試用期合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________一、合同期限本合同為試用期合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限屆滿，雙方均未書面提出續簽意向的，試用期自動終止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方____部門，擔任____崗位，從事____工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通。四、勞動報酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為____元，試用期工資不得低于甲方所在地最低工資標準，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。甲方支付乙方試用期工資的時間為每月____日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調整試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現、工作能力等因素，對乙方的工資進行調整。如乙方在試用期內表現優秀，甲方可提前結束試用期，并按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據乙方的工作崗位，合理安排工作任務和工作時間，避免乙方過度勞累。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家有關規定采取有效的防護措施，并為乙方提供必要的職業健康檢查和培訓。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、試用期考核1.考核內容甲方將根據乙方的工作表現、工作能力、工作態度等方面，對乙方進行試用期考核。考核內容包括但不限于工作業績、工作質量、工作效率、團隊協作、溝通能力、責任心等。2.考核方式甲方將通過以下方式對乙方進行試用期考核：定期考核：甲方將在試用期內定期對乙方進行考核，考核周期為____月/季度。考核結果將作為乙方試用期是否合格的重要依據。不定期考核：甲方有權根據工作需要，對乙方進行不定期考核。考核結果將作為乙方試用期是否合格的重要依據。3.考核標準甲方制定的試用期考核標準如下：合格：乙方在試用期內能夠達到甲方規定的工作標準和要求，工作表現良好，工作能力較強，工作態度積極，能夠勝任本崗位工作。不合格：乙方在試用期內不能達到甲方規定的工作標準和要求，工作表現較差，工作能力較弱，工作態度消極，不能勝任本崗位工作。4.考核結果的通知和處理甲方將在試用期考核結束后的____個工作日內，將考核結果通知乙方。如乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方考核不合格，甲方有權解除本試用期合同，并按照相關法律法規的規定辦理離職手續。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本試用期合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本試用期合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本試用期合同終止：本試用期合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的通知甲乙雙方任何一方提出解除或終止本試用期合同，應提前____日書面通知對方。如因乙方原因導致合同解除或終止的，乙方應按照甲方的規定辦理離職手續，并承擔相應的賠償責任。3.離職手續辦理乙方在試用期結束或合同終止后，應按照甲方的規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結算工資、辦理社會保險減員等手續。如乙方未按照甲方的規定辦理離職手續，甲方有權暫扣乙方的工資等款項，并要求乙方承擔相應的賠償責任。九、保密協議1.保密內容乙方在試用期內，應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，包括但不限于甲方的技術秘密、產品信息、客戶信息、營銷計劃、財務信息等。2.保密期限乙方的保密期限自本試用期合同生效之日起至甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項不再具有保密性之日止。3.保密義務的履行乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項告知任何第三方，不得在履行本試用期合同以外的任何目的使用甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。4.違約責任如乙方違反本保密協議的約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、競業限制協議1.競業限制的范圍乙方在試用期內，如甲方認為有必要，可與乙方簽訂競業限制協議。競業限制的范圍包括但不限于與甲方有競爭關系的業務領域、產品或服務等。2.競業限制的期限競業限制的期限自本試用期合同生效之日起至____年__月__日止。3.競業限制的補償甲方應在競業限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償的支付時間為每月____日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.競業限制的履行乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。未經甲方書面同意，乙方不得在競業限制期限內以任何方式直接或間接參與與甲方有競爭關系的業務活動。5.違約責任如乙方違反本競業限制協議的約定，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十一、培訓協議1.培訓內容和費用甲方根據工作需要，可能會為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、安全培訓等。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等。培訓費用的具體金額按照甲方的實際支出計算。2.服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務____年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。3.違約責任如乙方在服務期內違反本培訓協議的約定，提前解除與甲方的勞動關系，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的金額按照培訓費用乘以未履行服務期的比例計算。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十二、其他事項1.本合同的變更、續訂、解除、終止等事項，按照國家和地方有關法律法規的規定執行。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____