公司聘用職工短期協(xié)議

甲方（用人單位）：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

法定代表人：___________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

乙方（職工）：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘用乙方為短期職工，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本短期聘用協(xié)議，以資共同遵守。

第一條協(xié)議期限

1.1本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。

2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________元/月。

4.2甲方于每月的第____日前支付乙方上月工資。

4.3乙方在協(xié)議期內(nèi)享有與甲方其他職工同等的福利待遇。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資和醫(yī)療待遇。

5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

6.3甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。

第八條協(xié)議的變更、解除和終止

8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更協(xié)議的；

8.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

8.3.1甲方未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

8.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

8.3.3甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.4本協(xié)議期滿，本協(xié)議即行終止。

8.5本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本協(xié)議約定，未及時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。

9.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

10.2本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。

第十一條其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________________________

法定代表人（簽