大型企業2024年事故管理考核規定?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，有效預防和減少事故發生，規范事故報告、調查、處理及考核工作，保障員工生命安全和公司財產安全，依據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本規定。2.適用范圍本規定適用于公司總部及所屬各單位、部門在生產經營活動中發生的各類事故的管理與考核。3.事故定義本規定所指事故是指在公司生產經營活動中，突然發生的，造成人員傷亡、財產損失或中斷生產經營的意外事件。包括但不限于生產安全事故、質量事故、設備事故、火災事故、交通事故等。二、事故分類與分級1.事故分類生產安全事故：因違反安全生產規章制度、操作規程或其他不安全行為導致的人員傷亡、財產損失的事故。質量事故：產品質量不符合標準或合同要求，影響產品使用性能、造成經濟損失或不良社會影響的事故。設備事故：因設備故障、損壞等原因導致生產中斷、設備損壞或造成人員傷亡、財產損失的事故。火災事故：在公司范圍內因各種原因引發的火災，造成人員傷亡、財產損失或影響生產經營的事故。交通事故：公司員工在執行公務或與公司生產經營活動相關的交通出行中發生的交通事故。2.事故分級特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的事故。輕微事故：未造成人員傷亡，直接經濟損失在100萬元以下的事故。三、事故報告1.報告原則事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.報告內容事故發生的時間、地點、單位；事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；事故發生原因的初步判斷；事故發生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位、報告人及聯系方式。3.報告流程現場人員報告：事故發生后，現場人員應立即向本單位負責人報告。單位負責人報告：單位負責人接到報告后，應按照規定及時向相關部門報告，并啟動應急救援預案。逐級報告：事故報告應逐級上報，不得越級上報。特殊情況下需要越級報告的，應同時報告給被越級的上級部門。四、事故調查1.調查原則事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。2.調查組織特別重大事故：由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。重大事故：由事故發生地省級人民政府負責調查，省級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。較大事故：由事故發生地設區的市級人民政府負責調查，設區的市級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。一般事故：由事故發生地縣級人民政府負責調查，縣級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。輕微事故：由公司總部或所屬單位組織相關部門進行調查。3.調查組成員事故調查組應根據事故的性質、嚴重程度等因素，由安全管理部門、生產部門、技術部門、人力資源部門、紀檢監察部門等相關人員組成。必要時，可邀請外部專家參加。4.調查內容事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；事故的性質和責任認定；事故防范和整改措施；對事故責任者的處理建議。5.調查程序成立調查組：根據事故情況，確定事故調查組的組成人員。開展調查：事故調查組通過現場勘查、詢問當事人、查閱資料等方式，對事故進行全面調查。分析原因：事故調查組對調查取得的證據進行分析，確定事故發生的原因。形成報告：事故調查組根據調查結果，撰寫事故調查報告，提出事故處理建議和防范整改措施。五、事故處理1.處理原則根據事故的性質、嚴重程度和責任認定，對事故責任者依法依規給予相應的處理，包括行政處分、經濟處罰、刑事處罰等。同時，應積極采取措施，消除事故影響，恢復生產經營。2.責任認定直接責任：指直接導致事故發生的人員所應承擔的責任。