普高學校就業協議書?甲方（學校名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（學生姓名）：身份證號碼：性別：聯系電話：家庭地址：鑒于乙方為甲方普高學校的學生，為保障學生順利就業，明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規范甲方為乙方提供就業指導、推薦等服務，以及乙方在就業過程中的相關權利和義務，確保乙方能夠順利實現就業并保障雙方的合法權益。二、就業服務內容及要求（一）甲方服務內容1.為乙方提供全面的就業指導課程，包括但不限于職業規劃、求職技巧、簡歷制作、面試輔導等，幫助乙方提升就業能力和競爭力。2.通過多種渠道收集就業信息，包括但不限于企業招聘需求、人才市場信息等，并及時向乙方發布適合其專業和能力的就業崗位信息。3.根據乙方的專業、興趣和就業意向，為乙方推薦合適的就業單位，并協助乙方與就業單位進行溝通、面試等就業環節的對接。4.為乙方提供就業政策咨詢服務，解答乙方在就業過程中遇到的關于就業政策、法律法規等方面的問題。（二）乙方要求1.乙方應積極參加甲方組織的就業指導課程和活動，認真學習就業相關知識和技能，按照甲方的要求完成各項學習任務。2.乙方應如實向甲方提供個人基本信息、學習成績、就業意向等相關資料，確保信息的真實性和準確性。3.乙方應根據甲方推薦的就業崗位信息，積極投遞簡歷、參加面試等就業活動，并及時向甲方反饋就業進展情況。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，積極配合甲方完成就業推薦等相關工作。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據乙方的學習成績、綜合素質等情況，決定是否為乙方提供就業推薦服務。有權對乙方在就業過程中的行為進行監督和管理，如發現乙方存在違反法律法規或甲方規章制度的行為，有權采取相應措施。在乙方違反本協議約定的情況下，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供就業指導、推薦等服務，確保服務的質量和效果。對乙方提供的個人信息和就業相關資料予以保密，不得泄露給第三方，但法律法規另有規定或乙方書面同意的除外。在乙方就業過程中遇到困難和問題時，應積極協助乙方解決，提供必要的支持和幫助。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的就業指導、推薦等服務，要求甲方按照本協議約定履行義務。在就業過程中，有權對甲方推薦的就業崗位提出自己的意見和建議。對甲方在就業服務過程中存在的問題和不足，有權向甲方提出投訴和建議。2.義務按照本協議約定，接受甲方的就業指導和推薦服務，積極配合甲方完成各項就業工作。向甲方支付因就業服務產生的合理費用，具體費用標準和支付方式另行約定。在就業過程中，如與就業單位簽訂就業協議或勞動合同，應及時將相關情況告知甲方。四、就業推薦及錄用（一）就業推薦1.甲方根據收集到的就業信息和乙方的實際情況，篩選出適合乙方的就業崗位，并及時向乙方推薦。推薦方式包括但不限于發布崗位信息、組織招聘會、直接向用人單位推薦等。2.乙方應在收到甲方推薦的就業崗位信息后[x]個工作日內，向甲方反饋是否有求職意向。如乙方有求職意向，甲方應協助乙方與就業單位進行聯系，安排面試等相關事宜。（二）錄用1.如乙方通過就業單位的面試等考核環節，被就業單位錄用，乙方應按照就業單位的要求簽訂就業協議或勞動合同。2.乙方簽訂就業協議或勞動合同后，應及時將協議或合同副本提交給甲方備案。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業指導、推薦等服務，或提供的服務不符合約定標準，導致乙方未能順利就業，甲方應承擔相應的違約責任，具體賠償方式和金額由雙方協商確定，但最高不超過乙方已支付費用的[x]倍。2.若甲方泄露乙方個人信息或就業相關資料，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額根據乙方的實際損失確定。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定參加甲方組織的就業指導課程和活動，或未如實提供個人信息、就業意向等相關資料，導致甲方無法為其提供有效就業推薦服務的，乙方應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金[x]元，并有權解除本協議。2.若乙方在就業過程中違反法律法規或甲方規章制度，給甲方或就業單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方收到甲方推薦的就業崗位信息后，無正當理由拒絕參加面試或就業活動，或在與就業單位簽訂就業協議或勞動合同后無故毀約的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金[x]元，并應賠償甲方因此遭受的損失。六、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，如有需要變更協議內容，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議變更事項涉及就業服務內容、費用支付、違約責任等重要條款的，應在變更協議中明確約定，并經雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議時，雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業且就業協議或勞動合同簽訂完畢之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議