防疫相關管理制度?一、總則（一）目的為切實做好公司的疫情防控工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，根據國家及地方政府有關疫情防控的法律法規和政策要求，結合公司實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及外包服務人員等所有在公司工作或活動的人員。（三）基本原則1.預防為主原則：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，加強日常防控措施，做到早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控原則：遵循科學規律，按照國家和地方政府發布的疫情防控指引，結合公司實際，制定科學有效的防控措施，確保防控工作精準、有效。3.責任落實原則：明確各部門及人員在疫情防控工作中的職責，做到責任到人，確保各項防控措施落實到位。4.動態調整原則：根據國家和地方政府疫情防控政策的變化以及公司實際情況，及時調整和完善本制度及相關防控措施。二、組織與職責（一）疫情防控工作領導小組公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱"領導小組"），由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和統籌協調公司的疫情防控工作，制定疫情防控工作方針和策略，決策重大事項，確保疫情防控工作順利開展。（二）領導小組職責1.貫徹落實國家及地方政府有關疫情防控的法律法規和政策要求，制定公司疫情防控工作制度和措施。2.定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，部署疫情防控工作任務，協調解決疫情防控工作中的重大問題。3.負責組織開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識和自我保護能力。4.指導、監督各部門落實疫情防控措施，對疫情防控工作不力的部門和個人進行問責。5.及時向上級主管部門和屬地政府報告公司疫情防控工作情況，配合相關部門做好疫情防控工作。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門疫情防控工作的第一責任人，負責組織實施本部門的疫情防控工作，確保各項防控措施落實到位。2.組織本部門員工學習疫情防控知識，提高員工的防控意識和自我保護能力。3.負責本部門辦公區域、生產區域等場所的日常消毒、通風等防控措施的落實，做好人員健康監測和信息統計工作。4.配合公司疫情防控工作領導小組做好疫情防控相關工作，及時報告本部門疫情防控工作情況和員工健康狀況。（四）人力資源部門職責1.負責制定和完善公司疫情防控期間的人力資源管理政策和措施，保障員工合法權益。2.協助各部門做好員工健康狀況的統計和跟蹤工作，建立員工健康檔案。3.負責組織開展疫情防控期間的員工培訓和宣傳教育工作，提高員工的防控意識和自我保護能力。4.根據疫情防控工作需要，合理安排員工工作崗位和工作時間，做好員工考勤管理工作。（五）行政部門職責1.負責采購、儲備疫情防控所需的物資和設備，如口罩、消毒液、體溫計等，確保物資供應充足。2.負責公司辦公區域、生產區域等場所的環境衛生管理，定期進行消毒、通風，保持環境整潔。3.負責公司食堂、宿舍等生活區域的疫情防控工作，加強食品安全管理和人員住宿管理。4.負責公司車輛的疫情防控工作，做好車輛消毒和駕駛員防護工作。（六）財務部門職責負責保障疫情防控工作所需的經費，做好經費預算和核算工作，確保疫情防控經費專款專用。三、防控措施（一）人員管理1.員工健康監測建立員工每日健康監測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，并通過企業微信或其他指定方式如實報告個人健康狀況。如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即停止上班，并及時就醫。各部門安排專人負責收集本部門員工的健康信息，如有異常情況及時報告公司疫情防控工作領導小組。2.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入公司的外來人員，需提前與公司對接部門聯系，經同意后方可進入。進入公司時，需佩戴口罩，出示健康碼、行程碼，接受體溫檢測和登記。對來自中高風險地區的外來人員，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并按照屬地政府的疫情防控要求進行隔離或健康監測。3.員工出差管理員工因工作需要出差，應提前了解目的地的疫情防控政策，如目的地為中高風險地區，原則上不得前往。如確需前往，需經公司疫情防控工作領導小組批準，并按照當地疫情防控要求做好個人防護和健康監測。員工出差返回后，需按照公司所在地的疫情防控要求進行核酸檢測和健康監測，檢測結果陰性且無異常癥狀后方可正常上班。（二）辦公區域管理1.清潔消毒加強辦公區域的環境衛生管理，每天安排專人對辦公區域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進行消毒。保持辦公區域通風良好，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.