企業安全生產管理獎懲制度?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，落實安全生產責任制，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產獎懲遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持"獎懲分明、公平公正、教育與處罰相結合"的原則。二、安全職責與考核1.安全生產委員會職責全面領導公司安全生產工作，研究決策安全生產重大事項。定期召開安全生產會議，分析安全生產形勢，部署安全生產工作任務。協調解決安全生產工作中的重大問題，監督檢查各部門安全生產工作落實情況。2.各部門負責人安全職責對本部門安全生產工作全面負責，落實安全生產責任制。組織制定并實施本部門安全生產規章制度和操作規程。組織開展本部門安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。定期組織本部門安全檢查，及時排查事故隱患，落實整改措施，如實記錄檢查及處理情況。組織制定并實施本部門的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。3.安全考核指標年度重傷及以上事故為零。年度輕傷事故頻率控制在[X]‰以內。年度火災事故為零。年度重大設備事故為零。年度職業病發病率為零。危險化學品泄漏、爆炸等重大安全事故為零。安全隱患整改率達到100%。三、獎勵制度1.安全獎勵總體要求對于在安全生產工作中表現突出、成績顯著的部門、班組或個人，給予表彰和獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。2.具體獎勵情形及標準安全管理創新獎提出并實施安全生產管理創新方法、技術或措施，有效提高公司安全生產管理水平，經公司安全生產委員會評估認定，給予[X]元獎勵。創新成果在公司范圍內得到推廣應用，取得良好安全效益的，給予[X]元獎勵。安全隱患排查治理獎員工發現并及時報告重大安全隱患，避免重大事故發生的，給予[X]元獎勵。部門或班組通過安全檢查、隱患排查等工作，發現并整改大量安全隱患，安全管理工作成績突出的，給予[X]元獎勵。安全生產先進個人獎在安全生產工作中認真履行職責，表現優秀，年度內未發生任何安全事故的員工，給予[X]元獎勵，并頒發"安全生產先進個人"榮譽證書。在安全生產事故應急救援中表現英勇，有效避免事故擴大或減少人員傷亡和財產損失的員工，給予[X]元獎勵，并根據事跡情況給予進一步表彰。安全生產先進部門獎年度內全面完成安全考核指標，安全生產管理工作成績突出的部門，給予部門負責人[X]元獎勵，部門員工人均[X]元獎勵，并授予"安全生產先進部門"錦旗。部門在安全生產標準化建設、安全文化建設等方面取得顯著成效，起到示范帶頭作用的，給予[X]元獎勵。安全培訓優秀講師獎安全培訓講師教學效果良好，培訓內容針對性強，員工滿意度高，年度培訓工作成績突出的，給予[X]元獎勵。培訓講師開發的安全培訓課程或教材在公司范圍內得到廣泛應用，取得良好培訓效果的，給予[X]元獎勵。四、懲罰制度1.安全違規行為界定違反國家安全生產法律法規、公司安全生產規章制度和操作規程的行為，均視為安全違規行為。包括但不限于未按規定進行安全教育培訓、未及時排查整改安全隱患、違規操作設備、違反勞動紀律等行為。2.具體懲罰情形及標準輕微違規行為首次違反安全操作規程，但未造成任何損失或影響的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。未按規定佩戴勞動防護用品的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。在禁煙區域吸煙的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。一般違規行為違反安全規章制度，導致安全隱患，但未引發事故的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。未按時完成安全隱患整改任務的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。安全檢查中發現的問題，未按要求及時整改且情節較輕的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。嚴重違規行為違規操作設備，導致設備損壞，但未造成人員傷亡和重大財產損失的，給予撤職處分，并處以[X]元罰款。發生輕傷事故，對事故負有主要責任的，給予撤職處分，并處以[X]元罰款。偽造、篡改安全檢查記錄、事故報告等資料的，給予撤職處分，并處以[X]元罰款。重大違規行為發生重傷及以上事故，對事故負有主要責任的，給予解除勞動合同處理，并依法追究刑事責任。違反危險化學品管理規定，導致危險化學品泄漏、爆炸等重大安全事故的，給予解除勞動合同處理，并依法追究刑事責任。阻撓、干涉安全生產監督管理部門依法履行職責，情節嚴重的，給予解除勞動合同處理，并依法追究刑事責任。五、獎懲程序1.獎勵申報與審批程序符合獎勵條件的部門、班組或個人，應在事跡發生后[X]個工作日內填寫《安全生產獎勵申報表》，詳細說明事跡情況，并提交相關證明材料。所屬部門對申報材料進行初審，簽署意見后報公司安全生產管理部門。公司安全生產管理部門對申報材料進行審核，提出審核意見，報公司安全生產委員會審批。公司安全生產委員會審批通過后，發布獎勵通報，并按照獎勵標準實施獎勵。2.懲罰告知與申訴程序對于發現的安全違規行為，由公司安全生產管理部門或相關職能部門進行調查核實，確定違規事實和處罰依據。向違規責任部門或個人發出《安全生產違規行為處罰告知書》，告知處罰決定、理由和依據，并聽取其陳述和申辯。違規責任部門或個人對處罰決定不服的，可在收到《處罰告知書》之日起[X]個工作日內，向公司安全生產管理部門提出書面申訴。公司安全生產管理部門接到申訴后，應在[X]個工作日內進行復查，并將復查結果報公司安全生產委員會。公司