節水電管理制度?一、總則（一）目的為加強公司水電管理，降低水電消耗，節約能源成本，提高員工的節水電意識，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所。（三）管理原則1.堅持"節約優先、合理利用、科學管理"的原則，倡導全員參與節水電行動。2.以技術創新和管理創新為手段，不斷提高水電利用效率。3.節水電工作與績效考核相結合，對表現突出的部門和個人給予獎勵，對浪費水電的行為進行處罰。二、水電管理職責分工（一）行政部門1.負責制定、完善和監督執行公司節水電管理制度。2.定期組織開展節水電宣傳教育活動，提高員工的節水電意識。3.負責公司水電設施設備的日常巡檢、維修和保養工作，確保設施設備正常運行，減少水電浪費。4.對各部門的水電消耗情況進行統計、分析和通報，及時發現異常情況并督促整改。5.負責與水電供應部門溝通協調，辦理水電增容、減容、暫停等業務，爭取優惠政策。（二）各部門1.各部門負責人為本部門節水電工作的第一責任人，負責組織實施本部門的節水電措施，確保本部門水電消耗控制在規定范圍內。2.加強對本部門員工的節水電教育，提高員工的節水電意識，督促員工養成良好的節水電習慣。3.安排專人負責本部門水電設施設備的日常管理，發現問題及時報告行政部門。4.積極配合行政部門開展節水電工作，接受行政部門的監督檢查。（三）員工個人1.遵守公司的節水電制度，積極參與節水電行動。2.愛護公司的水電設施設備，發現損壞及時報告。3.養成良好的節水電習慣，做到人走燈滅、關水關閥，避免長明燈、長流水現象。三、水電設施設備管理（一）規劃與建設1.在公司新建、改建、擴建項目時，應充分考慮水電節能因素，采用節能型的水電設施設備和技術。2.行政部門應參與項目的規劃設計，提出節水電方面的建議和要求，確保水電設施設備的設計符合節能標準。（二）采購與安裝1.采購水電設施設備時，應優先選擇節能型產品，并嚴格按照采購流程進行選型、采購和驗收。2.水電設施設備的安裝應符合相關標準和規范，確保安裝質量，避免因安裝不當導致水電浪費。（三）日常巡檢與維護1.行政部門應制定水電設施設備的巡檢計劃，定期對公司內的水電設施設備進行巡檢，及時發現并處理設備故障和隱患。2.建立水電設施設備維護檔案，記錄設備的運行狀況、維護保養情況等信息，為設備的維護管理提供依據。3.對老化、損壞的水電設施設備應及時進行更新改造，提高設備的運行效率和節能效果。（四）計量與監測1.在公司內各用水用電區域安裝計量裝置，對水電消耗進行準確計量。2.建立水電消耗監測系統，實時監測水電消耗情況，及時發現異常波動并進行分析處理。四、水電使用規范（一）照明系統1.辦公區域、生產車間等場所應盡量采用自然光照明，在自然光充足時，應關閉人工照明。2.按照"分區控制、按需照明"的原則，合理設置照明開關，做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。3.會議室、培訓室等場所，在使用后應及時關閉照明燈具。4.樓道、衛生間等公共區域的照明，應根據實際需要合理調整亮度和開關時間。5.禁止使用大功率、高能耗的照明燈具，鼓勵使用節能型燈具。（二）空調系統1.嚴格控制空調使用溫度，夏季室內溫度不得低于26℃，冬季室內溫度不得高于20℃。2.使用空調時應關閉門窗，避免室內外冷熱空氣交換，造成能源浪費。3.空調運行期間，應定期清洗空調濾網，保持空調良好的運行狀態，提高空調的制冷、制熱效果，降低能耗。4.下班前15分鐘應關閉空調，嚴禁無人時空調處于開機狀態。（三）辦公設備1.電腦、打印機、復印機等辦公設備在不使用時應及時關閉電源，避免待機能耗。2.長時間不使用的辦公設備應拔下插頭，徹底切斷電源。3.合理設置辦公設備的節能模式，如電腦的睡眠模式、顯示器的節能模式等。（四）用水系統1.加強用水設備的日常維護管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象。發現漏水應及時報修，維修人員應在接到報修后及時處理。2.洗手、洗臉、刷牙時應控制水流大小，用后及時關閉水龍頭。3.拖布、抹布等清潔工具應擰干后再使用，避免不必要的水資源浪費。4.綠化灌溉應采用節水灌溉方式，如滴灌、噴灌等，根據天氣情況和植物生長需求合理控制灌溉水量。五、節水電考核與獎懲（一）考核指標1.各部門水電消耗總量指標：根據公司歷史水電消耗數據和實際情況，制定各部門年度水電消耗總量控制指標，并分解到季度和月度。2.水電消耗增長率指標：以公司上一年度同期水電消耗為基數，設定各部門水電消耗增長率控制指標。（二）考核方式1.行政部門每月對各部門的水電消耗情況進行統計分析，計算各部門的水電消耗總量和增長率，并與考核指標進行對比。2.對于水電消耗異常的部門，行政部門將進行重點調查和分析，查找原因并督促整改。（三）獎勵措施1.對于在節水電工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.部門年度水電消耗總量低于控制指標且水電消耗增長率低于控制指標的，給予部門負責人一定的物質獎勵，并在公司內部進行通報表揚。3.員工個人積極參與節水電行動，提出合理化建議并取得顯著節能效果的，給予個人一定的獎勵。（四）處罰措施1.對于違反公司節水電制度，浪費水電的部門和個人，公司將視情節輕重給予相應的處罰。2.部門月度水電消耗總量超過控制指標或水電消耗增長率超過控制指標的，給予部門負責人警告處分，并責令其采取整改措施，限期將水電消耗控制在合理范圍內。3.對因個人原因造成水電浪費的員工，給予批評教育，并根據浪費程度處以一定金額的罰款。屢教不改的，將給予進一步的紀律處分。六、節水電宣傳與培訓（一）宣傳活動1.定期組織開展節水電宣傳活動，如張貼宣傳海報、發放宣傳手冊、舉辦節水電知識講座等，提高員工的節水電意識。2.利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等平臺，宣傳節水電的重要性和相關知識，發布節水電工作動態和先進事跡，營造良好的節水電氛圍。（二）培訓工作1.行政部門應定期組織節水電培訓，向員工傳授節水電的方法和技巧，提高員工的節水電技能。2.新員工入職培訓時，應將節水電制度納入培訓內容，使新員工了解公司的節水