：對情節較重的違規行為，進行誡勉談話，要求限期整改。3.組織處理：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分；對黨員干部，還可給予黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等黨紀處分。4.法律追究：對構成違法犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。（三）責任追究程序1.發現線索：通過內部監督、群眾舉報、審計檢查等途徑發現工作人員存在違反廉政制度的線索。2.調查核實：由紀檢監察部門牽頭，會同相關部門對線索進行調查核實，收集證據材料，查明事實真相。3.提出處理意見：根據調查結果，紀檢監察部門提出責任追究的初步意見，報局黨組研究決定。4.作出處理決定：局黨組根據研究結果，作出責任追究的正式決定，并向被追究責任的人員宣布。5.執行處理決定：相關部門按照處理決定，落實對責任人員的批評教育、誡勉談話、組織處理或法律追究等措施。6.備案存檔：將責任追究情況