主要責任：指對事故發生起主要作用的人員所應承擔的責任。重要責任：指對事故發生起重要作用的人員所應承擔的責任。次要責任：指對事故發生起次要作用的人員所應承擔的責任。領導責任：指對事故發生負有領導和管理責任的人員所應承擔的責任。3.處理方式行政處分：對事故責任者給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。經濟處罰：對事故責任者給予一定金額的經濟處罰，處罰標準根據事故的嚴重程度和責任大小確定。刑事處罰：對構成犯罪的事故責任者，依法追究刑事責任。其他處理：對事故相關責任人，還可采取責令辭職、免職、禁入行業等其他處理措施。4.整改措施落實責任單位：事故發生單位應根據事故調查報告提出的整改措施，制定詳細的整改方案，明確整改責任人和整改期限。監督檢查：公司安全管理部門應對事故整改措施的落實情況進行跟蹤檢查，確保整改措施按時完成，達到預期效果。效果評估：整改措施完成后，公司應組織相關部門對整改效果進行評估，驗證整改措施的有效性。六、事故統計與分析1.統計要求數據準確：各單位應按照規定的統計口徑和方法，如實統計事故發生情況，確保統計數據的準確性和完整性。及時上報：各單位應于每月[具體日期]前將上月事故統計報表上報公司安全管理部門。2.統計內容事故發生時間、地點、單位；事故類型、等級；傷亡人數、直接經濟損失；事故原因、責任認定及處理情況。3.數據分析定期分析：公司安全管理部門應定期對事故統計數據進行分析，總結事故發生規律和特點，找出事故防范的薄弱環節。趨勢預測：通過對事故數據的分析，預測事故發展趨勢，為制定安全管理措施提供依據。專項分析：針對某一時期或某一類型事故高發的情況，組織專項分析，提出針對性的防范措施。七、事故應急預案1.預案制定總體預案：公司應制定總體事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。專項預案：根據不同類型事故的特點，制定專項事故應急預案，如火災事故應急預案、生產安全事故應急預案、質量事故應急預案等。現場處置方案：針對具體的事故現場，制定現場處置方案，明確現場應急處置的具體措施和步驟。2.預案演練演練計劃：公司應制定年度事故應急預案演練計劃，明確演練的內容、時間、地點、參與人員等。演練實施：按照演練計劃組織開展事故應急預案演練，演練結束后，對演練效果進行評估，總結經驗教訓，及時修訂應急預案。3.應急救援物資儲備物資清單：公司應建立應急救援物資儲備清單，明確應急救援所需的物資種類、數量、存放地點等。物資管理：加強對應急救援物資的管理，定期檢查、維護和更新物資，確保物資處于完好備用狀態。八、考核標準1.事故發生率考核考核指標：以年度事故發生率為考核指標，計算公式為：事故發生率=事故發生次數/從業人員總數×100%。考核標準：根據事故發生率的高低，對各單位進行考核評分。具體評分標準如下：事故發生率低于[X]%，得100分；事故發生率在[X]%[Y]%之間，得80分；事故發生率在[Y]%[Z]%之間，得60分；事故發生率高于[Z]%，得40分。2.事故嚴重程度考核考核指標：以年度事故造成的直接經濟損失為考核指標。考核標準：根據事故造成的直接經濟損失大小，對各單位進行考核評分。具體評分標準如下：直接經濟損失低于[A]萬元，得100分；直接經濟損失在[A]萬元[B]萬元之間，得80分；直接經濟損失在[B]萬元[C]萬元之間，得60分；直接經濟損失高于[C]萬元，得40分。3.事故處理情況考核考核指標：以事故責任認定及處理情況為考核指標。考核標準：根據事故責任認定是否準確、處理是否及時、處理結果是否符合規定等情況，對各單位進行考核評分。具體評分標準如下：事故責任認定準確，處理及時、得當，得100分；事故責任認定基本準確，處理較及時、得當，得80分；事故責任認定存在偏差，處理不夠及時、得當，得60分；事故責任認定錯誤，處理不及時、不當，得40分。4.事故應急預案考核考核指標：以事故應急預案制定、演練及應急救援物資儲備情況為考核指標。考核標準：根據事故應急預案制定是否完善、演練是否按時開展、應急救援物資儲備是否充足等情況，對各單位進行考核評分。具體評分標準如下：事故應急預案制定完善，演練按時開展，應急救援物資儲備充足，得100分；事故應急預案制定較完善，演練基本按時開展，應急救援物資儲備較充足，得80分；事故應急預案制定存在缺陷，演練未按時開展，應