勞動合同續簽與公司政策一致性編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的用人單位，乙方與甲方已簽訂勞動合同，現雙方經協商一致，同意續簽勞動合同，并確保續簽后的勞動合同與公司政策保持一致性。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同旨在明確甲方與乙方在續簽勞動合同過程中的權利義務，確保雙方在遵守國家法律法規及公司政策的前提下，實現勞動關系的穩定和諧。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，并保證合同內容的合法性、合規性。

2.保障乙方享有國家規定的勞動權益，包括但不限于工資、工時、休假、社會保險和福利待遇等。

3.為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護，確保乙方的人身安全。

4.對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

5.依據公司政策，對乙方進行考核和獎懲，并保障乙方合法權益。

6.保障乙方在合同履行期間的人身安全和健康，對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應責任。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和公司規章制度，服從甲方的工作安排。

2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

3.保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

4.不得擅自離職，如需離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照公司規定辦理離職手續。

5.服從甲方對乙方進行的工作考核，對考核結果無異議。

6.遵守公司考勤制度，不得無故缺勤、遲到、早退。

7.在合同履行期間，如因個人原因導致勞動合同解除，應承擔相應的經濟責任。

8.遵守國家法律法規和公司政策，不得從事違法活動。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，有權對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方履行合同約定的義務，有權維護自身合法權益。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

4.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。

5.甲方有權對乙方進行職業技能培訓。

6.乙方有權要求甲方支付工資、社會保險和福利待遇等。

7.甲方有權根據公司政策對乙方進行考核和獎懲。

8.乙方有權要求甲方履行合同約定的義務，維護自身合法權益。

合同金額與支付方式：

本合同約定，乙方在甲方單位工作的期間，甲方應支付乙方勞動報酬。合同總金額為人民幣________元，具體金額以雙方實際發生的勞動報酬計算。

支付方式如下：

1.工資支付：甲方應按月向乙方支付工資，每月支付日為每月的________日。工資支付形式為人民幣現金或銀行轉賬，具體以雙方協商確定的方式為準。

2.額外補貼：根據乙方工作表現及公司政策，甲方可能給予乙方額外的補貼，如獎金、績效工資等。額外補貼的支付標準、條件及時間將另行協商確定。

3.社會保險和公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和數額按照國家及地方的相關規定執行。

4.額外費用：合同履行過程中，如產生其他合法費用，甲方應在雙方約定的期限內支付給乙方，具體費用項目及支付方式將在實際發生時另行約定。

支付條件：

1.乙方正常履行合同約定的各項義務。

2.乙方的工作成果達到甲方的要求。

3.甲方在財務上具備支付能力。

特別說明：

1.若合同期間因政策調整、公司經營狀況等原因導致合同金額調整，雙方應友好協商，并在本合同中予以明確。

2.本合同約定的金額不含稅費，乙方應依法自行承擔個人所得稅等相關稅費。

3.甲方支付給乙方的款項不得拖欠，如有拖欠，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息。

4.若乙方提前解除勞動合同，除法律法規規定的情形外，乙方應按合同約定支付甲方相應費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違約，包括但不限于未按時支付乙方工資、未按規定繳納社會保險和住房公積金、違反合同約定的保密義務等，甲方應承擔以下違約責任：

（1）向乙方支付違約金，違約金數額為未支付工資或未繳納保險及公積金金額的_____%；

（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；

（3）承擔由此產生的其他法律責任。

2.若乙方違約，包括但不限于擅自離職、泄露公司商業秘密、違反工作紀律等，乙方應承擔以下違約責任：

（1）向甲方支付違約金，違約金數額為合同總金額的_____%；

（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；

（3）承擔由此產生的其他法律責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向對方發出書面通知，要求啟動爭議解決程序。

2.爭議解決方式：

（1）協商不成時，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院提起訴訟；

（2）或雙方同意將爭議提交至具有管轄權的人民法院進行訴訟；

（3）或雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

4.管轄法院：

除非雙方另有約定，本合同的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。

特別說明：

1.在爭議解決過程中，雙方應積極合作，不得采取任何可能加劇爭議的行為。

2.本合同中關于違約與爭議解決機制的條款，為雙方自愿協商的結果，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容符合國家法律法規及公司政策，并已履行完畢所有必要的審批程序。

二、有效期

本合同的有效期為________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）。

2.任何變更內容不得違反國家法律法規及公司政策，且不得損害雙方合法權益。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規定，辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險和公積金的轉移等。

五、通知

1.雙方應確保在本合同履行過程中，任何通知均以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起視為送達，但以對方實際收到通知為準。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及因本合同發生的爭議，均應適用本合同中關于違約與爭議解決機制的規定。

八、法律適用

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方工作職責、工作目標、工作內容、工作標準等要求。

2.設計方案：如合同涉及產品設計、軟件開發等，應包含相應的初步設計方案。

3.技術規格：詳細列出乙方工作所需的技術標準、設備要求、材料要求等。

4.勞動合同：乙方與甲方簽訂的原勞動合同，作為本合同簽訂的依據之一。

5.身份證件復印件：乙方的身份證、戶口本等證件的復印件，用于證明乙方身份。

6.學歷證書復印件：乙方的學歷證書復印件，證明乙方符合崗位要求。

7.職業資格證書復印件：乙方相關職業資格證書的復印件，證明乙方具備相應職業技能。

8.健康證明：乙方的健康證明文件，證明乙方身體狀況符合工作要求。

9.稅務登記證復印件：甲方的稅務登記證復印件，證明甲方具備合法經營資格。

10.公司規章制度：甲方現行的相關規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。

11.其他相關文件：雙方認為有必要作為合同附件的其他文件