勞務股權激勵協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于乙方為甲方提供勞務服務，為激勵乙方更好地履行工作職責，提升工作績效，促進甲方業務發展，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方以勞務股權激勵的方式給予乙方一定權益事宜，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在勞務股權激勵方面的權利和義務，確保激勵措施的有效實施，實現雙方的共同發展。二、標的物或服務具體描述1.勞務服務內容乙方在甲方擔任[具體職務]，負責[詳細工作內容及職責]。乙方應按照甲方的要求，勤勉盡責地完成各項工作任務，遵守甲方的規章制度和工作流程，積極為甲方的業務拓展和業績提升貢獻力量。2.股權激勵標的甲方以其持有的[公司股權名稱]為標的，向乙方提供勞務股權激勵。該股權代表著甲方公司的一部分權益，包括但不限于分紅權、表決權等。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利對乙方的工作表現進行監督和考核，根據考核結果決定是否授予、調整或取消乙方的勞務股權激勵權益。按照本協議的約定，對股權激勵股權進行管理和處置。法律法規及本協議規定的其他權利。2.義務向乙方如實披露公司的財務狀況、經營情況、股權結構等與股權激勵相關的重要信息。按照本協議的約定，及時辦理股權激勵股權的授予、登記等相關手續。依據法律法規和公司章程，保障乙方作為激勵股權持有者的合法權益，包括但不限于分紅權、表決權等。為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方更好地理解和行使其在勞務股權激勵方面的權益。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議的約定，享有相應的勞務股權激勵權益，包括但不限于分紅權、表決權等。有權查閱甲方與股權激勵相關的財務報表、經營數據等資料（在法律法規允許的范圍內）。對甲方關于股權激勵的管理和實施提出合理建議和意見。2.義務遵守甲方的規章制度和工作紀律，按照要求完成工作任務，積極提升工作績效。保守甲方的商業秘密和與股權激勵相關的信息，不得向任何第三方泄露。如乙方因自身原因離職或違反本協議約定，應按照本協議的規定處理其持有的激勵股權。配合甲方辦理與勞務股權激勵相關的各項手續，提供必要的文件和資料。四、勞務股權激勵的授予與行權（一）授予條件1.乙方在考核期內的工作表現達到甲方設定的考核標準，具體考核指標包括但不限于工作業績、工作態度、團隊協作等方面。2.乙方遵守甲方的各項規章制度，未發生違反法律法規或甲方規定的行為。（二）授予數量與比例甲方根據乙方的崗位重要性、工作績效等因素，確定授予乙方的激勵股權數量為[x]股，占甲方公司總股本的[x]%。（三）授予程序1.甲方制定考核方案，明確考核標準和流程。2.在考核期結束后，甲方對乙方進行考核評估。3.如乙方符合授予條件，甲方將向乙方發出《勞務股權激勵授予通知》，明確授予的股權數量、行權條件等事項。4.乙方在收到通知后的[x]個工作日內，簽署《勞務股權激勵確認書》，確認接受授予的激勵股權。（四）行權條件1.乙方在甲方持續工作滿[x]年。2.乙方在各年度的工作績效評估中達到良好及以上等級。3.甲方公司在激勵股權行權期內的業績達到約定的目標，具體業績指標包括但不限于營業收入增長率、凈利潤增長率等。（五）行權程序1.乙方在滿足行權條件后的[x]個工作日內，向甲方提出行權申請，并提交《勞務股權激勵行權申請書》。2.甲方對乙方的行權申請進行審核，如審核通過，通知乙方準備行權所需的資金等相關材料。3.乙方按照甲方的要求，在規定的時間內繳納行權所需的資金，甲方協助乙方辦理股權變更登記手續。五、股權權益的行使（一）分紅權1.乙方有權按照其持有的激勵股權比例，參與甲方公司的年度利潤分配。2.甲方在每個會計年度結束后的[x]個月內，按照法律法規和公司章程的規定，進行利潤分配。乙方的分紅金額根據其持有的激勵股權數量和公司的分紅政策確定。（二）表決權1.乙方作為激勵股權的持有者，享有與該股權相對應的表決權。2.在甲方公司召開股東大會等重大決策會議時，乙方有權按照其持有的激勵股權比例行使表決權，但表決權的行使應符合法律法規和公司章程的規定。六、股權的限制與處置（一）股權限制1.在限售期內，乙方不得轉讓、質押或以其他方式處置其持有的激勵股權。限售期為自股權授予之日起[x]年。2.乙方因離職、退休、違反協議約定等原因不再符合激勵條件的，甲方有權按照本協議的規定，對其持有的激勵股權進行處置。（二）股權處置1.離職處置乙方因個人原因主動離職的，在離職后的[x]個月內，甲方有權按照以下方式處置其持有的激勵股權：如乙方在離職前已滿足行權條件但尚未行權的，乙方應在離職后的[x]個工作日內行使其行權權利，否則視為放棄行權，甲方有權按照原價回購乙方持有的激勵股權。如乙方在離職前未滿足行權條件的，甲方有權按照原價回購乙方持有的激勵股權。乙方因甲方原因被辭退或解除勞動合同的，在離職后的[x]個月內，甲方應按照以下方式處置其持有的激勵股權：如乙方在離職前已滿足行權條件但尚未行權的，乙方有權繼續行使其行權權利，甲方應協助辦理相關手續。如乙方在離職前未滿足行權條件的，甲方應按照乙方已支付的行權資金及按照同期銀行貸款利率計算的利息，回購乙方持有的激勵股權。2.退休處置乙方達到法定退休年齡退休的，其持有的激勵股權在退休后的[x]個月內，按照以下方式處置：如乙方在退休前已滿足行權條件但尚未行權的，乙方應在退休后的[x]個工作日內行使其行權權利，否則視為放棄行權，甲方有權按照原價回購乙方持有的激勵股權。如乙方在退休前未滿足行權條件的，甲方有權按照原價回購乙方持有的激勵股權。3.違反協議約定處置乙方如違反本協議約定，包括但不限于泄露甲方商業秘密、違反工作紀律等，甲方有權立即按照原價回購乙方持有的激勵股權，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、保密條款1.乙方應對在本協議履行過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。即使本協議終止或解除，乙方的保密義務仍持續有效。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議的約定履行義務，包括但不限于違反工作紀律、泄露保密信息、未達到行權條件等，乙方應按照本協議的規定承擔相應的責任，包括但不限于甲方有權回購激勵股權、乙方賠償甲方損失等。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的差額部分。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補