人員密度控制合理安排辦公區域人員座位，保持安全社交距離，原則上人與人之間的距離不小于1米。減少人員聚集活動，如非必要不組織大型會議、培訓等活動。如確需組織，應控制活動規模，做好人員防護措施，并提前向公司疫情防控工作領導小組報備。（三）生產區域管理1.清潔消毒按照行業衛生標準，加強生產區域的清潔消毒工作，定期對生產設備、工具、地面等進行消毒。對生產過程中產生的廢棄物，應按照相關規定進行分類收集、存放和處理，防止疫情傳播。2.人員管理加強生產區域員工的健康管理，要求員工佩戴口罩、勤洗手、保持良好的個人衛生習慣。在生產作業過程中，如涉及人員密集操作或交叉作業，應采取有效的防護措施，避免人員近距離接觸。（四）食堂管理1.食品安全管理加強食堂食品安全管理，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環節，確保食品安全。食堂工作人員應持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套，保持良好的個人衛生習慣。2.就餐管理采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。食堂內設置餐桌隔板，就餐人員保持安全社交距離。倡導員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒后使用。（五）宿舍管理1.環境衛生管理加強宿舍環境衛生管理，定期對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍整潔衛生。宿舍內保持通風良好，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.人員管理要求宿舍居住人員遵守宿舍管理制度，保持良好的個人衛生習慣，佩戴口罩，勤洗手。加強宿舍人員的健康監測，如有異常情況及時報告公司疫情防控工作領導小組。四、疫情應急處置（一）疫情報告1.員工如發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，應立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應立即向公司疫情防控工作領導小組報告，并安排該員工佩戴好口罩，前往公司指定的臨時隔離點進行隔離。3.公司疫情防控工作領導小組接到報告后，應立即向上級主管部門和屬地政府報告，并配合相關部門做好疫情防控工作。（二）應急響應1.公司啟動疫情防控應急預案，疫情防控工作領導小組迅速組織力量開展疫情防控工作，采取隔離、消毒、人員排查等措施，防止疫情擴散。2.對疑似感染人員所在的部門和區域進行封閉管理，對密切接觸者進行集中隔離或居家隔離觀察，并安排專人負責跟蹤管理。3.配合屬地政府相關部門開展流行病學調查、核酸檢測、醫療救治等工作，按照要求提供相關信息和資料。（三）后續處置1.根據核酸檢測結果和醫療救治情況，對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，按照屬地政府的疫情防控要求進行隔離治療和管理。2.對密切接觸者和一般接觸者，按照相關規定進行隔離觀察和健康監測，解除隔離后，需持核酸檢測陰性證明方可返崗。3.對疫情防控期間被隔離或醫學觀察的員工，公司按照國家和地方政府有關規定，保障其合法權益，做好工資待遇等相關工作。4.在疫情得到有效控制后，公司組織對疫情防控工作進行總結評估，針對存在的問題，及時完善疫情防控措施和應急預案，防止疫情再次發生。五、宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.公司通過企業微信、宣傳欄、內部刊物等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.定期發布疫情防控工作動態和相關信息，讓員工及時了解公司疫情防控工作情況，增強員工的信心。（二）培訓1.組織開展疫情防控知識培訓，邀請專業人員對員工進行培訓，內容包括新冠病毒的傳播途徑、防護措施、癥狀識別、應急處置等方面的知識。2.對新入職員工進行疫情防控專項培訓，使其盡快熟悉公司的疫情防控要求和措施。3.定期組織疫情防控應急演練，提高公司應對疫情的應急處置能力和協同配合能力。六、物資保障（一）物資儲備1.行政部門負責采購、儲備疫情防控所需的物資和設備，如口罩、消毒液、體溫計、防護服、護目鏡等，確保物資供應充足。2.建立物資儲備臺賬，詳細記錄物資的采購時間、數量、規格、有效期等信息，定期對物資進行盤點和更新，確保物資質量安全。（二）物資管理1.設立專門的物資存放區域，對疫情防控物資進行分類存放，確保物資存放安全、有序。2.制定物資領用制度，明確物資領用流程和審批權限，嚴格控制物資的領用數量，確保物資合理使用。3.對使用后的疫情防控物資，按照相關規定進行妥善處理，避免造成環境污染和疫情傳播。七、監督與考核（一）監督檢查1.公司疫情防控工作領導小組定期對各部門的疫情防控工作進行監督檢查，重點檢查人員管理、辦公區域管理、生產區域管理、食堂管理、宿舍管理等防控措施的落實情況。2.對監督檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決。（二）考核評價1.建立疫情防控工作考核評