安徽省高等教育學歷考試畢業生就業工作實施試行細則?一、總則（一）目的為做好安徽省高等教育學歷考試畢業生就業工作，加強對畢業生就業工作的管理和指導，保障畢業生合法權益，促進畢業生順利就業，根據國家有關法律法規和政策規定，結合我省實際，制定本細則。（二）適用范圍本細則適用于安徽省內通過高等教育學歷考試取得畢業證書的畢業生（以下簡稱畢業生）的就業工作。（三）基本原則1.堅持公開、公平、公正的原則，保障畢業生平等就業權利。2.遵循市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇的就業機制。3.強化就業服務，提高就業指導水平，促進畢業生充分就業。二、就業工作機構及職責（一）省級就業工作機構省級教育行政部門設立專門的畢業生就業工作機構，負責統籌管理全省高等教育學歷考試畢業生就業工作。其主要職責包括：1.貫徹執行國家和省有關畢業生就業工作的方針、政策和法規。2.制定全省高等教育學歷考試畢業生就業工作的政策措施和工作規范。3.組織開展畢業生就業市場建設，搭建供需見面平臺。4.指導和監督學校畢業生就業工作，檢查評估學校就業工作情況。5.負責畢業生就業信息統計、分析和發布工作。6.協調解決畢業生就業工作中的重大問題。（二）學校就業工作機構各高等教育學歷考試學校應設立專門的就業工作機構，配備必要的工作人員，負責本校畢業生就業工作的組織實施。其主要職責包括：1.貫徹執行國家和省有關畢業生就業工作的方針、政策和法規，以及學校的就業工作規定。2.制定本校畢業生就業工作方案和實施細則，并組織實施。3.開展畢業生就業指導和服務工作，幫助畢業生樹立正確的就業觀念，提高就業能力。4.收集、整理和發布用人單位需求信息，組織畢業生參加各類就業招聘活動。5.負責畢業生就業推薦工作，為用人單位提供畢業生綜合素質評價等相關材料。6.負責畢業生就業協議書的簽訂、管理和鑒證工作。7.統計、上報本校畢業生就業情況，建立畢業生就業工作檔案。8.協助解決畢業生就業過程中的各類問題，維護畢業生合法權益。三、就業指導與服務（一）就業指導內容1.職業規劃指導幫助畢業生了解自我，認識職業世界，制定合理的職業規劃，明確職業發展方向。2.就業政策指導向畢業生宣傳國家和省有關畢業生就業的方針、政策、法規，解讀就業政策要點，使畢業生熟悉就業政策環境。3.求職技巧指導傳授畢業生簡歷制作、面試技巧、求職禮儀等方面的知識和方法，提高畢業生求職能力。4.心理調適指導關注畢業生就業過程中的心理變化，提供心理調適方法和建議，幫助畢業生緩解就業壓力，保持良好心態。（二）就業指導方式1.開設就業指導課程學校應將就業指導課程納入教學計劃，根據不同年級學生特點，分階段開展就業指導教學，確保畢業生接受系統的就業指導。2.舉辦就業講座和報告邀請行業專家、企業人力資源經理、就業指導專家等舉辦各類就業講座和報告，為畢業生提供最新的就業信息和行業動態。3.開展個性化就業指導咨詢設立就業指導咨詢室，為畢業生提供一對一的個性化就業指導咨詢服務，解答畢業生在就業過程中遇到的各種問題。4.利用網絡平臺開展就業指導建立就業指導網站，發布就業政策、招聘信息、求職技巧等相關內容，通過在線課程、視頻講座、網絡咨詢等方式，為畢業生提供便捷的就業指導服務。（三）就業服務措施1.就業信息服務學校就業工作機構應廣泛收集用人單位需求信息，通過校園網、就業信息欄、微信公眾號等多種渠道及時發布，為畢業生提供全面、準確的就業信息。同時，積極拓展就業信息來源，與各類用人單位建立長期穩定的合作關系，確保就業信息的真實性和有效性。2.就業推薦服務學校根據畢業生綜合素質和用人單位需求，向用人單位推薦畢業生。推薦過程中，應客觀、公正地評價畢業生，為用人單位提供真實可靠的畢業生信息。對于表現優秀的畢業生，學校應重點推薦，提高畢業生的就業競爭力。3.就業協議書管理服務規范就業協議書的簽訂、管理和鑒證工作。學校應指導畢業生認真填寫就業協議書，明確雙方權利和義務。對簽訂的就業協議書進行審核，確保協議內容合法合規。按照規定為畢業生辦理就業協議書鑒證手續，保障畢業生就業權益。4.