董事長司機管理制度?一、總則1.目的為規(guī)范董事長司機的工作行為，提高服務(wù)質(zhì)量，確保行車安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司董事長司機崗位的所有工作人員。3.基本原則（1）安全第一原則：始終將行車安全放在首位，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保董事長及乘車人員的生命財產(chǎn)安全。（2）優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則：以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為董事長提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù)。（3）保密原則：嚴(yán)格保守公司機密和董事長的隱私信息，不得泄露任何相關(guān)內(nèi)容。

二、司機崗位職責(zé)1.車輛駕駛（1）負責(zé)董事長日常公務(wù)、商務(wù)活動的車輛駕駛工作，確保準(zhǔn)時接送。（2）按照規(guī)定的行車路線和時間行駛，不得擅自更改路線或延誤時間。（3）出車前認真檢查車輛狀況，包括剎車、輪胎、燈光、機油等，確保車輛性能良好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并維修。（4）行車過程中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，保持安全車速，嚴(yán)禁超速、闖紅燈等違規(guī)行為。2.車輛維護與保養(yǎng)（1）定期對車輛進行清潔和保養(yǎng)，保持車內(nèi)整潔衛(wèi)生，車外干凈美觀。（2）按照車輛保養(yǎng)手冊的要求，按時進行車輛保養(yǎng)和維修，確保車輛始終處于良好的運行狀態(tài)。（3）協(xié)助車輛管理人員做好車輛的年檢、保險等相關(guān)工作。3.服務(wù)工作（1）在車內(nèi)保持安靜，不得隨意交談或播放高分貝音樂，以免影響董事長休息或工作。（2）根據(jù)董事長的需求，提供必要的服務(wù)，如開關(guān)車門、調(diào)整座椅、準(zhǔn)備飲品等。（3）遇到緊急情況時，冷靜應(yīng)對，及時采取有效措施，并向相關(guān)人員報告。4.其他工作（1）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。（2）積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和安全意識。

三、工作紀(jì)律1.考勤紀(jì)律（1）嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。（2）如有特殊情況需要請假，必須提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。2.工作態(tài)度（1）保持良好的工作態(tài)度，熱情、禮貌、周到地為董事長服務(wù)，不得態(tài)度生硬、敷衍了事。（2）樹立高度的責(zé)任心，認真履行崗位職責(zé)，不得推諉、扯皮。3.廉潔自律（1）嚴(yán)禁接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（2）嚴(yán)格遵守公司的財務(wù)制度，不得虛報、冒領(lǐng)費用。4.保密紀(jì)律（1）嚴(yán)格保守公司機密和董事長的隱私信息，不得向任何無關(guān)人員泄露。（2）不得在未經(jīng)董事長同意的情況下，將車輛提供給他人使用。

四、車輛使用與管理1.車輛調(diào)度（1）董事長用車由董事長秘書提前[X]小時通知司機，司機根據(jù)通知安排好出車準(zhǔn)備工作。（2）如遇臨時用車需求，董事長秘書應(yīng)及時與司機溝通協(xié)調(diào)，確保車輛能夠及時到位。2.車輛使用登記（1）建立車輛使用登記制度，詳細記錄每次出車的時間、地點、事由、乘車人員等信息。（2）司機應(yīng)在每次出車前和返回后，認真填寫車輛使用登記表，并簽字確認。3.車輛停放（1）車輛應(yīng)停放在公司指定的停車場或安全、合適的地點，不得隨意停放。（2）如因工作需要在公司外停車，司機應(yīng)選擇安全可靠的停車場，并注意保管好車輛及車內(nèi)物品。4.車輛維修與保養(yǎng)（1）車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)按照公司規(guī)定的流程進行，司機發(fā)現(xiàn)車輛故障或需要保養(yǎng)時，應(yīng)及時報告車輛管理人員。（2）車輛管理人員負責(zé)聯(lián)系維修廠家，安排維修保養(yǎng)工作，并對維修保養(yǎng)情況進行監(jiān)督和檢查。（3）維修保養(yǎng)費用應(yīng)按照公司的財務(wù)制度進行報銷，司機應(yīng)提供真實、有效的票據(jù)。

五、安全管理1.安全培訓(xùn)（1）公司定期組織司機參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、應(yīng)急處理技能等。（2）司機應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身的安全意識和駕駛技能。2.安全檢查（1）司機每天出車前應(yīng)對車輛進行安全檢查，重點檢查剎車、輪胎、燈光、轉(zhuǎn)向等關(guān)鍵部位，確保車輛安全性能良好。（2）車輛管理人員定期對車輛進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促司機進行整改。3.事故處理（1）如發(fā)生交通事故，司機應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場，及時報警，并向車輛管理人員和董事長報告。（2）積極配合交警部門和保險公司進行事故處理，提供相關(guān)證據(jù)和資料。（3）根據(jù)事故責(zé)任認定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。如因司機故意或重大過失導(dǎo)致事故發(fā)生，公司將依法追究其責(zé)任。

六、考核與獎懲1.考核內(nèi)容（1）工作業(yè)績考核：主要考核司機的出車任務(wù)完成情況、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護保養(yǎng)等工作表現(xiàn)。（2）安全考核：主要考核司機的安全駕駛情況、交通事故發(fā)生次數(shù)等。（3）紀(jì)律考核：主要考核司機的考勤紀(jì)律、工作態(tài)度、廉潔自律、保密紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。2.考核方式（1）每月由車輛管理人員對司機進行一次考核，考核結(jié)果作為司機績效獎金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。（2）每季度由公司人力資源部門對司機進行綜合考核，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤。3.獎勵措施（1）在安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的司機，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。（2）對提出合理化建議并被公司采納，為公司節(jié)省成本或提高工作效率的司機，公司將給予相應(yīng)的獎勵。4.懲罰措施（1）對違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律或安全規(guī)定的司機，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、扣發(fā)績效獎金、降職、辭退等處罰。（2）如因司機的原因?qū)е陆煌ㄊ鹿省⒐矩敭a(chǎn)損失或給公司造成不良影響的，公司將依法追究其責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償費用。

七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由