2025項目經(jīng)理聘用合同項目經(jīng)理聘用合同范本項目經(jīng)理聘用合同范本本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（聘用單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（被聘人）：（姓名）身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)且經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理（以下簡稱“乙方”）來管理工程項目，乙方愿意接受甲方的聘用并擔任項目經(jīng)理一職。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條聘用崗位及職責崗位名稱：項目經(jīng)理工作地點：主要職責：負責項目整體管理，包括項目計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控；協(xié)調公司內部資源，確保項目按時、高質量完成；與甲方指定的項目相關方（如客戶、供應商等）進行溝通和協(xié)調；監(jiān)督項目團隊的工作，評估團隊成員的績效；定期向甲方提交項目進展報告及財務預算；負責處理項目過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題和風險；遵守甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作時間及休息休假工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作天，每天工作小時。特殊情況需延長工作時間的，甲方應提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班報酬或安排補休。休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息權利。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付，支付時間為每月日前。績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)項目完成情況及乙方個人表現(xiàn)確定，具體標準詳見《績效考核辦法》。其他福利：甲方為乙方提供以下福利：社會保險：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險等；住房公積金：按國家規(guī)定繳納；帶薪年假：具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定；其他福利：（根據(jù)公司政策補充）。第五條社會保險及其他福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例及基數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條合同變更、解除與終止合同變更：在合同期內，雙方協(xié)商一致可以對本合同內容進行變更，并簽訂書面補充協(xié)議。合同解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-未按合同約定支付勞動報酬；-未支付必要的社會保險費用；-以暴力、威脅手段強迫乙方工作；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-嚴重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；-乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；-因故意或重大過失導致項目失敗或泄露公司機密；任何一方行使解除權時，應提前日以書面形式通知對方。合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，雙方應辦理相關終止手續(xù)，包括清算未結款項及交接工作。第七條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應向守約方支付違約金。違約金的具體數(shù)額為人民幣元。甲方違反本合同約定未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的，除補足欠款外，還需按日支付乙方滯納金，具體標準為欠款總額的‰。乙方違反本合同約定提前離職的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方遭受的直接經(jīng)濟損失。第八條保密義務乙方在合同期內及離職后年內，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密及技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的保密義務不因合同的終止而失效，乙方應始終遵守該條款。第九條競業(yè)禁止在合同期內，乙方不得在與甲方競爭的其他企業(yè)中兼職或擔任顧問。乙方在合同期內不得自營或參與經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務。乙方違反本條款的