人身傷亡管理制度?一、總則1.目的本制度旨在加強公司安全生產管理，預防和減少人身傷亡事故的發生，保障員工的生命安全和身體健康，維護公司的正常生產經營秩序。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.方針與原則堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針。遵循"以人為本、關愛生命、科學管理、持續改進"的原則。二、事故定義與分類1.定義人身傷亡事故是指在公司生產經營活動中，發生的造成員工人身傷害、急性中毒或導致死亡的事故。2.分類輕傷事故：指造成員工肢體或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，一般每個受傷人員休息1個工作日以上（含1個工作日），105個工作日以下。重傷事故：指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害，或者造成每個受傷人損失105工作日以上（含105個工作日）的失能傷害。死亡事故：指一次事故死亡12人的事故。重大死亡事故：指一次事故死亡39人的事故。特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。三、事故報告與調查1.事故報告事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。報告內容應包括事故發生的時間、地點、單位、簡要經過、傷亡人數、初步估計的直接經濟損失、事故的初步原因、報告人及聯系方式等。2.事故調查輕傷事故由事故發生部門負責人組織調查，安全管理部門派員參加。重傷事故由安全管理部門牽頭，會同事故發生部門及相關部門組成事故調查組進行調查。死亡事故及以上等級事故，按照國家有關規定由政府相關部門組織事故調查組進行調查。事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；認定事故的性質和事故責任；提出對事故責任者的處理建議；總結事故教訓，提出防范和整改措施；提交事故調查報告。四、事故原因分析1.人的不安全行為操作失誤、忽視安全、忽視警告。造成安全裝置失效。使用不安全設備。手代替工具操作。冒險進入危險場所。攀、坐不安全位置。在起吊物下作業、停留。機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等。有分散注意力行為。未正確使用個人防護用品、用具。不安全裝束。對易燃、易爆等危險物品處理錯誤。2.物的不安全狀態防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。設備、設施、工具、附件有缺陷。個人防護用品用具缺少或有缺陷。生產（施工）場地環境不良。3.管理上的缺陷安全生產責任制未落實。操作規程不健全或執行不力。教育培訓不夠，員工缺乏安全知識和技能。安全檢查制度不完善，對隱患整改不力。安全投入不足，安全設施缺乏或老化。應急預案不完善或未演練。4.其他原因自然災害等不可抗力因素。新工藝、新技術、新材料應用帶來的安全風險。五、事故預防措施1.安全教育培訓新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進行安全知識培訓，包括安全操作規程、事故案例分析等。針對特殊工種作業人員，必須進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業。開展安全宣傳活動，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.安全檢查與隱患排查治理建立健全安全檢查制度，定期進行全面的安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等。對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底整改。3.安全設施與防護用品管理按照國家有關規定和標準，配備必要的安全設施和勞動防護用品。對安全設施要定期進行維護、保養和檢測，確保其正常運行。教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，監督檢查員工的佩戴使用情況。4.安全操作規程制定與執行根據生產工藝和設備特點，制定完善的安全操作規程，并向員工進行詳細交底。加強對員工執行安全操作規程情況的監督檢查，對違反操作規程的行為要及時糾正和處理。5.應急管理制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的實用性和可操作性。建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援器材和設備，確保在事故發生時能夠迅速開展救援工作。六、事故責任認定與處理1.事故責任認定根據事故調查結果，認定事故責任單位和責任人。事故責任分為直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。直接責任是指在事故發生過程中，直接導致事故發生的人員所應承擔的責任。主要責任是指對事故發生起主要作用的人員所應承擔的責任。重要責任是指對事故發生起重要作用的人員所應承擔的責任。領導責任是指對事故發生負有領導和管理責任的人員所應承擔的責任。2.處理原則事故處理堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。根據事故責任大小，對事故責任單位和責任人給予相應的處罰，處罰方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.事故賠償對因事故造成傷亡的員工，按照國家有關規定給予工傷認定和賠償。事故造成的經濟損失，由事故責任單位或責任人按照責任比例承擔賠償責任。七、事故統計與檔案管理1.事故統計安全管理部門負責對公司內發生的人身傷亡事故進行統計分析。統計內容包括事故發生的時間、地點、單位、事故類型、傷亡人數、直接經濟損失等。定期向上級主管部門報送事故統計報表。2.事故檔案管理建立事故檔案，對每起事故的相關資料進