快遞公司勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要負責人）：_________________

聯系電話：_______________________________

乙方（勞動者）：________________________

身份證號碼：___________________________

住址：_____________________________________

聯系電話：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______部門_______崗位（工種）工作。

第三條乙方的工作地點為甲方公司所在地及甲方業務覆蓋區域。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

第六條乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

第七條乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資構成，具體數額為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據乙方的工作業績和甲方的經營狀況確定。

第八條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

第九條乙方在試用期內的工資為轉正后工資的80%。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。

第十一條乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

第十二條乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家規定支付工傷保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第十四條甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第十五條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十九條勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

八、違約責任

第二十條甲乙雙方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十一條甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

九、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（主要負責人）簽字：___