困難畢業生幫扶服務建立困難畢業生就業幫扶機制，對家庭經濟困難、殘疾等就業困難畢業生進行重點幫扶。通過提供求職補貼、就業指導、崗位推薦等方式，幫助困難畢業生實現就業。同時，鼓勵社會力量參與困難畢業生就業幫扶工作，共同促進困難畢業生就業。四、就業市場建設（一）建設目標建立和完善全省統一、開放、競爭、有序的高等教育學歷考試畢業生就業市場體系，為畢業生和用人單位提供優質、高效的就業服務平臺，促進畢業生充分就業和合理流動。（二）市場類型1.校園招聘市場學校定期舉辦校園招聘會，邀請各類用人單位進校招聘畢業生。校園招聘會應注重針對性和實效性，根據學校專業設置和畢業生特點，邀請相關行業和領域的用人單位參加，為畢業生提供更多的就業機會。2.區域性招聘市場省級教育行政部門或學校聯合舉辦區域性畢業生招聘會，面向一定區域內的用人單位和畢業生。區域性招聘會應充分整合區域內的就業資源，吸引更多優質用人單位參會，擴大畢業生就業選擇范圍。3.行業性招聘市場根據不同行業特點，舉辦行業性畢業生招聘會。行業性招聘會應邀請本行業內的知名企業參加，為畢業生提供與行業對口的就業崗位，提高畢業生與用人單位的匹配度。4.網絡招聘市場搭建全省統一的高等教育學歷考試畢業生網絡招聘平臺，發布就業信息，開展網上招聘活動。網絡招聘平臺應具備信息發布、簡歷投遞、在線面試等功能，為畢業生和用人單位提供便捷的網絡招聘服務。（三）市場管理1.規范市場秩序加強對就業市場的管理，規范用人單位招聘行為，嚴禁用人單位發布虛假招聘信息、收取求職費用、扣押畢業生證件等違法違規行為。對違反規定的用人單位，依法依規進行處理，并向社會公布。2.加強安全保障在就業市場舉辦過程中，要做好安全保障工作，制定安全預案，確保招聘活動安全、有序進行。同時，要加強對招聘現場的管理，維護招聘秩序，保障畢業生和用人單位的人身財產安全。3.提高服務質量就業市場舉辦單位應不斷提高服務質量，優化招聘流程，為畢業生和用人單位提供便捷、高效的服務。加強對工作人員的培訓，提高工作人員業務水平和服務意識，為招聘活動的順利開展提供保障。五、就業信息統計與發布（一）統計內容畢業生就業信息統計內容包括畢業生基本信息、就業去向、就業單位性質、就業地域等。畢業生應如實填寫就業信息，學校就業工作機構負責審核和匯總。（二）統計時間畢業生就業信息統計時間為每年的[具體時間區間]。學校應在規定時間內完成畢業生就業信息的統計工作，并上報省級教育行政部門。（三）統計方式1.網上填報學校通過全省統一的畢業生就業信息管理系統，組織畢業生網上填報就業信息。畢業生應按照系統要求如實填寫相關信息，并上傳就業協議書等證明材料。2.數據審核學校就業工作機構對畢業生填報的就業信息進行審核，確保信息準確無誤。對審核通過的信息進行匯總，生成畢業生就業情況統計表。3.數據上報學校按照省級教育行政部門要求，將畢業生就業情況統計表及相關數據通過就業信息管理系統上報。省級教育行政部門對學校上報的數據進行審核、匯總和分析，形成全省高等教育學歷考試畢業生就業情況報告。（四）信息發布省級教育行政部門定期發布全省高等教育學歷考試畢業生就業情況報告，向社會公布畢業生就業總體情況、就業行業分布、就業地域流向等信息。同時，通過新聞媒體、網絡平臺等渠道，及時發布畢業生就業工作動態和就業政策信息，為畢業生、學校和社會提供參考。六、就業權益保護（一）畢業生權益畢業生享有平等就業權、自主選擇權、信息知情權、公平受雇權、違約求償權等合法權益。（二）權益保護措施1.加強宣傳教育通過開展就業指導、政策宣傳等活動，提高畢業生的就業權益保護意識，使其了解自身權益內容和維權途徑。2.規范就業協議簽訂指導畢業生認真簽訂就業協議書，明確雙方權利義務，確保協議內容合法有效。加強對就業協議書簽訂過程的監督，防止用人單位侵害畢業生權益。3.處理就業糾紛建立健全就業糾紛處理機制，及時受理和處理畢業生與用人單位之間的就業糾紛。對于畢業生反映的問題，要認真調查核實，依法依規進行處理，維護畢業生合法權益。4.加強監督檢查省級教育行政部門和學校要加強對用人單位招聘行為的監督檢查，對侵害畢業生權益的用人單位，依法依規進行嚴肅處理，并將處理結果向